培訓(xùn)安排:2022年10月27-29日北京 11月24-26日廣州
主 講:原京東/百度BLM導(dǎo)入首席顧問(wèn)、戰(zhàn)略與組織轉(zhuǎn)型專家 佛潔
培訓(xùn)形式:15天線上+3天線下
課程費(fèi)用:38000元/人(含線上培訓(xùn)費(fèi)、線下培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)服務(wù)費(fèi)、發(fā)票)
課程對(duì)象:
·企業(yè)決策層:CEO/董事長(zhǎng)、企業(yè)核心管理層、業(yè)務(wù)帶頭人。
·企業(yè)運(yùn)營(yíng)層:HRD、HRM、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、OD負(fù)責(zé)人。
·建議每個(gè)企業(yè)5-8人,可以借此解決企業(yè)部分戰(zhàn)略問(wèn)題。
課程收獲:
帶著問(wèn)題來(lái),拿著方案走!
1、一套流程(戰(zhàn)略規(guī)劃到解碼的貫穿流程方案)
2、一套先進(jìn)的理論體系(基于真實(shí)場(chǎng)景掌握BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型)
3、一套先進(jìn)模板(基于領(lǐng)先實(shí)踐的接地氣的模板)
4、一對(duì)一輔導(dǎo)(知名戰(zhàn)略專家輔導(dǎo)與建議)
5、原汁原味的BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型透析教學(xué)(由原華為BLM導(dǎo)入原創(chuàng)團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)授課)
課程特色:
1、基于企業(yè)戰(zhàn)略真實(shí)問(wèn)題和場(chǎng)景的混合式學(xué)習(xí):
戰(zhàn)略專家將會(huì)對(duì)每個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略痛點(diǎn)和實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行解答和建議,同時(shí)給予不同的作業(yè)和過(guò)程輔導(dǎo)。
2、學(xué)習(xí)如何引導(dǎo)戰(zhàn)略洞察與戰(zhàn)略規(guī)劃:
如何深刻洞察所在行業(yè)的變化與大機(jī)會(huì)并基于洞察和意圖制定戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、學(xué)習(xí)如何引導(dǎo)制定年度必贏之戰(zhàn):
如何緊密結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃的結(jié)果,形成公司年度必贏之戰(zhàn)。
4、學(xué)習(xí)如何引導(dǎo)戰(zhàn)略解碼與落地:
在形成必贏之戰(zhàn)后,如何將戰(zhàn)略規(guī)劃的成果與必贏之戰(zhàn)分解成各部門的年度計(jì)劃以及如何進(jìn)行落地推進(jìn)。
學(xué)習(xí)模式:
第一階段 戰(zhàn)略規(guī)劃引導(dǎo)學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)如何基于企業(yè)實(shí)際場(chǎng)景下的戰(zhàn)略規(guī)劃與引導(dǎo),并進(jìn)行相關(guān)實(shí)踐練習(xí)。
第二階段 過(guò)程輔導(dǎo)
基于第一階段的作業(yè),由專家給予相關(guān)作業(yè)輔導(dǎo)
第三階段 戰(zhàn)略解碼引導(dǎo)學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)如何基于戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)果進(jìn)行戰(zhàn)略解碼引導(dǎo),并進(jìn)行相關(guān)實(shí)踐練習(xí)。最終通過(guò)實(shí)際演練考核獲取最終證書。
培訓(xùn)講師:佛潔,原京東、百度導(dǎo)入BLM首席顧問(wèn)、戰(zhàn)略與組織轉(zhuǎn)型專家
在管理咨詢領(lǐng)域積累了超過(guò)10年的工作經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)于IBM GBS部門人力資本及領(lǐng)導(dǎo)力咨詢團(tuán)隊(duì),曾任職于荷蘭銀行,專注于大中型企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)與組織轉(zhuǎn)型規(guī)律的研究,創(chuàng)造性地將企業(yè)轉(zhuǎn)型與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展緊密結(jié)合,為客戶提供戰(zhàn)略解碼、銷售轉(zhuǎn)型、文化落地及領(lǐng)導(dǎo)力等深度咨詢服務(wù)。在與客戶深度合作的過(guò)程中,善于運(yùn)用BLM-業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型(IBM和華為全球范圍內(nèi)高層團(tuán)隊(duì)用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行聯(lián)接的方法與平臺(tái)),通過(guò)研討、輔導(dǎo)與賦能等方式,推動(dòng)核心團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略共識(shí)的基礎(chǔ)上,梳理戰(zhàn)略重點(diǎn)和實(shí)現(xiàn)路徑,解決落地過(guò)程中的關(guān)鍵組織和人員難題。
項(xiàng)目與專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn):
京東集團(tuán):戰(zhàn)略方法論升級(jí)與戰(zhàn)略賦能官落地計(jì)劃
陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán):戰(zhàn)略文化宣導(dǎo)項(xiàng)目/業(yè)務(wù)三板斧項(xiàng)目
惠生集團(tuán):戰(zhàn)略解碼/組織優(yōu)化與接班人/領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)化建設(shè)等
復(fù)星醫(yī)藥:戰(zhàn)略落地輔導(dǎo)項(xiàng)目/接班人計(jì)劃/文化與價(jià)值觀梳理
首汽約車:高管團(tuán)隊(duì)及城市經(jīng)理戰(zhàn)略解碼
SNK:戰(zhàn)略解碼與年度關(guān)鍵任務(wù)落地
施耐德電氣:組織轉(zhuǎn)型下的業(yè)務(wù)創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目/戰(zhàn)略規(guī)劃輔導(dǎo)項(xiàng)目等
電信集團(tuán):戰(zhàn)略及銷售組織能力提升項(xiàng)目等
服務(wù)客戶:京東、新奧、首汽約車、施耐德、復(fù)星醫(yī)藥、中國(guó)電信、陽(yáng)光保險(xiǎn)……
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