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TWI一線管理者四項(xiàng)核心技能

(本課程滾動(dòng)開課,如遇開課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適,請(qǐng)撥打13718601312咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排!)

培訓(xùn)安排:2024年4月26-27日 東莞
培訓(xùn)費(fèi)用:3800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn))
培訓(xùn)對(duì)象:生產(chǎn)系統(tǒng)中基層管理、主管、班組長(zhǎng)

課程背景:
  TWI(Training Within Industry)現(xiàn)場(chǎng)管理者管理技能提升訓(xùn)練課程是一套針對(duì)基層干部而設(shè)計(jì)的訓(xùn)練課程,當(dāng)員工晉升為主管后,不僅應(yīng)提升其專業(yè)技能力更應(yīng)關(guān)注其管理技能,為此出現(xiàn)了TWI的方法,即現(xiàn)場(chǎng)管理者管理技能提升訓(xùn)練,或?yàn)槎綄?dǎo)人員訓(xùn)練,這種方法現(xiàn)已是各個(gè)國家訓(xùn)練企業(yè)督導(dǎo)人員的必備教材。

課程收益:
通過學(xué)習(xí)本課程,您將能夠:
1)能使一線主管掌握正確的指導(dǎo)技能,讓員工不出差錯(cuò)的工作,提高生產(chǎn),減少浪費(fèi),安定質(zhì)量!
2)正確掌握分析問題的能力、提高解決一線現(xiàn)場(chǎng)問題的能力 。
3)改善管理干部跟上司、同事、部屬之間的人際關(guān)系,能使一線主管掌握正確的待人技能;
4)提高溝通表達(dá)及有效激勵(lì)的能力,以提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,減少一線員工流失,安定生產(chǎn)!
5)能使一線主管掌握正確的改善技能; 利用現(xiàn)有的資源,降低成本,創(chuàng)造最大的利潤(rùn)!
6)注重安全教育與管理,減少意外災(zāi)害的發(fā)生以及減少工具、設(shè)備的損壞。

課程大綱:
第一模塊  工作關(guān)系JR
1)TWI簡(jiǎn)介
2)TWI產(chǎn)生的前因后果
3)職場(chǎng)在存在的11種劣習(xí)
4)員工關(guān)系管理的四大原則
5)如何管理班組里的刺頭
6)降低員工離職率的13個(gè)方法
7)工作關(guān)系思維導(dǎo)圖解決工作關(guān)系問題
8)工作面談流程與方法
9)處理不滿情緒員工的十大招術(shù)
10)員工成熟度與領(lǐng)導(dǎo)方式的關(guān)系
11)班組長(zhǎng)需具備的四種核心素質(zhì)
12)工作關(guān)系思維導(dǎo)圖
◆案例鏈接:華為機(jī)器人員管理
◆工具:《工作關(guān)系改善表》《葡萄圖關(guān)鍵事例記錄卡》
◆案例鏈接:李組長(zhǎng)的困與惑
◆視頻:何為JR及觀后感想
◆請(qǐng)問組長(zhǎng)與王大錘分別犯了那些錯(cuò)誤
情景劇:1)班組長(zhǎng)三個(gè)錯(cuò)誤2)組長(zhǎng)與組員的爭(zhēng)吵

第二模塊  工作教導(dǎo)JI
1)何時(shí)對(duì)部屬進(jìn)行教導(dǎo)
2)工作教導(dǎo)的錯(cuò)誤方法
3)培養(yǎng)部屬的四大技巧
4)工作教導(dǎo)的四大步驟
5)第一階段:學(xué)習(xí)準(zhǔn)備
6)訓(xùn)練預(yù)定表應(yīng)考慮的事項(xiàng)
7)工作分解的主要步驟和要點(diǎn)
8)工作分解表的做法
◆《工作教導(dǎo)事前準(zhǔn)備表》《工作分解案例說明》
◆練習(xí):《訓(xùn)練計(jì)劃表》《工作分解表》
◆品管人員崗位技能一覽表
◆練習(xí):教三練四方法編制十字結(jié)
◆教三練四方法演練
◆視頻:何為JI及觀感想
◆互動(dòng):跟我學(xué)手操
◆《豐田人才333制》
◆《華為員工交叉技能矩陣圖》
◆《華為新員工上崗資格獲取流程》

第三模塊  工作改善JM
1)普通班組長(zhǎng)與卓越班組長(zhǎng)的區(qū)別
2)發(fā)掘問題點(diǎn)的方法
◆工具:《問題點(diǎn)檢查表》
◆工具:《不合理檢查表》
3)工作改善七步法與技巧
4)5W1H的使用技巧                                  
5)解決問題的七個(gè)關(guān)鍵
◆工作改善常用十八種工具
◆互動(dòng):工作改善問題選擇表設(shè)計(jì)
◆互動(dòng):工作簡(jiǎn)化分析表設(shè)計(jì)
◆案例鏈接:1.焊接質(zhì)量嚴(yán)重  2.5WHY案例分析
6)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)七大浪費(fèi)產(chǎn)生原因與改善對(duì)策
◆七個(gè)案例學(xué)會(huì)IE七大手法
◆改善提案表的設(shè)計(jì)
◆視頻:何為JM及觀后感想
◆改善范例:1.搬運(yùn)改善 2.效率改善
◆《Kaizen登記表》
◆四個(gè)案例學(xué)懂ECRS
◆案例:1)長(zhǎng)虹電視流線化測(cè)試改善 2)SMED快速換模的七項(xiàng)改善點(diǎn)

第四模塊  工作安全
1)工作安全四階段法
2)員工做到三懂三會(huì);
3)三級(jí)教育缺一不可;
4)安全行為的十大禁令;
5)安全生產(chǎn)的四不傷害和三不違章原則;
6)安全管理的3E原則;
7)員工作業(yè)前中后安全管理
8)十二種技術(shù)手段確保現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)安全;
9)現(xiàn)場(chǎng)管理的重點(diǎn)是十六種危險(xiǎn)人;
10)安全生產(chǎn)的四種監(jiān)督方式;
11)安全生產(chǎn)中的三違現(xiàn)象;
12)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的八大方法;
13)事故處理的四不放過原則;
14)安安型班組建設(shè)的十三個(gè)建議
◆工具:《安全生產(chǎn)責(zé)任書》表格  《生產(chǎn)安全自檢表》范本
《工作安全分析表》范本  《隱患整改通知單》范本   《安全隱患識(shí)別表》范本
◆練習(xí):工作現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)景,學(xué)員找安全隱患
◆案例分析:我的手指
◆視頻:何為JS及觀后感想
◆分享:1)杜邦嚴(yán)守的十大安全信念2)優(yōu)秀企業(yè)安全宣傳片欣賞
特別說明:
本課程結(jié)束后,結(jié)合課程內(nèi)容,老師將提出32項(xiàng)行動(dòng)轉(zhuǎn)化改善需求(火花集),作為學(xué)員課后作業(yè),讓培訓(xùn)真正見效

培訓(xùn)講師楊華老師
·20年精益生產(chǎn)與班組管理等課題培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)
·7年世界五百強(qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
·深圳市質(zhì)量獎(jiǎng)專家評(píng)審組成員
·中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員
·“中國管理創(chuàng)新人物特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)?BR>·中國科學(xué)院EDA中心選聘講師
·華為公司《HTWI班組建設(shè)與現(xiàn)場(chǎng)改善》咨詢項(xiàng)目輔導(dǎo)顧問
·多家國家級(jí)協(xié)會(huì)部委學(xué)習(xí)平臺(tái)視頻錄制選定講師
工作資歷:
1996.3---2000.2    三洋電機(jī)(蛇口)有限公司半導(dǎo)體事業(yè)部生產(chǎn)推進(jìn)改善部部長(zhǎng);
2000.3---2003.3    偉創(chuàng)力科技(深圳)公司品質(zhì)部經(jīng)理;
2003.3---2008.9    培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān);
2008.9  至今       培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)首席培訓(xùn)咨詢師
至2023年已擁有七年世界五百強(qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和二十年的培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過上千場(chǎng)培訓(xùn),多次培訓(xùn)輔導(dǎo)過美資、日資、港資、臺(tái)資、合資等大型跨國集團(tuán)和國有企業(yè),積累了豐富的咨詢輔導(dǎo)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
咨詢培訓(xùn)過行業(yè)涉及:電子、通訊、化工、電力、服裝、食品、機(jī)械五金、汽車、注塑、玩具、金融、房地產(chǎn)、貿(mào)易、印刷、紙品包裝等
代表性企業(yè)客戶
電子行業(yè):美的、長(zhǎng)虹、三洋、、菲利浦、創(chuàng)維、艾默生、富士康、德賽、住潤(rùn)、晶科、偉創(chuàng)力、海信日立
汽車行業(yè):廣汽豐田、比亞迪、江鈴汽車、東風(fēng)本田、上海通用、長(zhǎng)安汽車、柳州五鈴、廣汽傳祺
醫(yī)藥保健:西安楊森、云南白藥、潤(rùn)科生物、眾生藥業(yè)、湯臣倍健、黃海制藥、維力生物、星鯊制藥
通訊行業(yè):華為、TCL、中興、海能達(dá)、桑菲電子、華星光電、OPPO、VIVO、廣東長(zhǎng)虹、索尼、小米
電力煤碳:華電裕華熱電、上海第二電廠、長(zhǎng)江電力、豐源煤業(yè)、南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)、吳涇二電
食品煙酒:洋河酒廠、古井貢酒、好日子煙草、迎駕貢酒、康師傅、金龍魚米面油、正大食品、喜之郎
紙品包裝:東莞玖龍紙業(yè)、金三普紙品,旺達(dá)、有余紙品、芬美包裝
五金模具:鴻程精密、加益不銹鋼、雙興不銹鋼、重慶重工、振鴻鋼鐵、銀寶山新、歐普照明、新寶
機(jī)械行業(yè):震德機(jī)械、達(dá)誠機(jī)械、光德精密、日立電梯、奧瑞普軸承、中聯(lián)重科、雷沃重工,三一重工
印刷行業(yè):凸版印刷、嘉年印刷、旺彩印刷、東風(fēng)印刷、金三普、勁嘉彩印
石油化工:裕興化工、萬輝化工、美克化工、山東農(nóng)大肥業(yè)、萬華化工、云天化、科順防水
制衣鞋服:寶嘉制衣、美達(dá)錦綸、安踏、昂斯鞋材、金紡集團(tuán)、威絲曼,雅戈?duì)?BR>兒童玩具:奧迪玩具、星輝車模、寶麗玩具、美泰
電子貿(mào)易:香港電子庫存、盈利迅電子、易庫存
地產(chǎn)建材:鴻榮源地產(chǎn)、中海物業(yè)、華潤(rùn)置業(yè)、新明珠、建霖集團(tuán)

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聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1、收到貴公司報(bào)名信息后,我們將第一時(shí)間和貴公司參會(huì)聯(lián)系人確認(rèn)培訓(xùn)事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發(fā)送《培訓(xùn)確認(rèn)函》,將培訓(xùn)地點(diǎn)交通路線及酒店預(yù)訂、培訓(xùn)報(bào)到指引等事項(xiàng)告知與您。
3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢及預(yù)訂講師排期。
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企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
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北京培訓(xùn)
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廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
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爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
車間管理
倉儲(chǔ)管理
營(yíng)銷創(chuàng)新
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談判技巧
銷售技巧
微信營(yíng)銷
電話營(yíng)銷
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動(dòng)法規(guī)
薪酬管理
績(jī)效考核
培訓(xùn)體系
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
檔案管理
內(nèi)部控制
納稅籌劃
非財(cái)培訓(xùn)
應(yīng)收賬款
預(yù)算管理
成本管理
地產(chǎn)培訓(xùn)
中層經(jīng)理
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溝通技巧
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