為了貫徹落實《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》（中發【2015】10號）中明確提出的“加強勞動定額定員標準化工作，推動勞動定額定員國家標準、行業標準的制定修訂，指導企業制定實施科學合理的勞動定額定員標準，保障職工的休息權利”要求，積極推進勞動定額標準化管理，是在市場經濟條件下加強勞動定額管理的重要舉措，也是企業不斷提高管理水平、實現精細化管理的必要手段。目前，制造業勞動定額定員管理模式與制造業的總體發展要求不相適應，粗放式管理模式導致企業的定額管理跟不上國際化競爭的步伐；為此，積極制定與使用勞動定額標準，實現從粗放式管理向精細化、科學化管理轉變，已成為企業提高管理水平、增強國際競爭力的必經之路。
根據國家“十二五”規劃綱要提出的“加快勞動標準體系建設，加強勞動定額標準管理”的工作要求，為了推動企業勞動定額標準化管理，國家人力資源和社會保障部教育培訓中心與北京神州比杰定額標準技術研究中心近幾年積極推進并共同開展定額定員管理崗位能力培訓工作（見人社函[2013]6號文件），旨在幫助企業培養高素質的勞動定額管理隊伍，提升勞動定額管理水平，從根本上解決企業管理存在的突出問題，實現經濟效益倍增。為此，經研究決定，于2015年7月13-18日在貴陽舉辦“定額定員標準制定與管理及其在績效考核和薪酬體系建設中的應用”培訓研討班，現將會議有關事項通知如下：
一、組織單位
主管單位：全國勞動定額定員標準化技術委員會
國家人力資源和社會保障部教育培訓中心
承辦單位：北京神州比杰定額標準技術研究中心
支持單位：四川省比杰多媒體網絡有限公司
協辦媒體：《中國定額研究與應用》雜志
二、培訓對象
1、企業定額主管部門領導；
2、行業企事業單位分管定額工作的領導以及工藝制造部、財務價格部、人力資源部、生產管理部、信息化管理部門等相關領導；
3、定額專業技術管理人員;生產一線定額管理人員。
三、培訓目標
1、為企業培養滿足現代化生產管理需要的定額技術專業人才；
2、研究構建各類企業勞動定額標準體系的方法，解決企業現目前定額工作中遇到的困惑與難題，幫助企業提升勞動定額管理水平；
3、應用現代信息技術與定額專業技術相結合的方法，指導企業有效開展薪酬管理、生產計劃、成本核算以及價格管理；
4、幫助企業實現“標準化管理、數據化決策”，解決企業信息化建設中缺乏控制數據的“瓶頸”問題。
四、課程設置
勞動定額定員管理崗位能力專題培訓
1、勞動定額定員標準化
2、企業勞動定額標準的制定的方法與原理
應用統計分析類方法、技術測定類方法、技術分析類方法等進行定額制定的步驟與實例。
3、構建企業勞動定額標準體系建立的思路與實踐
4、企業管理精細化與定額管理信息化
(1) 企業精細化與定額標準化；
(2) 企業信息化與定額管理信息化；
(3) 計算機輔助技術開展企業勞動定額標準體系建設與管理的探究。
定額定員標準制定與應用管理
1、勞動定額基本概念
(1) 勞動定額基本概念；
(2) 制定勞動定額的前提；
(3) 時間消耗分類和時間定額構成。
2、勞動定額方法
(1) 統計分析法(如：時間序列法，動態回歸法）；
(2) 技術測定法（如：測時、寫實、效率評定法、瞬間觀察法、PTS法）；
(3) 類推比較法（如標準資料法）。
3、定額標準的編制
(1) 標準資料法的概念、原理；
(2) 標準資料的性質、種類和形式；
(3) 標準資料的編制要求、步驟；
(4) 企業勞動定額標準的編制實例；
(5) 項目實施方法。
4、C標的應用
C標——車端面、車外圓、臥車車床、臥車裝卸、銑床、銑床裝卸等時間定額標準的應用。
勞動定額前沿技術
1、勞動定額現行方法的局限與改進方向；
2、自動識別技術與勞動定額；
3、攝錄技術、仿真技術與勞動定額；
4、成組技術、信息技術與勞動定額。
績效考核與薪酬體系
1、計件工資的常用形式、組成要素和計件單價的確定方法；
2、工作物等級的評價指標、評價依據、評價標準；
3、工作物等級的評價步驟、評價方法、評價實例；
4、計件工資的局限和優化；
5、應用計算機輔助技術實現以工時定額為基礎的績效考核規則的建立與實現原理探究。
考試 “定額定員管理師”崗位能力考試。
五、培訓時間、地點及費用
現場培訓及考試時間：2015年7月13日-18日
地點：貴陽（現場培訓與考試）
費用：1、培訓費3600元/人（含培訓費、資料費、教材費）凡此次會議的學員均可免費參加定額定員管理師考試一次；
2、培訓期間食宿統一安排，費用自理。
3、考察費800元/人；食宿統一安排，費用自理。
六、培訓方式與考試
培訓采用網絡在線自主學習和面授相結合。參加培訓的學員，需提前將相關培訓費用轉款至北京神州比杰定額標準技術研究中心，中心在收到費用后開通網絡在線學習賬號，學員可提前通過在線教學視頻學習基礎知識、理論和基本方法。面授時，主要針對知識與方法應用的重點和難點，并結合案例分析作講解。（未轉款學員不可開通網絡在線自主學習，早日開通網絡在線學習可提高考試通過率）
參加培訓的學員，符合條件的均可免費報名參加由國家人力資源和社會保障部教育培訓中心與北京神州比杰定額標準技術研究中心聯合組織的“定額定員管理崗位能力”考試。考試合格后，由國家人力資源和社會保障部教育培訓中心統一頒發“定額定員管理師崗位能力證書”，該證書全國通用，可在國家人力資源和社會保障部教育培訓中心網站查詢。 |
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