【培訓(xùn)安排】2025年4月24日-25日 昆明
【培訓(xùn)對象】國有企業(yè)人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管和人力資源專業(yè)人士
【課程費用】3980元/人，含培訓(xùn)、資料、午餐，住宿費和差旅費自理。
【課程大綱】
第一篇 深化國企改革背景下人力資源合規(guī)要求與挑戰(zhàn)
一、國企改革政策背景下的人力資源合規(guī)
1. 從構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系的要求看人力合規(guī)
2. 從央國企合規(guī)管理的要求看人力合規(guī)
3. 從深化國資國企改革的重點任務(wù)看人力合規(guī)
4. 國企末等調(diào)整和不勝任退出機制對人力合規(guī)影響
二、法律和政策變化對國企人力資源合規(guī)的影響
1. 延遲退休政策對國企人力合規(guī)的影響
2. 《國有企業(yè)管理人員處分條例》與人力合規(guī)融合
3. 延遲退休政策解讀與國企用工合規(guī)管理
三、國有企業(yè)人力合規(guī)的重點問題
1. 錯綜復(fù)雜的用工關(guān)系
2. 三項制度改革的法律邊界
3. 外包與派遣界限模糊
4. 集團化用工的典型問題
第二篇 國有企業(yè)績效管理機制的優(yōu)化
一、國企績效管理機制的痛點與關(guān)鍵環(huán)節(jié)
1. 國企績效管理的五大痛點
2. 國企績效管理機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
二、從整體視角看國企績效管理機制
1. 國企戰(zhàn)略解碼與績效管理機制
2. 組織機制人才系統(tǒng)中的國企績效管理
3. 國企人才激勵機制與績效管理機制
三、國企績效管理機制優(yōu)化的主要途徑
1. 國企績效管理機制的整體構(gòu)建
2. 國企績效管理機制優(yōu)化的關(guān)鍵點
3. 國企績效管理機制優(yōu)化的具體落地
第三篇 國有企業(yè)競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出機制重構(gòu)
一、國企競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出政策要求解讀
1. 常見的競爭上崗應(yīng)用場景
2. 末等調(diào)整定義及調(diào)整渠道
3. 不勝任退出定義及退出渠道
4. 末等調(diào)整與不勝任退出的法律邊界
二、國企競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出的主要實施路徑
1. 任期制與契約化管理與競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出銜接
2. 競聘選聘制度設(shè)計及操作指引
3. 末等調(diào)整制度設(shè)計及操作指引
4. 不勝任退出制度設(shè)計及操作指引
【培訓(xùn)講師】韓英花
18年勞動法與員工關(guān)系管理從業(yè)經(jīng)驗，擅長員工關(guān)系體系設(shè)計、搭建、梳理人力資源各模塊政策流程。常年負責(zé)國企混改職工安置、人力資源風(fēng)險盡職調(diào)查、人員優(yōu)化、員工關(guān)系常年法律顧問等。培訓(xùn)領(lǐng)域中《國企改革中的勞動關(guān)系妥善處理實務(wù)》、《國企職工安置方案籌劃與實施》、《國有企業(yè)合規(guī)用工與風(fēng)險防控》、《入職、在職、離職風(fēng)控訓(xùn)練營》、《規(guī)章制度及配套文件設(shè)計》《個人信息保護法》等課程獲得較高評價。曾在《人力資源》、《員工關(guān)系》發(fā)表文章多篇文章，《國有企業(yè)勞動關(guān)系管理一本通》書籍聯(lián)合作者。北京市科學(xué)技術(shù)協(xié)會、中關(guān)村人才協(xié)會特邀講師。
擅長領(lǐng)域：
·國企混改職工安置、人員優(yōu)化技巧類課程
·規(guī)章制度設(shè)計類課程
·擅長員工關(guān)系體系設(shè)計、搭建類課程
代表項目：
·金融行業(yè)某國企資產(chǎn)管理公司人員安置項目
·金融行業(yè)某國企子公司機構(gòu)整合項目
·航運行業(yè)國企合并人員安置項目
·建筑工程某國企機構(gòu)改革人員安置項目
·某房地產(chǎn)企業(yè)人員優(yōu)化項目
·某建筑工程集團員工關(guān)系管理制度搭建及落地指導(dǎo)項目
·某生物科技集團員工關(guān)系管理制度搭建及落地指導(dǎo)項目
·某直播平臺集團員工關(guān)系管理制度搭建及落地指導(dǎo)項目
·某農(nóng)業(yè)發(fā)展集團員工關(guān)系管理制度搭建及落地指導(dǎo)
·證券行業(yè)某國企建章立制及勞動關(guān)系處理項目
·金融行業(yè)某國企競聘及人員安置項目
·金融行業(yè)某國企三能機制落地及勞動關(guān)系處理項目
【報名咨詢】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
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