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培訓(xùn)講師:郝軍龍

培訓(xùn)講師:郝軍龍老師——成長(zhǎng)型企業(yè)戰(zhàn)略落地與轉(zhuǎn)型升級(jí)專家
    ·原今典投資集團(tuán)今典環(huán)球(數(shù)字化影視龍頭)副總
    ·原北京東華原(中藥加工設(shè)備國(guó)內(nèi)第一)副總 
    ·曾任東仁集團(tuán)副總經(jīng)理
    ·原和君咨詢合伙人、理實(shí)國(guó)際集團(tuán)合伙人
    ·中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會(huì)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略專委會(huì)中小企業(yè)自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)課題組負(fù)責(zé)人
    ·中國(guó)中小企業(yè)“專精特新”產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務(wù)委員
    ·發(fā)改委、清華、北大等總裁班特聘講師
    ·《335管理模式》作者

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
郝軍龍老師曾幫助多家不同類型的企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級(jí)與戰(zhàn)略落地,獨(dú)創(chuàng)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、戰(zhàn)略落地模型指導(dǎo)多家民企業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),親自指導(dǎo)的企業(yè)首年增長(zhǎng)率平均不低于50%,有超過(guò)20%的企業(yè)第二年業(yè)績(jī)翻倍。
    幫助宇豐汽車貿(mào)易集團(tuán)突破成長(zhǎng)瓶頸,一年市場(chǎng)業(yè)績(jī)翻三倍,從2.7億到超8億,成為業(yè)內(nèi)黑馬,創(chuàng)造了行業(yè)奇跡;
    幫助中國(guó)第一家知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理公司東方天健突破管理危機(jī),全面升級(jí),連續(xù)三年業(yè)績(jī)倍增,成長(zhǎng)為業(yè)內(nèi)翹楚;
    幫助常州中天鋼鐵集團(tuán)進(jìn)行全面整改,團(tuán)隊(duì)再造,在行業(yè)波動(dòng)的局面下,通過(guò)內(nèi)生能力穩(wěn)住600億市場(chǎng),打下千億市場(chǎng)基礎(chǔ);
    幫助采暖制造業(yè)圣勞倫斯全面升級(jí),二次創(chuàng)業(yè),在行業(yè)下滑20%,人員減少10%的前提下,年度增量超過(guò)38%。
郝軍龍老師總結(jié)了近二十年帶領(lǐng)中小企業(yè)戰(zhàn)略落地、轉(zhuǎn)型升級(jí)、持續(xù)成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于民營(yíng)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)在新形勢(shì)下升級(jí)轉(zhuǎn)型、業(yè)績(jī)提升進(jìn)行了深入的研究,總結(jié)出了一套關(guān)于民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、戰(zhàn)略落地的方法論,始創(chuàng)“簡(jiǎn)直管理學(xué)“,并用專著詳細(xì)論述理念體系、工具模型及案例應(yīng)用,獲得眾多企業(yè)家及管理機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)同。
郝軍龍老師現(xiàn)致力于中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)事業(yè),幫助中國(guó)中小企業(yè)全面提升、突破發(fā)展瓶頸、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長(zhǎng),立志指導(dǎo)千萬(wàn)家中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)一份力量!

【主講課程】
戰(zhàn)略方向:
1、《戰(zhàn)略落地五步法—成長(zhǎng)型企業(yè)戰(zhàn)略落地“STAPC鈴鐺“模型詳解》
2、《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之路》
3、《三才定乾坤——基于頂層設(shè)計(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)模型》
4、《解放老板,員工自治——企業(yè)自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)打造》
5、《凝聚人心,合力共創(chuàng)——用企業(yè)文化助力管理升級(jí)》
管理方向:
1、《基于戰(zhàn)略的企業(yè)管理瓶頸梳理及創(chuàng)新解決方案》
2、《組織變革與創(chuàng)新管理》
3、《五力領(lǐng)導(dǎo)——給企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)力》
4、《騰飛之路——初創(chuàng)型企業(yè)組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
5、《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》
6、《結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)力》
7、《從管理到經(jīng)營(yíng)角色轉(zhuǎn)變——中層進(jìn)階必修課》
8、《戰(zhàn)略人力資源管理與組織變革》
9、《創(chuàng)新績(jī)效管理STAPC方法與實(shí)操》

【項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)】
派特生物(行業(yè)龍頭)——戰(zhàn)略落地與組織機(jī)構(gòu)重組
華夏出版社(老牌國(guó)企轉(zhuǎn)制)——戰(zhàn)略診斷及管理瓶頸突破
常高新集團(tuán)(地方國(guó)企標(biāo)桿)——企業(yè)文化再造項(xiàng)目
北京圣勞倫斯散熱器制造有限公司(行業(yè)前三)——股權(quán)激勵(lì)及綜合管理提升
中天鋼鐵集團(tuán)(營(yíng)收千億民企)——營(yíng)銷公司管理提升項(xiàng)目
聞康集團(tuán)(互聯(lián)網(wǎng)明星企業(yè))——企業(yè)文化及管理提升項(xiàng)目
東方天。ǚ煞⻊(wù)標(biāo)桿企業(yè))——管理提升及企業(yè)文化再造項(xiàng)目
第九屆園博會(huì)(國(guó)家級(jí)項(xiàng)目)——組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案項(xiàng)目
北汽新能源汽車股份有限公司(行業(yè)明星)——業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新項(xiàng)目
江蘇豪邁照明科技有限公司(行業(yè)創(chuàng)始企業(yè))——管理體系全案提升咨詢 
唐山冀東水泥股份有限公司(上市公司、地方標(biāo)桿大企業(yè))——商混運(yùn)營(yíng)效率提升項(xiàng)目                                       
北京亦莊生物科技園(國(guó)家級(jí)孵化基地)——成長(zhǎng)型企業(yè)提升培訓(xùn)項(xiàng)目

【部分合作客戶
總裁班:清華大學(xué)、北大匯豐商學(xué)院、北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)、西安交通大學(xué)、武漢大學(xué)、明德商學(xué)院、惠普大學(xué)
醫(yī)藥:亞寶藥業(yè)、滇虹藥業(yè)、江中藥業(yè)、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)、北大藥業(yè)、仁和集團(tuán)、中國(guó)生物技術(shù)集團(tuán)、奇正藥業(yè)、雙鶴藥業(yè)、羚銳制藥、珍視明藥業(yè)、京新藥業(yè)、天施康醫(yī)藥、匯仁集團(tuán)、金康制藥
醫(yī)療器械與設(shè)備:中國(guó)醫(yī)療器械工業(yè)公司、萬(wàn)東醫(yī)療、靈頓科技、康泰實(shí)業(yè)、同仁醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、無(wú)錫祥生醫(yī)學(xué)影像公司、江西中寰醫(yī)療設(shè)備、鄭州天匯醫(yī)療、中原醫(yī)療管理有限公司
汽車制造:寶馬(中國(guó))、米其林、廣汽本田、廣汽日野、東風(fēng)本田、博澤汽車部件公司、威迪歐汽車電子、三一重工、福萊利汽車配件
房地產(chǎn):華潤(rùn)置地物業(yè)、中基地產(chǎn)、恒大地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、綠城集團(tuán)、金隅地產(chǎn)、萬(wàn)科地產(chǎn)、碧桂園等;
金融、銀行業(yè):中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行、交通銀行、廣發(fā)銀行、民生銀行、中信銀行、北京農(nóng)村商業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、華泰證券、平安信托、新華信托
通訊業(yè):中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、迪信通通訊、訊眾通訊

【學(xué)員評(píng)價(jià)】
郝軍龍老師的課程實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用,接地氣,講課技巧也高,好多看起來(lái)復(fù)雜的問(wèn)題,郝軍龍老師總是一句話就說(shuō)透了,讓人豁然開(kāi)朗,中小企業(yè)就需要這樣的! 山東德州商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張恩民
郝軍龍老師人很斯文,提煉出來(lái)的管理思想與落地工具,一目了然。講課過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的人文情懷,對(duì)傳統(tǒng)文化的深刻理解與尊重,深深的打動(dòng)了我!鹗诉_(dá) 嚴(yán)總
郝軍龍老師講的東西,讓我說(shuō)就兩個(gè)字:落地!這次公司高管都在,課間我們就在研討了,想清楚公司需要改變什么,回去就干! ——央視大國(guó)品牌 總經(jīng)理 何時(shí)宇
總公司讓我們上課,本來(lái)以為沒(méi)什么實(shí)質(zhì)內(nèi)容,聽(tīng)郝軍龍老師講課,那真刀刀見(jiàn)肉,大家都會(huì)遇到相似的問(wèn)題,也都有解決辦法!希望郝軍龍老師到企業(yè)指導(dǎo)。——宇豐集團(tuán) 總經(jīng)理 楊承

【郝軍龍老師主講課程鏈接】

·創(chuàng)新績(jī)效管理STAPC方法與實(shí)操
·戰(zhàn)略人力資源管理與組織變革
·從管理到經(jīng)營(yíng)角色轉(zhuǎn)變
·結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程
·騰飛之路——初創(chuàng)型企業(yè)組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
·五力領(lǐng)導(dǎo)——為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)力
·組織變革與創(chuàng)新管理
·基于戰(zhàn)略的企業(yè)管理瓶頸梳理及創(chuàng)新解決方案

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,與培訓(xùn)講師溝通,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
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采購(gòu)管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
車間管理
倉(cāng)儲(chǔ)管理
營(yíng)銷創(chuàng)新
客戶服務(wù)
談判技巧
銷售技巧
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電話營(yíng)銷
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勞動(dòng)法規(guī)
薪酬管理
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
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內(nèi)部控制
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非財(cái)培訓(xùn)
應(yīng)收賬款
預(yù)算管理
成本管理
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中層經(jīng)理
商務(wù)禮儀
溝通技巧
班組管理
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