培訓安排：2021年07月23-25日（20:00-21:00） 線上直播
課程費用：680元/人，費用包含課程費、電子教材費。
課程形式：線上授課，連續3天，每天直播1小時（授課+互動答疑）
課程目標：
·學員能運用情緒管理工具理解情緒，建立信任
·能夠選擇與工作匹配的情緒
·學員能運用若干個情緒轉換的方法
·掌握逆商思維方式，提升行動力
課程大綱：
第一章 情緒的意義
情緒對于領導力的意義
情緒對員工績效的關系
第二章 4種情緒能力的應用
如何覺察情緒
如何理解情緒建立信任關系
如何運用情緒激勵他人
如何管理情緒
第三章 了解情緒的根源與轉換
三種極端情緒的錯誤思維方式
恐怖化、應該化、合理化思維
了解情緒ABC 理論
了解非理性信念的來源
潛意識的形成與潛意識對行為的影響
如何用D來質疑非理性信念
用3句問題來質疑非理性信念
第四章 變壓力為動力
如何正確看待壓力
精彩視頻 ：斯坦福大學壓力新觀點
正念減壓
潛意識自我對話與自我接納
練習：催眠
情緒平衡法：五行敲擊法
·“運動減壓”，運動中的內啡肽，
五行健康操
培訓講師：朱麗珍老師
·人課合一黃埔十七期星級培訓師
·耶魯大學高情商經理人認證講師
·NLP執行師/溝通之道認證講師
·澳洲Genos情商領導力認證講師
·五維教練領導力認證講師/ MCC教練
·企業EAP心理咨詢師
·20年世界五百強、上市公司人力資源總監
·浙江大學、理工大學心理系特聘情商講師
【背景介紹】
朱老師具有豐富的職場經驗，善于總結經驗，融會貫通，擁有眾多的場景化案例，常常可以讓學員感受到茅塞頓開。
朱老師潛心于心理學、NLP、情商的研究與教學。擅長引導學員打破固有思維，從人性的根本上分析工作的原動力，詮釋員工管理、激勵、溝通之道，幫員工建立有效的思維模式，解決工作中的負面情緒、樹立積極的心態、團隊溝通難題。
主要工作經歷：
1984-1989年擔任杭州大學英文講師，擔任珠海市長翻譯。參與過很多大型項目，在多個合作項目擔任翻譯，四屆廣交會擔任翻譯，為美國國務卿訪問珠海擔任翻譯。
2003年開始加入法國施耐德電氣擔任華東區人力資源發展總監，負責研發中心、銷售、物流中心，采購中心的績效管理，培訓，招聘，人才發展。
2007-2009年擔任江陰愛康科技人力資源總監，負責公司人力資源體系建設，上市的材料審核。
2009-2014年擔任偉速達中國汽車安全系統人力資源總監，全面負責企業搬遷，并購，人力資源政策，變革，績效改進工作。
學歷及教育背景：
中國人民大學工商管理碩士
蘭州大學外語系英美語言文學專業系 學士
【授課風格】
1. 以企業績效改善為目標，行動學習為教學方法，激勵學員主動積極參與
2. 采用案例式教學，解決企業實際管理問題，互動性強。
3. 擅長故事導出觀點，引發共鳴，觀點獨特，深入淺出，有趣有料，幽默富有哲理
4. 關注學員需要，巧妙運用心理學原理，新穎啟迪性強，側重體驗，課堂氛圍非常活躍
5. 注重方法與工具的實際演練和學員能力提升，有行動學習計劃，實現了培訓效果的落地
【服務客戶】
吉祥航空、國電電力、GE、西門子、施耐德電氣、聯合利華、世紀聯華、浙能電力、金山國資委、寶鋼集團、金山旅游公司、中海油、中國人壽、復星醫藥、華夏保險、諾華制藥、振華重工、前程無憂、華發股份、平安保險、信誠人壽、大眾汽車、上海吉斯特汽車、延鋒汽車、吉利汽車、浙江大學、浙江理工大學、浙江電信、花旗銀行、交通銀行、交行保險、工商銀行、招商銀行、浦發銀行、湖州銀行、嘉興銀行、臺州銀行、愛德華醫療 綠康醫療。
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