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管理溝通與跨部門協(xié)作

(本課程滾動(dòng)開(kāi)課,如遇開(kāi)課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適,請(qǐng)撥打010-62258232咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。

培訓(xùn)安排:2020年6月20-21日廣州

培訓(xùn)費(fèi)用:3800元/位(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)服務(wù)費(fèi))

培訓(xùn)對(duì)象:部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部

課程大綱:
第一單元:對(duì)組織溝通的基本認(rèn)知
1、溝通的定義和內(nèi)涵
2、溝通在組織中的功能
3、新經(jīng)濟(jì)模式下溝通力的價(jià)值
4、溝通力與人際關(guān)系
5、組織溝通的基本形式
上行、下行、平行、跨部門溝通
正式、非正式溝通
6、溝通中的失真和原因
個(gè)人因素
人際關(guān)系因素
結(jié)構(gòu)因素

第二單元:跨部門溝通的障礙
1、高效的跨部門溝通的標(biāo)志
2、跨部門溝通中常見(jiàn)的障礙
垂直的指揮系統(tǒng)作用有限,缺乏強(qiáng)制力
職能分工導(dǎo)致的部門利益之間的沖突
職權(quán)劃分不清楚,有責(zé)任盲點(diǎn)或空白區(qū)
對(duì)組織稀缺資源的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)
人性的弱點(diǎn)---盡可能把責(zé)任推給別人
激勵(lì)不利,缺乏內(nèi)部客戶服務(wù)文化
視頻觀摩與討論

第三單元 跨部門溝通的基本原則
1、解決人際合作障礙的主要方法
踩著對(duì)方的動(dòng)力點(diǎn)“銷售”你的主張
剝離問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和人的情緒
讓對(duì)方清晰自己的重要作用

2、以不破壞關(guān)系為前提,以解決問(wèn)題為核心
3、不是證明別人不懂,而是提供幫助
3、避免以職務(wù)、地位、身份與人溝通
4、永遠(yuǎn)保持正面態(tài)度,相信對(duì)方有誠(chéng)意
5、把握溝通目的,避免抬杠,斗智斗勇
6、尊重對(duì)方的立場(chǎng)、找出最大公約數(shù)
7、以不破壞關(guān)系為前提,圓滿大于是非
8、視頻觀摩與討論

第四單元:人際溝通與個(gè)人影響力
1、個(gè)人影響力是溝通致勝的法寶
2、提升個(gè)人影響力的基本途徑
有效聆聽(tīng)
聆聽(tīng)首先是一種心胸和態(tài)度
聆聽(tīng)能夠感動(dòng)對(duì)方,
聆聽(tīng)的最高層次-聽(tīng)懂對(duì)方言下之意
聆聽(tīng)的最大障礙是自己

有效提問(wèn)

基本的提問(wèn)模式和布局
提問(wèn)不僅僅是獲得答案
提問(wèn)是最好的引導(dǎo)技巧
通過(guò)提問(wèn)可以減少抗拒

有效表達(dá)

簡(jiǎn)明扼要、注重邏輯
設(shè)計(jì)框架,用好5W2h
不要忽略肢體語(yǔ)言的影響力
善用迎合技巧,創(chuàng)建相似性
善用“退讓”保持溝通的主動(dòng)權(quán)
坦白,誠(chéng)懇,保持自己的原真性
了解對(duì)方需求,踩住“動(dòng)力點(diǎn)”

第五單元 跨部門溝通過(guò)程的沖突處理
1、托馬斯沖突的處理原則
強(qiáng)制法適用原則
回避法適用原則
妥協(xié)法適用原則
克制法適用原則
合作法適用原則

2、雙贏的合作模型
雙方信任,目標(biāo)共存
合作雙方必須得到事實(shí)上利益雙
方必須有可以替換的資源保障
雙贏合作的是明確的規(guī)則和實(shí)力

第六單元:跨部門的工作統(tǒng)籌技巧
1、分解工作任務(wù),明確各部門責(zé)任
WBS-工作任務(wù)分解結(jié)構(gòu)
清晰劃分責(zé)任,避免扯皮
打工作包、有效資源配置
2、界定關(guān)鍵路徑圖-優(yōu)化資源,進(jìn)程控制
向關(guān)鍵路徑要時(shí)間
向非關(guān)鍵路徑要資源
3、任務(wù)管理跟進(jìn)工具-落實(shí)責(zé)任

培訓(xùn)講師:舒薇老師
工商管理學(xué)博士;高級(jí)經(jīng)濟(jì)師;
MTP授證講師;
曾系統(tǒng)接受過(guò)美國(guó)管理協(xié)會(huì)(AMA)的專業(yè)培訓(xùn);
曾任境外上市公司高管十余年;歷任副總經(jīng)理、行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、客戶服務(wù)總監(jiān);早年任教于國(guó)內(nèi)著名商學(xué)院。
二十年企業(yè)管理和專業(yè)講師經(jīng)驗(yàn),良好的教育背景。曾長(zhǎng)期致力于團(tuán)隊(duì)管理、客戶服務(wù)管理、行政管理、員工培訓(xùn)管理工作,屬于實(shí)戰(zhàn)型講師。

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3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來(lái)電咨詢及預(yù)訂講師排期。
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