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九型人格壓力情緒管理

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師汪洋老師(>>點擊查看汪洋老師詳細介紹)

課程背景:
每個人都體驗過壓力,壓力有可能無處不在。有人可能因為壓力而奪取奧林匹克金牌,但也有人可能因為壓力而身心俱疲,因為壓力而喪失了工作與生活的信心。
簡單地說,任何有礙于人們的生理、心理健康的干擾都可稱之為壓力。從心理學的角度來說,壓力是身體或心理的刺激因素,當一個人受到外在或內在刺激時產生的緊張或不平衡狀態。
也有人認為, 壓力是當一個人認識到當前的需要超出自己或社會所能提供資源范圍的時候所感受到的一種狀態或體驗。當我們有足夠的資源、經驗和時間來處理事情的時候,很少會感受到壓力。但當我們自己覺得自身能力和資源無法滿足當前需求的時候,就會產生巨大的壓力。因此從某種程度上說,壓力是一種消極、負面的體驗。但它并非不可避免,在很大程度上,它取決于我們對情境和自身能力的感知。盡管在日常生活中,壓力可能無所不在,但總體來說,職業壓力的產生來自于一些主要的壓力源。
九型人格是一門實效的應用心理學,是FBI與財富500強企業管理者識人、用人的科學指南。應用九型人格強大系統功能,可以幫助管理者進行管理決策、人員配置、員工引導及卓有成效的團隊建設等。可以真正做到人盡其才,知人善用,穩定團隊,提升組織的運作效率。
如果您希望發掘自身潛能,在困境中崛起;如果您希望喚醒心中沉睡的自信,朝著既定的目標勇往直前;如果您希望改善和家人的沖突和誤解,擁有和諧的親密關系。
九型人格課程一定會讓您取得意想不到的收獲!

課程時間:1~2天,6小時/天
課程對象:各部門經理、業務骨干、HR經理、總監、副總經理、總經理、企業主等
課程方式:富有實戰經驗的導師引導+個人分享和自我觀察+小組討論和活動體驗。

課程目的:
● 幫助你重新認識自己,學會分析并正確理解自己在工作和生活中的情緒及壓力,學會處理不良情緒的方法,緩解壓力,用健康愉悅的情緒感染他人,從而實現心靈成長。  減輕工作壓力,放松自我,煥發工作激情、提升生活情趣
● 消除壓力來源,激發主動性與創造性,培養積極心態面對人生
● 掌握行之有效的壓力管理策略,學會各種有效的放松方法
● 增強正面情緒,處理負面情緒,從根本上解決帶來心理的不當信念,快樂生活,開心工作

課程收益:
● 認清自我情緒壓力的來源及緩解方法,以利于壓力排解,身心合一
● 發現九種本能的情緒模式及防衛機制,以利于減少沖突,有效溝通
● 發現九種固定的思維模式及決策風格,以利于減少失誤,正確決策
● 明白九種個性的本能優勢及發展局限,以利于揚長避短,發揮潛能
● 發現九種慣性的行為模式及執行策略,以利于有效執行,達成目標
● 了解九種內在的智慧來源及外在表現,以利于引發智慧,創造價值
● 員工快樂工作、點燃心火,給員工提供持續不斷的動力,提高企業整體績效

課程大綱:
第一講:古老而常新的“讀心術”——九型人格概述
一、我是誰
1. 誰在決定我們的行為?
2. 什么是性格?性格是如何形成的?
3. 意識與肉體關系,意識與性格的關系
4. 九型人格的起源及發展歷程
5. 九型人格與其他性格工具的關系
6. 九型人格的應用領域

第二講: 解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析
1. 各型號的代表動物
2. 各型號的典型特征(體型、氣場、眼神、能量)
3. 各項號的性格優勢以及性格局限
4. 各型號代表人物分析(照片)
案例:各型號代表人物視頻剪輯

第三講:通過望、聞、問、切,快速識人技巧
一、通過望、聞、問、切快速認識(識人)
1. 如何識別一個人是外向還是內向?
2. 如何識別一個人的能量?(高、中、低)
課堂練習:練習用肉眼判斷他是誰,知己知彼、百戰不殆;
二、現場學員性格判斷
1. 通過體型來識別
2. 通過眼神來識別
3. 通過能量來識別
4. 排除法來識別

第四講:九型人格與壓力、情緒管理
一、壓力、情緒來源
1. 每個型號的壓力來源
2. 每個號碼壓力的化解方向
二、如何應用九型人格進行性格互補,建設和諧團隊
1. 各型號性格溝通特點
課堂練習:不要吝嗇你的贊美
三、如何應用九型人格激勵下屬
1. 各性格激勵特點
2. 情形模擬:小李的生日
四、九型人格的生活應用中的減壓之道
1. 父母相處之道——孝
2. 夫妻關系改善——仁
3. 親子教育成長——愛
4. 朋友人際溝通——信
五、應用九型人格修煉情商,提升自我壓力情緒調節能力
1. 各型號的性格盲區、優勢區
2. 各型號修煉的方法及緩解壓力的方向
Q&A:九型人格現場答疑

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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