培訓講師：任曉艷老師，薪酬體系與績效體系培訓師高級咨詢顧問，3PM薪酬體系和TP績效體系的實踐者、傳播者，豐富的薪酬
績效管理咨詢與管理培訓工作經驗；高級人力資源管理師、中級經濟師，中國人力資源開發研究會理事，湖南財經大學客座教授。參與撰寫了《薪酬設計與績效考核全案》部分章節及《管理核能：如何以激勵和績效促進企業發展》一書。
長期從事企業管理各層面（股東、管理層和員工）責權利關系的研究與實踐活動，擅長組織結構與管控體系、崗位管理及職位晉升體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設及維護等。對管理尤其是績效管理、薪酬激勵有系統認知和深刻體驗，針對不同行業特征、不同企業文化特點、不同基礎管理水平、不同管理風格企業提出系統可行的解決方案。
具有豐富的人力資源管理實踐經驗，先后在生產企業、工程企業、商業企業以及高科技企業從事人力資源主管、人力資源經理、人力資源總監等崗位，具有多家快速成長企業
團隊建設與管理工作經驗。
具有豐富的企業薪酬績效管理變革實踐經驗；為國家電網湖南公司、五環體育集團、廣州清遠再生資源公司、德毓包裝、邢臺立釗
連鎖超市、金史密斯科技（小米生態鏈企業）、湖南水務集團、軟通智慧、國家能源集團神東煤炭集團、包頭城發、包頭城建等企業提供過管理咨詢及管理培訓服務。
具有豐富的人力資源管理課程培訓經驗，主講《薪酬設計實戰訓練營》、《水木知行績效考核實戰訓練營》、《水木知行人力資源經理提升實戰訓練營》深受歡迎。
主講課程：1、《員工激勵與績效管理》
2、《如何做好績效考核》
3、《薪酬體系設計》
4、《企業戰略解碼》
5、《績效管理突破》
6、《如何進行崗位評價》
7、《績效實施輔導
溝通》
8、《能力素質模型建立與員工職業發展》
9、企業人力資源管理專題課程
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