培訓(xùn)安排：2015年4月16日（周四） 北京
課程費用：1980元/人（包括培訓(xùn)費、講義費、資料費、中餐等）
課程對象：各級中高層管理人員等
課程說明：
《第五項修煉：學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)和實務(wù)》--這部由當(dāng)代杰出的新管理大師彼得?圣吉（學(xué)習(xí)型組織之父，十大管理大師之一）撰寫的著作，被譽為“21世紀的管理圣經(jīng)”、“20世紀屈指可數(shù)的幾本管理經(jīng)典”、“世界上影響最深遠的管理書籍之一”，被《哈佛商業(yè)評論》評為“過去75年最具影響力的管理類圖書”，并榮獲世界企業(yè)學(xué)會最高榮譽的“開拓者”獎。
“系統(tǒng)思考”是第五項修煉。它是全部五項修煉理念的基石。它整合其他修煉的修煉，它把其他修煉融入一個條理清晰一致的理論和實踐體系。“系統(tǒng)思考”可以使我們理解學(xué)習(xí)型組織的最微妙之處---即個人看待自己和世界的新方法。
課程綱要：
前言：
※ 贏者最終贏在思維的先進性
一、系統(tǒng)思考概論
1．學(xué)習(xí)型組織的真諦：活出生命的意義
2．組織學(xué)習(xí)的七項智障
二、系統(tǒng)思考的精義
1．結(jié)構(gòu)影響行為
2．人類系統(tǒng)中的結(jié)構(gòu)是微妙而錯綜復(fù)雜的
3．有效的創(chuàng)意解常出自于新的思考模式
4．系統(tǒng)思考--看見整體的修煉
三、系統(tǒng)思考的微妙法則
1．今日的問題來自昨日的“解決方法”
2．越用力推，系統(tǒng)的反彈力越大
3．情況漸糟之前會先變好
4．選擇容易的辦法往往無功而返
5．對策可能比問題更糟
6．欲速則不達
7．因和果在時空中并不緊密相連
8．微小的變革可能產(chǎn)生很大的成果—但最有效的杠桿常常最不易被發(fā)現(xiàn)
9．魚與熊掌可以兼得—但不是馬上
10．不可分割的整體性
11．不去責(zé)怪：沒有絕對的內(nèi)外
四、新眼睛看世界：細節(jié)復(fù)雜性和動態(tài)復(fù)雜性
1．思考模式的改變
※ 從看部分轉(zhuǎn)為看整體
※ 從把人們看作無助的反應(yīng)者，轉(zhuǎn)為把他們看作改變現(xiàn)實的主動參與者
※ 從對現(xiàn)況只做反應(yīng)，轉(zhuǎn)為創(chuàng)造未來
2.以簡馭繁的智慧：綜觀全局掌握重點
五、系統(tǒng)思考實戰(zhàn)
1．系統(tǒng)思考的三點要求
2．系統(tǒng)思考實戰(zhàn)訓(xùn)練
※ 發(fā)現(xiàn)問題訓(xùn)練
※ 解決問題訓(xùn)練
授課顧問
馬利民先生：資深企業(yè)管理顧問
※ 現(xiàn)為多家優(yōu)秀民營企業(yè)總經(jīng)理專職長年管理顧問，某知名會計事務(wù)所管理咨詢顧問；
※ 兼任北京大學(xué)、清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、中國科技大學(xué)及浙江大學(xué)EMBA培訓(xùn)班外聘管理顧問；
※ 被多家國內(nèi)外管理顧問公司及知名外企中國管理學(xué)院（愛立信中國學(xué)院、西門子中國管理學(xué)院等）聘為管理顧問；
※ 是多家國際知名管理顧問公司（美國FLANKLINCOVEY公司、美國領(lǐng)導(dǎo)與管理發(fā)展中心等）的領(lǐng)導(dǎo)力和管理類課程的授權(quán)認證顧問。
※ 在“德魯克管理思想”、“第五項修煉和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”等方面有多年的非常深入而又卓有成效的研究和實踐。2001年被《中國青年報》評為“全國十佳培訓(xùn)顧問”；
※ 工作經(jīng)歷：曾先后任美國領(lǐng)導(dǎo)與管理發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)力教練、某高科技公司總經(jīng)理、北大方正電子有限公司企業(yè)文化與培訓(xùn)中心經(jīng)理、聯(lián)想集團管理學(xué)院培訓(xùn)顧問和人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理；有25年的管理工作經(jīng)驗（其中有15年的咨詢和培訓(xùn)顧問工作經(jīng)驗）；
※ 授課特點：思路清晰、敏銳，結(jié)構(gòu)嚴謹、內(nèi)容充實、貼近企業(yè)實際；對前沿的東西有著非凡的領(lǐng)悟力；將先進管理理念和國內(nèi)企業(yè)實際相結(jié)合方面頗有心得和研究；擅長與學(xué)員互動分析，引發(fā)學(xué)員深度思考；擅用案例說明，引導(dǎo)學(xué)員體會式學(xué)習(xí)，并通過深入淺出的講解將非常復(fù)雜的問題變得簡單，易于理解，并找出解決的方案，從而幫助學(xué)員客觀地、樂觀地面對現(xiàn)在和未來；課程信息量極大，涉及：管理、經(jīng)濟、心理學(xué)、教育、歷史、黨史、時事、名人傳記等相關(guān)內(nèi)容；
※ 培訓(xùn)案例：所講授的《高效能人士的七個習(xí)慣》曾經(jīng)為長安福特、重慶移動、柳工集團、徐工集團、深圳航空等分別提供4-12期的輪訓(xùn)。 |
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