【培訓安排】2021年10月28日 煙臺 授課講師：李偉
【培訓對象】企業負責人，HR負責人員,工關系負責人,法務工會代表等
【課程費用】1699元/人（包含：培訓費、教材、午餐、茶點、發票）
【課程大綱】
一、勞動關系 管理中核心“文書、表單、流程、協議”概要
1、企業用工管理的法律要求
2、企業勞動關系管理的文本體系
3、文本管理的注意事項
二、勞動關系管理中“核心文書 重整實務與風險防范
1、招聘廣告的制作與風險防范
2、錄用通知書制作與風險防范
3、簽訂勞動合同通知書制作與風險防范
4、崗位說明書制作與風險防范
5、勞動合同續訂意向書制作與風險防范
6、勞動合同解除、終止通知書（協議書）制作與風險防范
三、勞動關系管理中“核心表單”重整實務與規章銜接技巧
1、應聘人員信息登記表、入職登記表重整實務與風險防范
2、職工名冊重整實務與風險防范
3、加班審批表重整實務與風險防范
4、調休單、休假申請單重整實務與風險防范
5、工資單重整實務與風險防范
6、工作評估表重整實務與風險防范
7、違紀處分單重整實務與風險防范
8、離職手續單重整實務與風險防范
四、勞動關系管理中“核心協議”重整實務與風險防范
1、全日制、非全日勞動合同重整實務與風險防范
2、勞務（雇傭）、實習、返聘協議重整實務與風險防范
3、培訓與服務期協議重整實務與風險防范
4、保密與競業限制協議重整實務與風險防范
5、特殊福利待遇協議重整實務與風險防范
五、勞動關系管理中“核心流程”優化與風險防范
1、招聘與入職管理流程優化與風險防范
2、績效考核管理流程優化與風險防范
3、員工離職流程優化與風險防范
六、疑難案例分析與互動答疑
【培訓講師】李偉
李偉先生長期致力于勞動合同法、企業員工關系管理、勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領域內的實務和 理論研究，擅長各類人事管理制度、協議的撰寫以及勞資糾紛的預防與處理。為富士通（中國）、如新（中國）、鐵姆肯（中國）、上汽通用五菱、南方航空、NEC（中國）、伊利集團、法制日報社、橡果國際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所等數百家知名企 業提供過員工關系管理的咨詢與顧問服務。李先生曾主持、參與企業裁員、搬遷、關廠、 用工模式轉換、員工關系體系建設、人力成本籌劃等重大咨詢項目上百起。
目前，李偉先生已在全國各地主講勞動法與員工關系公開課近300場，曾為蒙牛乳業、伊利集團、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等數十家知名企業提供過內訓服務，均獲得較高評價。 李偉先生曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發表勞動法與人力資源專業文章數十篇；出版著作有：《入職管理日記》、《在職管理日記》、《中國三十六城市勞動法規政策操作指引》等專著四部。
【相關課程】新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(上海-深圳-北京-廣州)
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