為協助企事業單位培訓職業健康安全管理骨干，提高按照GB/T28001標準策劃、建立、實施、保持職業健康安全管理體系的能力，促進企事業單位管理水平與國際靠攏，并同時滿足相關人員今后向企業內部、社會公共兩個方向繼續發展的需要，計劃在2018年度安排有關機構舉辦職業健康安全管理體系國家注冊審核員培訓班，現就開班事宜通知如下：
一、培訓對象
1、各企業、事業單位主管領導、部門領導、體系專員
2、有志從事OHSAS18001職業健康安全管理體系審核的人員
3、欲加盟認證咨詢機構咨詢師團隊的人員
二、培訓目標
1、熟練掌握OHSAS18001體系審核知識和技能
2、使學員具備條件和取得國家注冊審核員資格，以期跨入認證隊伍行列，施展個人才能。
3、提升學員職業健康安全管理效能
三、培訓內容
1、OHSMS職業健康安全管理體系的由來及發展；
2、標準簡介和基礎術語；
3、中國職業健康安全法規；
4、標準要素與審核；
5、危險源辨識及風險評價；
6、職業健康安全管理體系認證審核程序；
7、職業健康安全管理體系審核員注冊規則與能力保持要求；
8、文件評審、第一階段審核及第二階段審核；
9、審核計劃與檢查表的準備；
10、現場審核方法與現場審核技巧；
11、職業健康安全管理體系有效性審核；
12、不符合的判定與糾正措施要求；
13、職業健康安全管理體系審核過程控制；
14、復習、考試；
四、培訓教材
采用CCAA認可的OHSAS18001職業健康安全管理體系國家注冊審核員配套培訓教材。
五、頒發證書
培訓合格者可獲得CCAA認可的“職業健康安全管理體系審核員培訓合格證書”，證書有效期為三年。此培訓合格證書也是參加CCAA職業健康安全管理體系審核員統一筆試的條件之一，實習審核員注冊要求詳見附件。
六、培訓師資
培訓師資隊伍均來自于國內頂尖的第三方認證機構或在五百強企業任職，均具備資深高級國家注冊審核員資格，并具備8年以上體系審核或體系咨詢、培訓經驗，培訓特點：實操性強、通俗易懂、案例分享。具體介紹材料可來電索取。
七、我們的學員來自（部分）：
立白集團、海信科龍、黃埔軍械維修廠、江門東洋油墨、廣州捷訊電子、郴州德寶科技、華正道物流、廣州埔誠物業、鶴山明諾包裝、澳門航空食品有限公司、藍月亮實業、泰奇食品、東風本田、嶺南國際企業食品集團、格蘭仕集團、新金山生物科技有限公司、廣西巨星科技有限公司、長興化學工業（廣東）有限公司、樂禾食品、格蘭仕、曼秀雷敦、八達日用化工、飛利浦……及各第三方認證機構審核員。
八、上課時間及地點:
不同城市，上課時間及地點亦不相同，請來電索取最新培訓材料。
九、培訓費用
培訓收費（含培訓費、教材費、證書費）共RMB2400元/人，注：食宿費用自理。
十、講師介紹：
姚承全，注冊安全主任，廣州省注冊企業環保負責人，國家注冊審核員（9001\14001\45001), 歐美客戶驗廠顧問師、培訓導師，清華大學遠程工商管理碩士;
十五年大中型企業管理實踐與咨詢經歷，成功主導過近百家企業的體系咨詢、現場管理、流程管理系統重整咨詢項目，有豐富的企業管理理論知識和實操經驗。特別是對生產管理、品質管理、持續改進、質量成本、企業流程的研究，有自己獨特的見解，有一套系統的解決方法。
擅長領域：
1、Sony GP (QC080000) /ISO9001/ISO14001/ISO45001/ IATF16949 /TL9000 /ISO13485/ FSC 森林/C-TAPT/ GSV 反恐認證/ 清潔生產審核指導; 配合認證公司: SGS TUV NQA Seri 等
2、SA8000 /BSCI/EICC/ ICTI/Wrap/Target/SQP 人權及質量驗廠咨詢服務, Wal-Mart、Disney、Li & Fung(利豐)、Adidas、Tesco（樂購）、Costco(好市多）、McDonalds、JCP、WCA、Carrefour、Low’S、Sedex、ETI、Ics、Harsbo、Nike、Hama、Cross、Arogs、Staple、麥德隆、迪卡儂、可口可樂、歐萊雅、香奈爾等第三方驗廠，非常熟知 ITS，SGS，TUV，HKQAA,serica,BV，UL-STR等第三方審核風格及側重點。
3、企業管理培訓（ QC 七大手法，6 δ，7S)，企業流程改造，JIT 精益方式等。
4、第二方客戶驗廠指導: Sony, 松下 ,Epson , Casio , APPle , BYD , 富士康， 三星, 華為,中興,偉創力等。
咨詢/培訓風格：
豐富的企業生產/品質管理經驗，對企業咨詢當中，能結合實際從整體和細節上專心于對企業員工進行人性化考核和培養的研究，擅長于通過明確的目標管理，提高管理人員業務水平及執行力，使員工的工作與企業的發展戰略和目標有機結合起來，真正發揮績效考核溝通、評價和激勵的作用。善于通過事物表象找出問題的真因，善于運用流程管理理論，解決主要/關鍵問題，使瓶頸工序順暢。憑著豐富的社會知識/理論（地理/歷史/政治/天文/人文/社會心理/管理心理等）能同步建立企業文化的氛圍，從而同步實現企業的目標。授課妙語連珠、簡潔、生動、通俗易懂。
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