各有關企事業單位：
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實全國兩會關于深化國企改革精神，堅持和完善基本經濟制度，堅持社會主義市場經濟改革方向，適應市場化、現代化、國際化新形勢，以解放和發展社會生產力為標準，以提高國有資本效率、增強國有企業活力為中心，完善產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度，完善國有資產監管體制，防止國有資產流失，全面推進依法治企，加強和改進黨對國有企業的領導，做強做優做大國有企業，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力、抗風險能力，主動適應和引領經濟發展新常態，為促進經濟社會持續健康發展、實現中華民族偉大復興中國夢作出積極貢獻。
在充分肯定國企改革和發展取得重大成就的同時，也要看到，國有企業改革仍面臨不少深層次的矛盾和問題，國有企業發展離高質量發展還有不小的差距。國務院國有企業改革領導小組第三次會議提出，要抓緊制定國企改革三年行動方案。2019年12月10-12日召開的中央經濟工作會議也強調，要制訂實施國企改革三年行動方案。一方面，這表明圍繞國企改革重點難點從試點探索轉向全面行動階段;另一方面，也表明國企改革仍然是一項十分重要的任務。著眼于新時代國有企業改革和高質量發展，制定實施國企改革三年行動方案，要聚焦難點，突破重點，力爭取得實質性進展。
基于上述背景，在全面深化國企改革進入實質推進階段，國企中高管在打造改革創新精神，控制改革發展方向，推進改革措施落地方面，對國企中高管在履職能力上提出了新的標準和要求。至此，我們特邀請國企研究專家解讀《新時期國企改革大環境下混改與并購重組的推進實施》。
請各單位積極選派相關人員參加學習，現將相關事宜通知如下：
一、培訓內容
第一單元、國企改革三年行動方案聚焦和突破的難點
一、 突破國企改革難點與制度障礙
1、國有企業的市場定位不清晰
2、國有企業高管的身份定位不明確
3、國有企業的股權結構不合理
4、國有資本授權經營不到位
5、國有企業“去行政化”不充分
6、國有企業的激勵和約束不對稱
7、剝離國有企業辦社會職能不徹底
8、國資監管的責任與職權不相稱
二、新時期深化國企改革，要抓住的關鍵措施
1、加快推進混合所有制改革，這是深化國企改革的重要突破口
2、加快推進股權結構的調整優化，這是構建現代企業制度的重要基礎
3、加快推進授權經營體制改革，這是實現政企分開的重要條件
4、加快推進職業經理人制度建設，這是構建現代企業制度的重要基礎
5、加快推進企業高管薪酬的市場化，這是構建現代企業制度的關鍵環節
6、加快推進破產關閉制度的實施，這是實現高質量發展的重要動力
三、解讀新時期國企改革的九個著力點
1.完善治理，打造真正的市場主體，打好公司制改革“收官”之戰
2.加大授權放權力度，健全管資本為主的國有資產監管體制。
3.圍繞主業進行結構調整，配強新的產業鏈條。
4.企業戰略性重組和專業化整合，提高產業集中度
5.以國有大型龍頭企業為主體重構產業鏈條，加強大中小企業協同創新
6.混改以深度轉化經營機制為主線，分層分類推進
7.以“要素市場化”為著眼點，加快健全市場化經營機制
8.在高水平對外開放中發揮市場主體優勢，增強國企全球化資源配置能力
9.總結推廣“雙百企業”等國企改革試點的經驗，發揮引領示范帶動作用
第二單元：新常態下國企混改的問題分析與對策探討
一、新常態下國企混改的發展背景
二、新常態下國企混改的問題分析
1.國資流失問題
2.管理矛盾問題
3.產權維護問題
三、新常態下強化國企混改的發展對策
1、加強公司治理，加速產權改革
2、給予全面監督，保持股權平衡
3、規范混改操作，加速改革互補
四、新時期國企五種主流的混改模式分析
模式一：集團層面混改
模式二：集團從上市公司回購分拆業務
模式三：上市公司定向增發引入投資者
模式四：非上市下屬企業獨立引進投資者
模式五：不同下屬公司同時引入投資者
第三單元、混改實施中的并購重組
一、企業并購的概念及特點
二、企業并購的幾種模式
三、國企并購的動因及目的分析
(一)國務院國資委推動央企之間并購是為了實現政策目標
1、推進國有經濟布局調整
2．改進國有資產管理
3．實現公共政策目標
4．增強企業競爭力
(二)地方政府推動地方國企并購，主要是為了落實國家產業政策和提高企業競爭力
(三)企業自主推動并購主要是為了實現企業更快發展
1．通過并購擴大規模、增強實力，在國企的重組整合中爭取主動
2．把握產業政策調整帶來的機會
3．獲取資源
4．強化資本市場的融資平臺
四、國有企業并購重組中的風險
1、并購前的風險
2、并購重組過程中的風險
3、并購重組后的風險
五、企業并購案例分享
二、培訓時間、地點
2022年3月16日-3月19日 南寧市
2022年3月23日-3月26日 海口市
2022年3月30日-4月02日 廈門市
2022年4月08日-4月11日 杭州市
2022年4月13日-4月16日 西安市
2022年4月20日-4月23日 成都市
2022年5月11日-5月14日 上海市
2022年5月18日-5月21日 重慶市
2022年5月25日-5月28日 貴陽市
2022年6月08日-6月11日 鄭州市
2022年6月15日-6月18日 銀川市
2022年6月22日-6月25日 青島市
2022年7月06日-7月09日 烏魯木齊市
2022年7月13日-7月16日 西寧市
2022年7月20日-7月23日 大連市
2022年7月27日-7月30日 上海市
2022年8月03日-8月06日 青島市
2022年8月10日-8月13日 合肥市
2022年8月17日-8月20日 大同市
2022年8月24日-8月27日 張家口
三、擬邀請專家
每期授課講師擬邀請國務院國資委主管部門所屬單位、中國人事科學研究院、中國財政科學研究院等單位的領導專家授課, 并組織交流與研討。
四、參加對象
各級國資委以及政府國企改革辦公室相關負責人；中央及地方國有企業董事長（黨委書記）、總經理、董事、監事、戰略發展部、公司辦公室、黨群工作部、人力資源部、財務部、綜合部等主要部門負責人。
五、報名繳費
培訓費3880元/人。文件發放范圍有限，請收到文件后轉發給相關部門或人員，統一組織人員參加的單位，給予優惠。食宿統一安排，費用自理。費用報到時面交或提前匯款至中心指定收款賬戶。培訓費發票統一由會務組開具。
【報名咨詢】
聯系電話：010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
聯 系 人：李先生 陳小姐
您的位置：
