培訓(xùn)安排：2020年10月15日 上海
培訓(xùn)費用：2480元/人，含培訓(xùn)費、資料費、會務(wù)服務(wù)費
培訓(xùn)對象：總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管
課程背景：
公司高管掌握著公司經(jīng)營管理的大權(quán)，但也負(fù)有相應(yīng)的法律責(zé)任，并面臨相應(yīng)的法律風(fēng)險。作為公司高管，應(yīng)當(dāng)了解自身的法律責(zé)任，并采取適當(dāng)措施規(guī)避可能的法律風(fēng)險。近年來，公司高管的勞動爭議、民事糾紛、刑事案件頻發(fā)。與普通員工相比，企業(yè)管理層維權(quán)能力強、爭議標(biāo)的額高、身份特殊關(guān)系復(fù)雜，讓用人單位既愛又怕。近兩年企業(yè)高管勞動爭議案件呈現(xiàn)出逐漸增多的勢頭，用人單位應(yīng)加強對于高級管理人員權(quán)力的監(jiān)督，進行必要的制度約束，以避免營私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。高級管理人員違反職業(yè)道德，通過公司經(jīng)營活動自行或為親屬牟利的情況時有發(fā)生。
課程內(nèi)容：
第一篇 高管概述篇
一、高管范圍
二、高管資格
三、高管產(chǎn)生
四、高管屬性
五、高管兼職
第二篇 高管入職篇
一、入職審查
1.競業(yè)限制
2.背景調(diào)查
3.人員測評
4.任職承諾
二、勞動合同
1.訂立
2.報酬
3.工時
4.加班工資
5.特殊待遇
6.離職補償
三、聘用合同
四、保密與競業(yè)
1.商業(yè)秘密
2.競業(yè)限制
3.競業(yè)禁止
4.職業(yè)禁止
第三篇 高管在職篇
一、高管職權(quán)
二、高管義務(wù)
1.忠實義務(wù)
2.勤勉義務(wù)
三、高管責(zé)任
四、高管風(fēng)險防范
第四篇 高管離職篇
一、高管辭職
二、高管解聘
1. 解聘權(quán)
2. 解聘=解除？
3. 調(diào)崗調(diào)薪
三、單位解除
四、協(xié)商解除
五、離職風(fēng)險
1. 工作交接
2. 專項培訓(xùn)
3. 特殊待遇
4. 競業(yè)限制
5. 商業(yè)秘密
6. 股權(quán)期權(quán)
培訓(xùn)講師：朱士貴
中國人民大學(xué)本科畢業(yè)，法學(xué)學(xué)士,首批取得企業(yè)法律顧問、人才中介師、人力資源管理證書；獲得經(jīng)濟師、法律職業(yè)資格。
曾在央企、外企、民企、上市公司等不同性質(zhì)企業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理與法務(wù)經(jīng)理職務(wù)，從事人力資源和法律顧問工作20多年，主要從事涉及企業(yè)勞動法、合同法、公司法等法律業(yè)務(wù)，尤其擅長處理勞動人事相關(guān)領(lǐng)域的法律事務(wù)與管理事務(wù)、熟練掌握商業(yè)領(lǐng)域的合同審核與商務(wù)談判。
曾解決企業(yè)間法律糾紛100多件，審核商務(wù)類合同5000多篇，商務(wù)談判200余次。應(yīng)訴勞動爭議案件近600起，處理企業(yè)內(nèi)部勞資糾紛數(shù)千人。積累了豐富的訴訟與非訴訟類案件的辦理經(jīng)驗。
在全國各地講授法律公開課程和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)數(shù)百場，授課形式多以實操、實戰(zhàn)、實例為主。曾講授過《帶薪年休假的深度解讀》、《員工跳槽，企業(yè)如何把握離職關(guān)？》、《如何預(yù)防和控制常見用工風(fēng)險》、《人力資源合規(guī)管理與用人風(fēng)險控制》、《勞動爭議中的證據(jù)搜集、整理、答辯、舉證、質(zhì)證技巧》、《勞動爭議預(yù)防》、《不勝任工作員工解雇技巧》、《違紀(jì)員工解雇技巧》、《患病員工解雇技巧》、《勞動爭議仲裁應(yīng)對策略》、《工資支付中的付與不付》、《工傷事故實務(wù)處理》、《勞動關(guān)系中的員工對抗行為》、《人力成本與風(fēng)險控制》、《如何建立企業(yè)的規(guī)章制度》、《社會保險籌劃》、《入職風(fēng)險控制》、《離職風(fēng)險控制》、《人力資源公司代理業(yè)務(wù)及其合同介紹》、《人力資源公司派遣業(yè)務(wù)及其合同介紹》、《人力資源公司外包業(yè)務(wù)及其合同介紹》、《派遣員工從入職到離職的全過程管理》、《派遣員工退回情形的應(yīng)對大全》、《勞務(wù)派遣路在何方？》、《客戶欠款如何處理》、《合同法基礎(chǔ)》、《買賣合同實務(wù)》、《侵犯商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制背景下的企業(yè)調(diào)查取證、維權(quán)技巧》、《個稅新政、社保入稅與企業(yè)籌劃》、《基于法律的人力成本風(fēng)險控制》、《合法有效地調(diào)崗、降薪、變更勞動合同處理技巧》、《勞動合同變更的N個方向與用工自主權(quán)激活》、《高管管理中的法律風(fēng)險預(yù)防和控制》、《就業(yè)指導(dǎo)—法律篇》、《企業(yè)人力資源部門對外業(yè)務(wù)及合同審核》、《公司法基礎(chǔ)與實務(wù)》、《試用期內(nèi)員工解雇技巧》、《客觀情況發(fā)生重大變化員工解雇技巧》、《企業(yè)用工模式與風(fēng)險控制》等近50余門課程。
【相關(guān)課程】新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧(上海-深圳-北京-廣州)
【報名咨詢】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
您的位置：