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卓有成效的執(zhí)行力培訓(xùn)課程

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師張城瑋老師(>>點擊查看張城瑋老師詳細(xì)介紹)

課程背景:
羅斯福說:“執(zhí)行、執(zhí)行、再執(zhí)行,是成功的基本保證”!
所有的企業(yè)都在追尋高效執(zhí)行力的方法,然而,大多數(shù)企業(yè)卻忽略了執(zhí)行力的基本面是:執(zhí)行思維與意識、內(nèi)在驅(qū)動力、職業(yè)化素養(yǎng)、溝通技能、工作能力等。只有從系統(tǒng)的內(nèi)在基本面進(jìn)行訓(xùn)練提升,才有可能在管理的行為中體現(xiàn)出真正自動自發(fā)的執(zhí)行力。本課程挖掘執(zhí)行力內(nèi)核,幫助建立職業(yè)化的執(zhí)行意識和心態(tài),訓(xùn)練執(zhí)行技能和方法,傳授提升執(zhí)行力必備的工作技能,讓管理者的執(zhí)行意愿和行為得到大幅上升。
《卓有成效的執(zhí)行力》培訓(xùn)課程萃取了最精典的實戰(zhàn)內(nèi)容,調(diào)整管理者的執(zhí)行意識、行為等日常工作狀態(tài)。從本質(zhì)通透高效執(zhí)行力的方法和工具,用十分有效和實戰(zhàn)的心理行為學(xué)方法演繹執(zhí)行,讓學(xué)員在工作中充滿正能量,盡顯職業(yè)風(fēng)采,讓企業(yè)團(tuán)隊更具戰(zhàn)斗力、績效倍增。

課程收益:
● 學(xué)習(xí)高效執(zhí)行的理念,提升執(zhí)行力的認(rèn)知和意識
● 執(zhí)行力心態(tài)建設(shè),認(rèn)清職業(yè)、責(zé)任與能力
● 認(rèn)識執(zhí)行力定位,做一個果斷執(zhí)行的職業(yè)人
● 學(xué)會職業(yè)化情緒管理,掌握真正有效執(zhí)行的四大方法
● 了解高效執(zhí)行力工作方法,學(xué)習(xí)運用有效的方法提升執(zhí)行力
● 從自我管理、自我學(xué)習(xí)、與人協(xié)作三個方向迅速提升學(xué)員的執(zhí)行技能
● 掌握執(zhí)行力提升的溝通技能和工具
● 學(xué)會高執(zhí)行力團(tuán)隊打造方法,提升團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力

課程時間:1天,6小時/天
課程對象:中、基層管理人員,儲備干部、所有有志提升執(zhí)行力的人員
課程方式:案例研討、互動活動、視頻啟示、情境模擬、實戰(zhàn)預(yù)演、游戲啟示等授課方法為基礎(chǔ),讓學(xué)員在輕松、互動的氛圍中有效吸收知識,達(dá)成學(xué)以致用的效果。

課程大綱:
第一講:執(zhí)行思維模式
一、高效執(zhí)行力的三大思維模式
案例啟示:誰造就了他們的失敗
1. 行為的內(nèi)在驅(qū)動力
1)行為由思維決定
2)思維由認(rèn)知構(gòu)建
3)行動意愿決定行為成果
互動講授:思維是你頭腦中的“windows”
2. 理性思維與感性思維
1)理性分辨“觀點”與“事實”
2)用“5why”法探究真相
3. 人本思維的重點和內(nèi)涵
1)以“終”為始,還是以“人”為本
2)移動互聯(lián)網(wǎng)時代的人本思維特點

第二講:職業(yè)化執(zhí)行力提升
一、職業(yè)化的內(nèi)涵
視頻講授:職場女魔頭的啟示
1. 移動互聯(lián)時代管理者的職業(yè)化要求
1)從外到內(nèi)的要求
2)更注重”執(zhí)行與教養(yǎng)“
2. 職業(yè)化執(zhí)行的四大意識
1)目標(biāo)意識
2)成果意識
3)客戶意識
4)團(tuán)隊意識
二、執(zhí)行力定位
1. 誰是執(zhí)行者
1)執(zhí)行力要求的責(zé)任與績效
2)管理者的核心任務(wù)
2. 執(zhí)行者定位
1)組織內(nèi)部執(zhí)行角色定位
2)職業(yè)化執(zhí)行力的要求

第三講:提升高效執(zhí)行力的方法和技能
一、善于學(xué)習(xí)與自我成長
情境演練:學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)
1. 學(xué)習(xí)如何成為“高手”
1)1萬小時理論的應(yīng)用
2)碎片化學(xué)習(xí)的方法
3)移動互聯(lián)時代的學(xué)習(xí)工具
2. 拓展你的認(rèn)知邊界
1)做一名終身成長的學(xué)習(xí)者
二、高效執(zhí)行力四大實戰(zhàn)技能提升
1. 緊盯目標(biāo)提升執(zhí)行—以終為始的執(zhí)行力
2. 善做計劃提升執(zhí)行—能應(yīng)對變化的執(zhí)行力
3. 指導(dǎo)到位提升執(zhí)行—成果掌控的執(zhí)行力
4. 良好溝通提升執(zhí)行—高效執(zhí)行力的潤滑劑

第四講:高執(zhí)行力團(tuán)隊打造
一、高執(zhí)行力團(tuán)隊的要素
互動啟示:什么叫真正的高執(zhí)行力團(tuán)隊
1. 打造高執(zhí)行力團(tuán)隊的4個維度
1)組織期望、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊成員和資源配置
2. 團(tuán)隊成員的特點分析、風(fēng)格風(fēng)析
二、高執(zhí)行力團(tuán)隊打造的方法
1. 明確的目標(biāo)
1)目標(biāo)的真實來源,企業(yè)目標(biāo)和個人目標(biāo)統(tǒng)一的方法
2. 相互信任
1)建立信任是提升執(zhí)行力的基礎(chǔ)
2)信任的預(yù)存原理
3. 分工與協(xié)作
1)崗位清晰與責(zé)任清晰理順執(zhí)行
2)貢獻(xiàn)的力量
4. 有效的激勵
1)激勵80、90后的有效方法
5. 融洽的團(tuán)隊氣氛
1)用心理行為學(xué)方式打造團(tuán)隊執(zhí)行氛圍
2)快樂心錨、互惠凝聚

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點:
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
車間管理
倉儲管理
營銷創(chuàng)新
客戶服務(wù)
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網(wǎng)絡(luò)營銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動法規(guī)
薪酬管理
績效考核
培訓(xùn)體系
團(tuán)隊建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
檔案管理
內(nèi)部控制
納稅籌劃
非財培訓(xùn)
應(yīng)收賬款
預(yù)算管理
成本管理
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