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5S與目視化改善鑲嵌式實戰特訓

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62258232咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

培訓安排:2021年10月25-26日  蘇州
參訓對象:現場改善、5S推進部門等相關人員
培訓費用:3980元(含培訓費、資料費、會務服務費)
課程邏輯:
與體系管理的“說寫做”不同,落地式改善遵從“說做寫”,方能言行一致
    ·說:達成共識的過程
    ·做:將共識的內容進行驗證
    ·寫:將符合富蘭光學特點或者實際的部分寫下來,形成標準化
課程評估:
    ·看現場:由管理干部深入到一線現場了解現場實際改善狀況,并與參與訓練人員交流經驗。
    ·聽報告:通過每一個小組進行詳實的活動開展報告講解,評估參訓人員對知識的應用狀況。
    ·聊改善:借助于改善之旅,探尋現場改善的點點滴滴,真正做到從理論到實踐。
    ·審體系:圍繞現場取得的成果,并有推進小組形成相應的管理體系與長遠的推進計劃。
課程目標:
1. 在短時間內容實現樣板區域的突變
2. 在專家老師的指導下,掌握5S現場打造的基本手法
3. 學會正確的進行結果呈現的技巧
4. 奠定工廠5S管理基礎,實現樣板先行

課程輸出:

1. 要與不要物清單 1份
2. 目視化管理標準 1份
3. 現場管理看板 參訓區域1塊/個
4. 技能管理矩陣 1套
5. 現場改善匯編 1套
6. 改善成果發布會1次
7. 現場改善之旅 1次
8. 標準化早會表 1套
9. 早會大比拼 1次
10. 標準化早會視頻 1部
11. 一點課程匯編 1套
12. 現場實戰報告 1套/組

課程大綱:

第一單元 現場5S目視化管理
案例:不要物—地面上的
案例:不要物—墻壁(玻璃)上
案例:不要物—桌子或柜子內
案例:不要物—設備上的
整頓之“三定”
合格品與待驗區案例
小車定位案例
工具定位案例
文件定位案例
維修作業定位案例
鉚接氣槍定位案例
零部件定位案例
化驗室定置案例
整頓之“三要素”
案例:小部件管理
案例:鑰匙管理
案例:水杯管理案例
案例:建設銀行管理案例
案例:標識的用途
企業案例:產品切換管理之人性化
改善必須一步到位嗎?
改善案例賞析
要使6S進行深入清掃是王道
自主管理的目標與展開
【清掃】值日表
【清掃】推進職責區域劃分
要使6S進行維持清潔必選擇
清掃區域責任表
第二單元 5S目視化管理三大工具
定點攝影
目視管理
1、物品的目視管理
2、作業的目視管理
3、設備的目視管理
4、品質的目視管理
5、安全的目視管理
形跡管理
第三單元 現場高效率早會訓練
*高效率早會組織管理 
–為什么要高效率早會 
–早會隊列的形式 
–案例:某500強早會的組織 
–棄“惡”揚“善” ,進行全員教育 
–案例:XX車間早會流程 
–案例:高效率早會流程案例 
–視頻:高效率早會 
–練習:早會流程編制 
中場休息15分鐘 
*推進高效早會的技巧
–案例:某企業總結高效率早會的技巧 
–案例:某車間班前班后會實施細則 
–練習:班組早會管理細則 
–案例:早會主持人資格認證 
–早會評議機制的要點 

第四單元 員工智慧資產管理
什么是單點課(OPL)?
4個單點課案例
中榮印刷OPL
案例:南寧某企業OPL匯編
OPL單點課應用
案例研討:小袁推進OPL的故事
視頻案例:OPL應用
一點課程編寫常見問題
視頻案例:OPL應用

第五單元 現場作業管理看板
看板管理評價
現場作業看板案例
自己動手做看板
看板的維護
看板報廢的情形
新潮看板介紹
看板應用三原則
走出看板應用誤區

第六單元 工業旅游景點打造
定期組織參觀優秀的改善景點
現場參訪案例
改善景點參觀路線圖
景點案例
景點、亮點制作技巧
改善長廊
改善景點解說詞案例

培訓講師:柳草
    柳草老師長期以來一直在企業摸爬滾打,可謂是經歷多多,其信奉的做事方法是實用有效、落地創新。在現場管理、人才梯隊建設、精益TPM設備管理、3-5天改善周活動、快速換線(SMED)、防呆糾錯、價值流分析、精益持續改善、成本管理班組長(督導者)能力提升的策劃及推進方面,有著豐富的實戰經驗。
    柳草老師系統的接受過日本與美國專家的專業培訓,數次與日本、香港、臺灣、歐美生產效率專家交換現場改善經驗。柳草老師認為沒有咨詢作為支撐的培訓是不接地氣的,沒有培訓經驗的咨詢是落地會受到相應的影響。為此柳草老師一直以來保持咨詢和培訓并重,通過對國內企業的咨詢深入了解中國企業的問題所在,發揮自身的專長,為國內近百家家企業提供了專業的咨詢培訓管理,是國內為數不多的具備很強的實戰能力的咨詢師。
    立足于企業內部續航能力的開發,柳老師系統式的研發了TIG(Teaching in Gemba)培訓模式,使得企業在項目推進過程中,為企業培養了一大批接地氣的骨干員工更,保證了項目的延續。
    柳草老師認為“不能解決企業實際問題的培訓就是耍流氓”,為此柳草老師在培訓咨詢中采用國際職業訓練協會訓練方法,結合企業實際情況,以實戰案例開眼,從意識入手開刃,以解決實際問題見長,課程深入淺出,生動活潑,深受學員歡迎與企業好評。
管理實戰經驗:
1. [日本松下電器(Panasonic)]曾服務于世界五百強企業日本松下電器(Panasonic)從事人機效率方面的提升工作。
• 該企業從事空調壓縮機生產,生產裝備涉及NC、MC、CNC、清洗劑、噴涂、焊接、鈑金等,期間與生產和設備效率改善專家橋本真二、村田辰信、荒木直美、洼田從事現場管理、班組建設與TPM設備管理
• 同時參與了車間設備的布局、設備調試等系列性工作。
2. [美國Ⅱ-Ⅵ下屬公司]曾服務于知名的光學集團高意(現美國Ⅱ-Ⅵ下屬公司)從事設備效能發揮的工作。
• 該企業從事光學產品的研發、生產。
• 期間負責設備部的整體工作,著力推進現場5S、設備點檢管理、設備TPM、備件優化與降本、訓練道場構建、人才育成、內部設備自制管理。
3. [美國博能特(Blount)]曾服務于世界500強企業美國博能特(Blount)從事生產效率提升、材料本地化、WI文件體系的構建、精益生產推進、持續改善體系、TWI內部講師的培養與評定、QCC小組活動、COPQ質量改進的推進工作。
• 同時擔任估國產化項目經理,除了在內部攻關遇到的產品品質外,也多次深入到供應商(如德國CDW,日本紅中、杭州榮欣)進行改善革新指導,接受美國BOUNT總部精益管理技術專家Bill(日本著名改善專家新鄉重夫(ShigeoShingo)同事)的系統MDI改善周指導,尤其在員工低成本參與的改善活動上積累豐富的經歷,同時對供應商實施指導,取得了不菲的業績。由于柳草老師在國產化項目上兼顧了上下游供應商關系的維護,取得了100%帶鋼的國產化,為企業每年節省近3000萬人民幣。
• 在磨床工序主導并編制博能特第一套WI文件,為企業WI文件的建立奠定了堅實的基礎。
• 推動了以員工為中心的自主改善,并形成了定期評審與發布會的工作模式,成為了集團精益改善的標志性事件。
• 參與了TWI在企業內部的引進及推廣工作,協同人力資源部門參與了內部TWI培訓講師的評選和認定管理工作,取得了不菲的成效。
• 成功推進多個改善案例,如保證設備嫁動率,以及降低員工的疲勞進而縮短印刷節拍時間,印刷工序時間由原來的6.5秒下降到了5.5秒。
4. [百特醫療baxter]曾服務于醫療行業的佼佼者百特醫療,幫助其通過人機管理、小時管理、員工技能提升、維護體系構建活動,實現了
· 裝車平均每天鋁板變形數下降了70%、故障率下降了61.8%,累計改善172件
· 滅菌工序異常循環由0.15%下降到0.08%,累計改善56件
· SAPA工序停機次數由改善前的14%下降到9%,改善幅度35.7%
· 累計改善248件
5. [生益科技]曾服務于覆銅箔板的領先者生益科技,幫助其建立維護基準、WHY-WHY工具分析應用、員工技能提升、維護體系構建活動,實現了:
· 外觀剪切D線設備故障停機時間減少15%,專題訓練126次,完成現場大小改善32處
· 剪床工序收卷率從目標10%直線下降到2.43%,不良剔除次數下降25%
· 疊卜房異常率下降了67%
6. [森薩特科技]曾服務于傳感器與控制器的寶應工廠,幫助其建立維護基準、單點課、員工技能提升、現場異常處理、維護體系構建活動,實現了設備綜合效率11%的提升。
教學風格:
既有歐美企業的人性化,又有日韓企業的精細化,亦兼顧了民營企業的指標化!——學員代表 張斌
柳老師的課是我聽過的同類課程最貴的課,但卻是我聽過的最有價值的課!——企業代表 胡前進
部分客戶
    制藥:福州大北農生物科技,深圳華潤九新藥業、沈陽華潤三九制藥、深圳致君制藥、河源美麗康、百特醫療;
    機械:漯河世林冶金機械、日本松下電器、美國博能特、韓國樂星機械、杭州德帕姆泵業、杭州詮世傳動、杭州富爾頓熱能設備有限公司、常州萊克斯諾減速機;
    白酒:蘇酒集團(洋河基地)、蘇酒集團(泗陽基地)、蘇酒集團(雙溝基地)、貴州茅臺酒業、山東景致酒業;
    食品:中儲糧東莞基地、蒙牛、四川徽記食品、農夫山泉、重慶天友乳業、柳州安琪酵母
    光電:蘇州協鑫光伏科技、浙江晶科能源、江西賽維、福州科立視、南通華燁光伏、無錫理波光電、京東方;
    玻璃行業:南玻吳江公司、安徽東旭光電;
    半導體:森薩塔科技寶應有限公司、惠州德賽西威(原西門子)、生益科技;
    汽車:一汽大眾、天合富奧汽車安全系統(成都)、六和機械、奇瑞汽車、桐林鑄造、新晨動力、中車、日產、本田、大眾、天河富奧、大友、馬魯雅斯、江森汽車、柳州五菱、吉利汽車、菲亞特意大利、科世達上海、佛吉亞德國、金杯汽車、長安汽車、重慶韓泰輪胎、重慶菲特爾莫吉摩擦材料、長春合心機械制造、上海優瑞瑪特合心機械、上海威科特汽車熱交換器、上海藍科電氣、上海德梅柯汽車裝配、常州萊克斯諾減速機;
    電子電器:格力電器、上海艾歐史密斯水處理、上海艾歐史密斯熱水器、藍微電子(蘋果電池生產企業)、德豪潤達、東方電氣、常州諾德電子、華星光電、TCL、創維、日立電梯;
    電力:紅沿河核電、大亞灣核電站、中核北方、仙游水電、福建和盛高科技;
    其他:成都地鐵、南昌印鈔有限公司、成飛工業、沈飛、中策橡膠、江蘇利德爾塑化。

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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備 注——
1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
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·按培訓課題:
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人力資源
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職業發展
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