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降低采購成本及供應商談判技巧

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打13718601312咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

培訓安排:
    2025年5月24-25日廣州、6月14-15日深圳、7月05-06日廣州、8月09-10日深圳
    2025年9月06-07日廣州、10月18-19日深圳、11月08-09日廣州、12月06-07日深圳
培訓對象:高層管理者、采購部門、品管部門、設計部門、財務部門及其他相關部門人員
培訓費用:4500元/人(包括資料費、午餐及上下午茶點等)

課程背景:
自中國進入新常態以來,各類企業的生存環境都發生了一定的改變。在產能過剩,競爭的壓力越來越大的現狀下,如何降低采購的各項成本?如何分析供應商的報價?如何恰當的提出我方的采購要求,而不至于供應商報價虛高?當我方為弱勢時,如何提高我們的說服力? 如何合理設置原材料的安全庫存?如何運用招標技術來降低采購成本?這些都是業內采購同行們關注的焦點議題。

課程收益:
   ·如何設定采購管理的績效目標?  
   ·如何制訂采購成本預算
   ·如何避免不必要的采購成本?
   ·如何分析供應商的報價?
   ·如何制定談判計劃?
   ·如何運用采購談判的降龍十九掌?
   ·如何合理設置采購物品的安全庫存?
   ·如何通過招標進行有效的“砍價”?

培訓內容:
第一講:如何設定采購管理的績效目標?
    采購管理的KPI指標有哪些?
    各種采購管理的目標差異
    采購成本的學習曲線
    采購實物與采購服務的順序區別
    為什么采購成本越來越敏感?
    采購成本管理的方法有哪些?
    套期保值
    如何做好采購供應商的管理?
    完整的采購管理體系
第二講:如何編制采購成本預算?
    公司財務預算的五大內容
    費用預算的四套方法
    如何控制運作性采購的固定預算
    零基預算與增量預算
    什么是概率預算
    影響采購預算準確性的六大因素
    公司如何設定采購預算的考核目標
    什么是多品復合預算?
    如何獲取行情價格信息?
    網絡搜索的四大途徑
    如何提高百度等搜索的效率?
    什么是系統性搜索
    什么是垂直搜索
    采購職場論壇
    B to B 網站一覽表
    有效利用價格預測的專業網站
第三講:如何避免不必要的采購成本?
    采購的權力有多大?
    如何讓各部門配合
    如何避免不必要的采購成本?
    案例分析
第四講:如何分析供應商的報價?
第一節:供應商們是如何定價?
    產品價格是怎樣定出來的?
    什么是行情定價法?
    什么是價值定價法?
    價值定價法如何定價
    成本定價法如何定價
    什么是邊際成本定價法
    什么是變動成本與固定成本
    什么是邊際貢獻
    邊際成本定價法對采購的啟發
    什么是目標收益定價法
    目標收益定價法的采購啟發
    企業類型不同對成本定價法的影響
    生產廠家的四種供應鏈類型
    四種供應鏈類型的定價
    代工企業的成本定價法
    代工企業成本定價法的采購要點
    什么是“按生產時間分攤”?
    商貿型企業的定價特點
    商貿型商品的五大分類
    商貿產品分類的采購啟
第二節:如何分析供應商的報價?
    供應商的兩種報價形式
    消耗性產品成本明細表
    資產性產品成本明細表
    資產型采購的三種形式
    為什么我們租而不買?
    可租賃的領域
    為什么要外包?
    服務性供應商如何報價
第五講:影響采購談判效果的因素有哪些?
    各種談判的比較
    立場性談判與利益性談判的比較
    何為“公平”
    何為雙贏
    采購談判的KPI指標有哪些
    采購談判的基本流程
    哪些因素對我的談判能力影響較大
    性格的四種類型
    性格的組合特征
    性格與職業
    性格的匹配性
    性格與談判
    您最容易和最不容易相處的談判對手
    四種談判對手的特點有哪些
    如何克服自身的弱點
第六講:如何制定談判的計劃?
    即興性談判與計劃性談判
    制定談判計劃的七大步驟
    第一步:雙方意向的明確
    第二步:雙方差異的分析
    第三步:各項分歧的重要性評分
    第四步:設定各項分歧的談判目標
    第五步:各談判目標的策略定性
    第六步:談判方式的確定
    第七步:小組成員的分工
第七講:如何實施有效的談判?
    開場開得如何
    整個談判的掌控如何
    哪種砍價方式更好
    哪種談判形式容易出問題
    如何做好電話談判
    為什么我方會弱勢?
    我方為弱勢怎么談
    什么是分階段蠶食
    分階段蠶食的策略步驟
    如何提升說服力
    第三方的參考依據
    如何提高談判時的溝通實效
    我們會問問題嗎
    如何問問題嗎
    反駁對方的幾種方式
    溝通的禁忌
    對方忽悠我怎么談
    如何挽回失誤(失口)
    出現僵局怎么談
    談判結束時怎么辦
    如何與不同的對象談判
    采購談判的‘降龍十九掌’
    第一:試探計
    第二:聲東擊西計
    第三:強人所難計
    第四:換位思考計
    第五:巧立名目計
    第六:先輕后重計
    第七:檔箭牌計
    第八:順手牽羊計
    第九:激將計
    第十:限定選擇計
    第十一:人情計
    第十二:小圈密談計
    第十三:奉送選擇權計
    第十四:以靜制動計
    第十五:車輪計
    第十六:擠牙膏計
    第十七:欲擒故縱計
    第十八:告將計
    第十九:紅臉與白臉
第八講:如何降低采購物品的庫存成本?
第一節:庫存管理的挑戰是什么?
    我們為什么要備庫存
    庫存過高的缺點有哪些
    財務管理的三張表
    占用大量資金的后果
    企業老總對庫存管理的要求有哪些
    衡量庫存是否積壓的指標有哪些
    庫存周轉率的幾種算法
    如何計算某單品在單庫的周轉率
    如何計算公司總庫存的周轉率
    造成公司總庫存緩慢的因素有哪些
    庫存周轉率太快的缺點
第二節:如何合理設置安全庫存?
    什么是安全庫存
    決定安全庫存量的兩大要素
    安全庫存因子與庫存服務水平的關系表
    如何計算安全庫存管理現狀值
    如何計算指定送貨日期的‘訂單響應時間’
    什么是標準差
    什么是正態分布
    計算標準差的作用
    標準差的計算
    如何推算現有庫存量時的安全庫存量及缺貨率
    怎樣推算不能缺貨時的安全庫存量
    如何減少安全庫存量
    影響安全庫存設置的因素
    如何設定安全庫存量
    如何判斷安全庫存設定的合理性
第三節:如何做好JIT供應管理?
    什么是JIT供應管理
    什么是“零庫存管理”
    JIT供應的三種類型
    JIT供應對雙方的利與弊
    如何有效實施JIT供應方式
第九講:如何通過招投標進行有效的“砍價”?
    企業采購與政府采購的區別
    政府采購的管理對象
    政府采購的五種形式
    什么叫“邀標”
    什么情況下應該采用招投標
    不同采購的招標特點
    如何實施邀請招投標
    如何準備招標文件
    評標方法有哪些
    某公司的評標案例
    第二步:計算平均報價值
    第三步:計算商務標得分
    第四步:計算綜合評分值
    如何評定技術標
    招投標方式的分類
    暗標與明標的比較
    招標的幾種形式
    什么是串通投標罪?特征有哪些
    如何破解參標者的‘不軌’
    如何保持投標商的積極性
    招標實踐中的幾個問題
    投標保證金與履約保證金

培訓講師:張仲豪 Johnson Zhang
    畢業于美國密西根州立大學,碩士學位,是改革開放后早期的海歸高級職業經理人。曾先后任職于美國亨氏、英國聯合餅干、美國美贊臣等500強跨國公司,擔任公司運作總監及其他高級管理職務。二十多年的實戰經歷,專長于采購與供應鏈管理,是國內采購物流領域中少有的集豐富海外工作經驗、國內資深管理閱歷及國際權威認證于一身的實戰派管理與咨詢專家。

張老師工作簡歷 Career:
 廣州市長豐企業有限公司-總經理 Guangzhou Changfeng Ltd., --- General Manager
    廣州億翼物流配送有限公司-副總經理 Guangzhou Yiyi Distribution Ltd – Deputy General Manager
    美國美贊臣廣州有限公司-總監 Mead Johnson (Guangzhou) Ltd., --- Director
    英國聯合餅干中國有限公司-經理 British United Biscuit Ltd., - Manager
    亨氏(中國)有限公司-主任 H.J.Heinz ( China) Ltd --- Supervisor

    張仲豪老師所從事過的行業:食品行業、保健品行業、現代物流與配送行業、工業品加工業。
    張仲豪老師的授課風格:富有很強的激情, 風趣、幽默, 現場感染力強。采用循序漸進、深入淺出的教學方式、豐富生動的實戰案例,幫助學員拓寬視野,提高思維能力,掌握相關的方法和工具。課件設計力求深度,實用、案例多為工具性案例,有很強的實操性。課程內容跨度大,盡量吸取各個行業的精粹,具有高度的濃縮性。
    張仲豪老師培訓過的部分企業:強生(中國)醫療器材;伊利集團;湯臣倍健;飛利浦金科威;馬士基集裝箱;日豐企業;天辰工程;武漢東本;開元集團;中冶重工;牛尾電機;頓力集團;正德集團;仙樂制藥;新百麗鞋業;風華高科;晶科能源;瑞斯康達科技;大連真心食品;美的集團;平安集團;瀘天化;佐敦涂料;東風本田發動機;長春一汽;新中源陶瓷集團;東莞創寶達電器;黑龍江三得利酒業;上海和黃藥業;江蘇大眾醫藥集團;索尼愛立信;宇通集團;統一集團;九安醫療電子;華潤水泥;順豐速運;華宏眼鏡;建滔化工;亨斯邁化工;舍弗勒集團;南方李錦記保健品;中國移動廣東分公司;科力遠新能源;SIMON電器;百事可樂;優普電子;華陽電子;真功夫;華孚集團;立白集團;大全集團;株洲電力機車;山東匯豐機械集團;唐鋼集團承德鋼廠;西子奧的斯電梯;廣發銀行;廣東新興縣先鋒不銹鋼制品;賀利氏古莎齒科;上海福臨門食品;捷高科技…

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