培訓安排：
2015年6月02-05日 北京 6月08-11日 成都 7月21-24日 上海
2015年9月21-24日 上海 10月11-14日 成都
2015年10月26-29日 北京 11月24-27日 上海
培訓對象：
* 人力資源總監/經理/主管
* 行政人事總監/經理/主管
* 人力資源經理后備人員
* 以及想全面了解人力資源管理各主要模塊的人員
培訓費用：8990元/人
培訓背景：
全面地了解和探討人力資源的戰略角色、薪酬福利系統、績效管理、培訓與發展、招聘與面試等方面的工作含義和方法，進而提升人力資源經理的專業技能和工作效率。
本課程致力于培訓出更自信、更專業、更強有力和更具戰略思維的人力資源經理。
培訓大綱：
1.人力資源經理的角色
* 了解人力資源經理的角色和職責
* 了解人力資源管理的新工具
* 人力資源經理的常見病及藥方
2.對外招聘和維持內部崗位
* 預測分析人力資源需求
* 崗位分析
* 候選人的甄選與面試
* 面試技巧的提高
3.績效管理
* 改善評估系統的有效性
* 認識不同的績效評估系統及其對企業的影響
* 怎樣處理績效評估中的尷尬場面
4.管理薪酬福利系統
* 在企業內部建立公平而有競爭性的薪酬系統
* 吸引并留住人才
* 薪酬系統的不同形式
* 福利原則
5.培訓：戰略計劃的組成部分
* 通過培訓實現公司的戰略決策
* 培訓制度的建立和改善 |
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