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培訓(xùn)講師:彭湃老師,管理與黨務(wù)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家

培訓(xùn)講師:彭湃老師,管理與黨務(wù)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家

【講師資歷】
    ·北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士
    ·國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
    ·版權(quán)課程《嚙合式人才管理TM》授權(quán)講師
    ·版權(quán)課程《九段經(jīng)理人TM》授權(quán)講師
    ·版權(quán)課程《崢嶸TM》授權(quán)講師
    ·CIPT國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師
    ·國(guó)家職業(yè)技能鑒定 高級(jí)考評(píng)員
    ·曾任國(guó)內(nèi)某著名集團(tuán)行政人力總監(jiān)、黨支部書記

【行業(yè)經(jīng)驗(yàn)】
彭湃老師畢業(yè)于哈軍工社會(huì)科學(xué)系思政專業(yè),北大應(yīng)用心理學(xué)碩士;24年民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)歷,16年的民營(yíng)企業(yè)高管,27年黨齡,10年黨支部書記。高級(jí)人力資源管理師,現(xiàn)兼任國(guó)家職業(yè)技能鑒定中心高級(jí)考評(píng)員。曾服務(wù)于國(guó)內(nèi)某著名制造企業(yè)、醫(yī)療集團(tuán),先后擔(dān)任企業(yè)策劃、人力資源總監(jiān)、行政人力總監(jiān)等職務(wù),并在企業(yè)擔(dān)任多年工會(huì)主席。
2010年開始從事管理類課程專業(yè)培訓(xùn)工作,專注于為企業(yè)解決管理痛點(diǎn)、提升管理水平領(lǐng)域的課程研究和培訓(xùn)工作,能夠?qū)ζ髽I(yè)有系統(tǒng)性管理運(yùn)營(yíng)思路的引導(dǎo),采用因地制宜、因人而異的教學(xué)方式,是專業(yè)理論與企業(yè)實(shí)操兼具的實(shí)戰(zhàn)派講師。

【授課風(fēng)格】
彭老師幽默風(fēng)趣、極具親和力的講授風(fēng)格深受學(xué)員喜愛,將生硬的理論知識(shí)結(jié)合工作實(shí)踐進(jìn)行技能傳授,將專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)技巧高度結(jié)合,讓學(xué)員們流連忘返; 彭老師培訓(xùn)過(guò)的數(shù)千名企業(yè)中高層管理人員,正在成長(zhǎng)為中國(guó)各行業(yè)領(lǐng)域的中堅(jiān)力量。

【主講課程】
《嚙合式人才管理™》
《九段經(jīng)理人™》
《崢嶸™》-黨史情景沙盤
《方遒™》-共青團(tuán)史情景沙盤
團(tuán)隊(duì)管理與部屬培育》
《非人力資源管理者的人力資源管理》

客戶見證】
中信銀行、招商銀行、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)稅務(wù)、華潤(rùn)集團(tuán)、中國(guó)南方電網(wǎng)、七匹狼服飾、安踏鞋業(yè)、富士康科技、佛山小熊電器、江蘇井神鹽化股份有限公司、深圳昂納公司、廣東鳳鋁鋁業(yè)、惠州敏華控股、東莞時(shí)代地產(chǎn)、康聯(lián)地產(chǎn)、廣西區(qū)政府培訓(xùn)中心、中智光華培訓(xùn)、廣東智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院、雅戈?duì)柗棥⑷A陽(yáng)電子、康華集團(tuán)、大中集團(tuán)、君泰集團(tuán)、中旭股份等。

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,與培訓(xùn)講師溝通,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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