李偉 先生 咨詢中心總監(jiān)，高級合伙人
勞達律師事務所/勞達管理咨詢(人力資源)公司咨詢中心總監(jiān)、高級合伙人。
李老師長期致力于企業(yè)員工關(guān)系管理、勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領(lǐng)域內(nèi)的實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛的預防與處理，現(xiàn)為富士通（中國）、如新（中國）、鐵姆肯（中國）、上汽通用五菱等數(shù)十家國內(nèi)外知名企業(yè)提供常年員工關(guān)系管理顧問服務。
曾為南方航空、NEC（中國）、伊利集團、法制日報社、橡果國際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所等數(shù)百家知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢服務。已在全國各地主講勞動法與員工關(guān)系公開課近300場，曾為蒙牛乳業(yè)、伊利集團、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等數(shù)十家知名企業(yè)提供過內(nèi)訓服務，均獲得較高評價。
曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表勞動法與人力資源專業(yè)文章數(shù)十篇，出版《入職管理日記》、《在職管理日記》、《中國三十六城市勞動法規(guī)政策操作指引》等專著四部。
相關(guān)培訓課程：
·勞動法與員工關(guān)系實務
·勞務派遣、外包策略與用工模式籌劃
·員工手冊、規(guī)章制度設計與勞動爭議預防
·工時、假期、加班管理技巧及風險控制
·工傷、病假員工管理技巧及風險控制
·人力資源合規(guī)性管理與勞動爭議處理策略
·中國社保政策解讀及外籍人士在華的雇傭規(guī)范
·績效考核與薪酬管理中的法律風險控制
另可提供除勞動法以外的綜合法律課程，主要課題為：
《如何防控法定代表人的法律責任風險》
《高級管理人員應當掌握的法律工具》
《關(guān)注與您息息相關(guān)的《物權(quán)法》》
《解讀新《公司法》的實務作用》
《企業(yè)負責人必須掌握的三部法律》
《企業(yè)如何應對新《消費者權(quán)益保護法》》
《如何防控法定代表人的法律責任風險》
《如何防控合同法律風險》
《如何防控企業(yè)法律風險》
《如何通過法律途徑保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)》…… |
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