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新員工職業化塑造培訓

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(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

培訓安排:2015年6月19日   北京

培訓費用:1980元/人(含培訓費、資料費、午餐及茶點)

培訓大綱:
《新員工職業化塑造培訓》主講:敦女士(6月19日)
第一部分  職業意識
1. 認識職場                             
2. 個人和企業的關系     
3. 何為職業意識
4. 員工應具備的十種職業意識
① 目標意識;
② 角色意識;
③ 責任意識;
④ 團隊意識;
⑤ 規則意識;
⑥ 問題意識;
⑦ 效率意識;
⑧ 自信意識;
⑨ 競爭意識;
⑩ 自我創新的意識。                
    ——點題:強化職業意識  端正職業角色  提升競爭能力
    ◆ 模擬情景1:  ――『做對的,不做廢的』
第二部分  職場心態
1.  職場心態現狀
    ——案例:中國職場快樂指數令人憂
2.  關于心態的三種體驗
① 不同的人,對待同一個事物會有不同的心態
   ——案例:狀元趕考
② 不同的人:同樣的遭遇+不同的態度=不同的人生
 ——案例:文革期間你和他
③ 同一個人:同樣的遭遇+不同的心態=不同的結局
④ 職業人所需具備的心態
 陽光心態——快樂工作
 空杯心態——學而不止
 積極心態——自動自發
 老板心態——多快好省
 共贏心態——修煉情商
 感恩心態——珍惜擁有
 ——點題:心態決定人生最根本的競爭力是決定成敗的關鍵
◆案例分析2:  ――『敲石頭的人』               
第三部分  職場形象與職場禮儀
1. 職業形象塑造——儀表言行,為企業創造價值
① 職業形象塑造的意義和途徑
 職業禮儀的內涵
 職業禮儀的特征
 職業禮儀的途徑
 掌握職業禮儀原則——前提
 不斷提高自己的內在素質——基礎
 強化禮儀規范實踐訓練——重點
 形成良好的行為習慣——關鍵
② 儀表言語與儀態塑造
 作為行業的職業人,如何根據職業的需要進行儀表與儀態的塑造
 形象四原則
 著裝六不準
 不同崗位的著裝、形象的要求
 影響和制約儀表的因素:儀態、儀容、服飾、語言
 如何塑造職業儀態。
 站、坐、行、表情、手勢要領
 掌握職場需要做到的:站有站相、坐有坐相;行、走規范。
 語言禮儀
 正確認識自己及他人
    掌握快速識別人(主流性格)的工具——九型人格
    不同主流性格的人,用不同溝通方法的技巧
     ——案例:你喜歡吃巧克力,你會不會用巧克力做魚餌去釣魚?
2. 辦公禮儀——規范的行為,促進辦公效率提高,提升企業形象電話禮儀
 接、打聽電話的禮儀
 接、打聽電話流程
 影響通話質量的因素
① 與人相處的禮儀
 禮儀是人際關系的人滑稽
 與同事相處的八大禮儀技巧
 與上級相處的禮儀
  如何贏得領導的賞識
   ——點題:有禮走偏天下,無禮寸步難行
    ◆案例分析3:  ――『溝通漏斗引起領導對工作結果的不滿』
第四部分  職場中的團隊合作
1. 成為高效團隊的成員
——案例:西游團隊
2. 合作與沖突
  ——合作則生,不合作則死
第五部分  職場中的時間管理
3. 時間管理的重要性
4. 時間管理的誤區
5. 時間管理的四象限
6. 80/20原則在時間管理上的運用
7. 分析你的時間利用
8. 提高時間管理效率的方法 
    ——點題:職業化是成功的金鑰匙
    ◆案例分析3:  ――『用4年的時間獲得16年的經驗可能嗎?』 
    重點課程內容回顧

培訓講師:敦平女士
一、講師經歷
    8年專職教師、2年咨詢顧問、10年深圳企業管理經驗。在10年企業高管崗位中,分別擔任人力資源總監、行政人資副總、物業公司總經理、深圳一家制造企業副總經理等職務,擅長企業團隊建設、員工激勵、行政統籌、人力資源管理中的選、育、用、留體系課程培訓、企業培訓師隊伍建設,根據多年的授課經驗,通過對企業員工及管理人員的不斷培訓、實踐、思考,尤其是與學員的互動,在探索中不斷完善和改進,逐步形成課堂上最吸引受訓人員的是其典型案例分析、互動研討感悟、精辟總結升華、實務操作練習相結合的培訓形式,使得有一定管理實踐經驗的學員產生豁然開朗、耳目一新的感覺。培訓風格深入淺出、條理清晰、課堂氣氛輕松,實戰性強。
二、從業經歷
    勤誠達國際控股有限公司老總、 泰富華房地產企業副總(人力/行政)、連益達制造(安防)老總、大航咨詢顧問有限公司區域老總、深圳人力資源協會、地產協會、企業家協會特約企業培訓專家、深圳工會大學優秀班組長課程特聘講師、廣東深圳職業訓練學院特約講師、富士康“通用管理課程”“人力資源系列課程”特聘講師。
三、授課風格
   針業性:
    通過對不同企業的了解和研究,制定有針對性、實用性強的課程內容,在備課程內容的同時備好學生。
   實操性:
    案例來源于生活與工作,具有極強的務實操作性,培訓后能夠確實幫助學員解決實際工作問題。
   互動性:
    通過“問題討論,實操訓練,結果點評、激勵游戲以及視頻分享”等一系列活動, 調動學員的參與積極性,讓學員在享受學習過程的同時,自覺的改變自身的不足與觀念。
   改變性:
  通過講解、感悟和演練的培訓模式:“理解、 感悟 、認同、變化”,讓學員們有決心“今天就想改變,和昨天說再見”的良好效果。
四、主講課程
    《高級秘書行政助理實操訓練》、《優質客戶服務與投訴、抱怨處理技巧》、《員工職業化塑造》、《九型人格與溝通》等。
五、培訓過的部分客戶
    電信行業:中國移動深圳、保定分公司、中移動海南工程公司;山西太原公司;中國移動河北電信;浙江移動通信……
地產業:貴陽家喻地產;東莞匯景地產;揚州新景詳地產;成都樂安居物業;深圳特發物業;深圳國通物業;大連中鐵諾德物業……
    制造業:富士康集團(深圳、北京、天津);深圳市富森供應鏈管理有限公司;廣東順德美的集團;方正微電子有限公司;臺資德愛電子;深圳九星印刷包裝集團有限公司;比克電池;深圳格瑞普電池;中諾電話;中宇元一數碼科技有限公司;深圳天基電氣;深圳國立智能電力科技有限公司;天基電氣;保利協鑫能源控股有限公司;騰邦物流;深圳偉創電器;深圳展辰涂料集團股份有限公司;廣州蒂森家用鍋爐制造有限公司;東莞貝蘭克;德國溫澤測量儀器(上海)有限公司;德國溫澤測量儀器集團(上海);昆明制藥集團;揚州儀征;亞普汽車備件廠;揚州科進造船廠;柳州五菱汽車;揚州寶宏鞋廠;華潤怡寶(深圳、北京)食品飲料公司;揚州永豐余造紙廠;杭州盾安集團;江蘇中顯集團;約克中國商貿有限公司(美國合作);柯尼卡美能達;廈門林德叉車(德國);揚州聯博藥業;安徽立博藥業有限公司、上海歐雅壁紙;上海商先創(德國太陽能);上海微創醫療器械;阿奇夏米爾機電上海有限公司;柳州富達機械有限公司;一汽大眾汽車有限公司;北京愛協林熱處理系統;北京福田汽車;北京華耐家居集團;深圳紫金支點信息技術股份有限公司(金融電子);上海印刷協會;江陰天力燃氣有限公司;珠海納思達企業管理有限公司等。
     其它:北京萬方數據股份有限公司;中海油;中石化;青島中石油;歐麥奇(蘇州)化學有限公司;蘇州樂園;天津未來電視;京都天華會計師事務所(北京);陽開沈北投資有限公司(沈陽);深圳公安系統;深圳燃氣集團;南方電網;佛山中南農業科技有限公司;山西省民航機場集團公司;北京都天華會計師事務所有限公司;深圳騰邦集團;貴州家喻裝飾;深圳職業訓練學院;山西太原晉商銀行;山西太原農村信用社;中信證券集團; 廣州太極美甲集團;廣州海印又一城奧特萊斯廣場;廣州華鼎擔保有限公司;深圳水務集團等。

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

在線登記培訓意向(提前報名可享受折扣優惠):
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 學員信息(三人以上報名請下載培訓報名表):
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 備 注——
 1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人進行確認。
 2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
 4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
   
·按培訓課題:
企業戰略 運營管理 生產管理 營銷銷售
人力資源 財務管理 職業發展 高層研修
標桿學習 認證培訓 專業技能 在線培訓
·按培訓時間:
一月課程 二月課程 三月課程 四月課程
五月課程 六月課程 七月課程 八月課程
九月課程 十月課程 十一月課 十二月課
·按培訓地點:
北京培訓 上海培訓 廣州培訓 深圳培訓
蘇州培訓 杭州培訓 成都培訓 青島培訓
廈門培訓 東莞培訓 武漢培訓 長沙培訓
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