培訓(xùn)安排：2021年8月14-15日
培訓(xùn)地點(diǎn)：新疆維吾爾自治區(qū)·烏魯木齊市·沙依巴克區(qū)克拉瑪依西路獨(dú)山子大酒店
培訓(xùn)費(fèi)用：2200元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)服務(wù)費(fèi)）
課程背景：
2021年，我們進(jìn)入了法典時(shí)代，勞動(dòng)爭議司法解釋（一）作為貫徹執(zhí)行《民法典》的首批7個(gè)司法解釋已經(jīng)公布，法典時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系管理與勞動(dòng)爭議處理有哪些新現(xiàn)象、新問題、新思路，值得企業(yè)HR、法務(wù)人員、律師、裁判者等勞動(dòng)法律共同體的關(guān)注，為提升大家法典時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系管理的水平和處理勞動(dòng)爭議的能力，我們特邀勞動(dòng)法領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)專家為大家解讀最新勞動(dòng)爭議司法解釋和《民法典》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭議處理的影響與應(yīng)對(duì)，幫助大家切實(shí)提升勞動(dòng)關(guān)系管理的法典思維和勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)的技能。
課程大綱：
一、《民法典》與最新勞動(dòng)爭議司法解釋下的勞動(dòng)法的再審視
1、民法、《民法典》與勞動(dòng)法
2、《民法典》頒布實(shí)施的影響
3、最新勞動(dòng)爭議司法解釋傳遞的信息
4、《民法典》對(duì)用工管理與勞動(dòng)爭議處理的影響
二、《民法典》與最新勞動(dòng)爭議司法解釋下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定規(guī)則
1、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的三要素
2、《民法典》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系甲方范圍的規(guī)定與影響
3、《民法典》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系乙方范圍的規(guī)定與影響
4、《民法典》時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系的認(rèn)定與區(qū)分
5、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工的法律關(guān)系認(rèn)定
6、共享用工的法律關(guān)系認(rèn)定
7、最新勞動(dòng)爭議司法解釋對(duì)于勞動(dòng)爭議歸類的規(guī)定
三、《民法典》民事法律行為規(guī)定在勞動(dòng)法律領(lǐng)域的適用
1、民事法律行為一般規(guī)定在勞動(dòng)法律中的適用
2、《民法典》意思表示規(guī)定與勞動(dòng)法律規(guī)定的差異及注意事項(xiàng)
3、《民法典》民事法律行為變更或解除在勞動(dòng)法律中的適用
4、《民法典》有瑕疵意思表示的處理與勞動(dòng)法律中的差別及注意事項(xiàng)
5、《民法典》附條件民事法律行為在勞動(dòng)法律中的適用
6、《民法典》職務(wù)代理行為在勞動(dòng)法律中的適用及風(fēng)險(xiǎn)防范
四、《民法典》合同編規(guī)定在勞動(dòng)法律中的適用
1、《民法典》合同訂立過程規(guī)定在勞動(dòng)法律中的運(yùn)用
2、《民法典》合同訂立形式規(guī)定在勞動(dòng)法律中的運(yùn)用
3、《民法典》強(qiáng)制締約規(guī)則與勞動(dòng)法律中的無固定期限勞動(dòng)合同問題
4、《民法典》合同解除提出形式在勞動(dòng)法律中的運(yùn)用
6、《民法典》合同解除權(quán)行使時(shí)間在勞動(dòng)法法律中的運(yùn)用
7、《民法典》不當(dāng)?shù)美?guī)定在勞動(dòng)法律中的運(yùn)用
五、《民法典》對(duì)員工個(gè)人權(quán)利的規(guī)定與企業(yè)用工管理權(quán)的沖突及風(fēng)險(xiǎn)防范
1、單位采集員工信息與個(gè)人信息保護(hù)的沖突與注意事項(xiàng)
2、單位知情權(quán)、管理權(quán)、調(diào)查權(quán)與員工隱私權(quán)的沖突與注意事項(xiàng)
3、單位管理權(quán)與員工行動(dòng)自由權(quán)沖突與注意事項(xiàng)
4、單位管理權(quán)與員工肖像權(quán)、聲音權(quán)沖突與注意事項(xiàng)
5、勞動(dòng)關(guān)系管理中的名譽(yù)權(quán)糾紛特殊性與注意事項(xiàng)
6、員工生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、職業(yè)病管理的影響
7、《民法典》時(shí)代職場性騷擾預(yù)防與處置及用人單位安全保障義務(wù)的履行
六、最新勞動(dòng)爭議司法解釋、《民法典》下單位規(guī)章制度構(gòu)建與漏洞補(bǔ)救
1、司法解釋對(duì)規(guī)章制度民主程序的要求與操作實(shí)務(wù)
2、《民法典》對(duì)用人單位規(guī)章制度條款內(nèi)容的要求與操作實(shí)務(wù)
3、《勞動(dòng)法》對(duì)規(guī)章制度漏洞的補(bǔ)救運(yùn)用實(shí)務(wù)
4、《民法典》對(duì)規(guī)章制度漏洞的補(bǔ)救運(yùn)用實(shí)務(wù)
5、員工不當(dāng)行為與單位懲戒權(quán)行使的注意事項(xiàng)
七、最新勞動(dòng)爭議司法解釋下的競業(yè)限制糾紛處理實(shí)務(wù)
1、競業(yè)限制與保密的區(qū)別及聯(lián)系
2、競業(yè)限制適用對(duì)象的司法裁判認(rèn)定實(shí)務(wù)
3、競業(yè)限制適用時(shí)間的司法裁判認(rèn)定實(shí)務(wù)
4、競業(yè)限制地域范圍的司法裁判認(rèn)定實(shí)務(wù)
5、競業(yè)限制同業(yè)范圍的司法裁判認(rèn)定實(shí)務(wù)
6、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的爭議與處理實(shí)務(wù)
7、競業(yè)限制違約金中的爭議與處理實(shí)務(wù)
8、競業(yè)限制與股權(quán)激勵(lì)的關(guān)聯(lián)
八、《民法典》侵權(quán)責(zé)任編對(duì)雇主責(zé)任的影響與適用注意事項(xiàng)
1、雇主對(duì)內(nèi)責(zé)任與對(duì)外責(zé)任
2、不同法律關(guān)系的雇主責(zé)任的區(qū)分與責(zé)任劃分
3、《民法典》時(shí)代雇主對(duì)外責(zé)任的承擔(dān)與追償權(quán)的行使
4、《民法典》“自甘風(fēng)險(xiǎn)”規(guī)定與工傷事故處理
九、最新勞動(dòng)爭議司法解釋下的裁審理銜接與實(shí)務(wù)處理
1、勞動(dòng)爭議調(diào)解與仲裁、訴訟的銜接規(guī)則及運(yùn)用實(shí)務(wù)
2、勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟管轄規(guī)則及運(yùn)用實(shí)務(wù)
3、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效規(guī)則及運(yùn)用實(shí)務(wù)
4、勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟舉證責(zé)任及運(yùn)用實(shí)務(wù)
5、一裁終局案件中的裁審理銜接問題
6、勞動(dòng)爭議仲裁裁決執(zhí)行中的裁審銜接問題
培訓(xùn)講師：石先廣
上海勞達(dá)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人律師、上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障委員會(huì)委員。畢業(yè)于中國政法大學(xué)研究生院，長期從事勞動(dòng)合同法律問題研究與實(shí)務(wù)操作。
出版近20本勞動(dòng)法與員工關(guān)系專著：在法律出版社、中國法制出版社、中國勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版《新法下的人力資源管理應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)》、《企業(yè)用工法律指引與操作全案》、《企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范與操作實(shí)務(wù)》等專著近20本。
編著近10套企業(yè)用工管理工具書：編著《從精通到卓越的勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)五大系列合集》（5本/套）、《民法典時(shí)代的用工管理與風(fēng)險(xiǎn)防范》（2本/套）以及上海、浙江、江蘇、新疆等地的《企業(yè)用工法律指引、典型案例與實(shí)務(wù)精要》等勞動(dòng)法實(shí)操系列工具書近10套。
全國40多個(gè)城市1000余場公開課授課：在北京、上海、廣州、深圳、重慶、杭州、南京、烏魯木齊、濟(jì)南、青島、成都、沈陽、長春、南昌、廈門、福州等全國40多個(gè)城市講授企業(yè)用工管理系列課程1000余場。
常年擔(dān)任數(shù)十家世界500強(qiáng)、知名企業(yè)的法律顧問。
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