一、項目背景
從企業的持續經營與發展看，人才培育和訓練是當務之急，企業要想實現人才持續“自給自足”，就需要建設內部人才培育“管道”，而培訓師資和課程作為 “管道”中不可或缺的兩大關鍵要素，受到了越來越多企業的重視。但重視歸重視，實際情況卻是：
①內訓師缺少課程開發技能，重“演”輕“編”，課程演繹成了無源之水。
②企業缺少對培訓內容的有效挖掘，重“傳”輕“挖”，培訓傳播價值難提升。
③課程和講師斷裂，有“師”無“課”或有“課”無“師”，企業資源浪費。
基于以上現狀，以企業對課程和師資期望為背景，以課程內容和師資核心問題為線索，在傳統TTT課程基礎上，通過以下三項措施，幫助內訓師少走彎路，快速掌握編、導、演技能，讓內訓師真正做到學習結束后，就能拿著自己開發的課程去授課、傳承。
本項目彌補了傳統《TTT培訓師培訓》重演繹、輕內容，內容和講師斷裂的弊端，強調：
①先“內容”，后“演繹”：先訓練開發的課程的技能，再訓練演繹課程的技巧。
②先“深挖”，再“廣傳”：聚焦企業需求的主題，先學會深挖課程內容的方法,再學習授課及傳播的技巧。
③先“課程”，后“講師”：先定課程，后定講師，課程和講師對應，實現“內訓師有特定課程講，特定課程有人可講”。
④“以編帶演，編演互動”：在課程編寫中關注課程講授方法，二者相互促進。
二、項目特色
豐富教學手段，每個階段都融入“學、練、賽”環節，讓學習壓力與創造活力并存，減少學習的疲憊感，保持學員高度參的積極性。
A.學——針對核心能力導入關鍵知識和技能。
聚焦現階段企業急需解決的問題，識別哪些問題可以用培訓解決，通過項目經驗沉淀，案例組織提煉，開發成培訓課程。
B.練——仿真演練，知識技能的行為轉化。
每個階段結束，以小組為單位對學員輔助，優化內容，形成標準課題，標準培訓課件。
學會課程演繹呈現技巧，可以完整自如的呈現課程。
C.賽——以賽帶練精英角逐，高效的行為鞏固和內化。
每階段結束后，以小組為單位進行PK。
沉淀兩類課程：以業務流程為導向的課程，以崗位任務為導向的課程。
三、項目實施分工
1.項目管理團隊：包括項目領導小組、項目執行小組、專業實施小組，項目小組之間團結協作，以身作則，嚴格要求，讓項目100%執行。
2.項目領導小組：由企業方培訓相關負責人、1-2名輔導顧問組成，主要工作是確定項目執行方法，確保項目質量，參加重要會議，支持項目執行小組工作。
3.項目執行小組：由項目執行組長1人、項目協助人員2人組成（企業方相關成員），主要工作是全程參與項目實施，協調資源配合項目實施。
4.專業實施小組：由項目經理及相關人員組成，主要工作是保證項目正常推進，執行項目方案的完成及與企業方的溝通協調、協助講師及顧問的各項工作。
四、項目實施思路
第一階段：啟動調研營造氛圍、塑造價值，高層支持、立體宣傳
聚焦業務、精選課題，層層選拔、人人參與
第二階段：內訓師素養快速入門、心理應用、學習地圖、視覺思維
第三階段：內容開發資料收集、精心準備，深入研討、全面分析
聚焦業務、問題導向，多方溝通、實用實效
結構清晰、版面整潔，圖文并茂、便于理解
第四階段：課程設計課前課后、一個不漏，分步操作、細節說明
課前準備、課后復習，一冊在手、學習無憂
第五階段：授課技巧聚焦效果、實效為先，集中輔導、通關演練
五、項目課程配置
啟動調研：每個項目主導老師一名，協助前期準備
內訓師素養：
《內訓師快速入門四重奏》
《心理學在培訓中的應用》
《從人才標準到學習地圖設計》
《視覺思維在培訓中的應用》
內容開發：
《TTT-情景式課程開發與設計》
《微力無限——企業微課設計與開發》
《基于實際工作任務的課程研發技術》
《精萃課程——基于經驗萃取的課程開發》
課程設計：
《五問游戲化教學設計——你也能“嗨”爆課堂》
《TTT課程設計與資料制作》
《微力無限——企業微課設計與開發》
《P荊斬棘、P沙撿金、T綱挈領——職場PPT制作與呈現技巧》
授課技巧：
《臺風速成與精彩演繹》
《巧舌有方——內訓師表達技巧提升訓練》
《引人入勝的公眾演說技術》
《有聲有色—全面授課技巧訓練》
六、講師介紹
劉海燕老師 TTT實戰訓練專家
香港大學研究生
18年高校和大型企業培訓管理及授課經驗
獲人社部“企業培訓師”職業資格
深圳市六度商學院院長
曾任：中興通訊股份有限公司（上市） 學院培訓項目經理
李世源老師 心理學應用專家
中科院心理研究所管理心理學在職博士
清華大學積極心理學研究生
北京大學經管學院特聘教授
國家注冊二級心理咨詢師（編號：1317000008203363）
著作《別扛著：做自己的減壓教練》
辛絳老師 TTT培訓實戰專家
13家企業大學構建者
12年世界500強培訓管理經驗
8年企業內訓師培訓實戰經驗
曾任：微軟(Microsoft) 項目 | 推進室主負責人
曾任：華碩電腦集團 | 高級內訓師
張一丹老師 培訓技術應用導師
30年通信集團內部管理/培訓經驗
原河南移動高級培訓主管
國家認證高級企業培訓師
國家高級人力資源管理師
PTT國際職業培訓師
張坤老師 TTT培訓實戰專家
國家注冊培訓師
中國企業培訓研究院研究員
TTT職業培訓師標準教程授權導師
曾任：棕櫚股份丨高級培訓經理、培訓總監
曾任：海爾集團丨產品講師、高級培訓師、銷售工程師
戴輝平老師 企業內訓師培養導師
版權課程《經驗萃取》的授權講師
版權課程《崗位經驗內化》的授權講師
曾任：中國太平（中國保險民族品牌，上市編號HK00966）丨培訓經理
曾任：香江集團（百強民企、上市編號600162）丨培訓經理
馬斌老師 TTT內訓師實戰專家
國家注冊高級企業培訓師
英國C&G國際注冊高級培訓師
《五問微課開發法》版權持有人
“全國培訓人同城俱樂部”發起人
曾任：千年舟投資集團 商學院執行院長
曾任：愛家伯爵家居（現顧家定制） 培訓總監
張振遠老師 TTT實戰導師
香港科技大學 MSC理學碩士
中郵保險全國“十佳明星內訓師”
CTA中國培訓師大聯盟 TTT認證講師
曾任：中郵保險股份有限公司丨培訓管理、高級內訓師
曾任：成都農村商業銀行總行丨培訓管理、高級內訓師
邢立爽老師 TTT/管理培訓實戰專家
企業講師培育認證資深導師
AACTP國際注冊行動學習促動師
四川大學、中南大學、南京大學等多所院校MBA特聘講師
《效能導師-讓知識轉化為業績》五大創始人之一
曾任：廣東移動省客服丨部門經理/金牌講師/講師協會部長
郭寶健老師，TTT實戰訓練專家
國家人社部企業培訓師
廣東工業大學職業導師
曾任：紅牛集團（500強世界功能飲料NO.1） 高級培訓經理
曾任：香江集團（中國100強） 培訓經理
曾任：嶺南集團（三大國資旅游巨頭之一） 培訓經理
吳軍老師 演講與表達實戰教練
TTT培訓實戰專家
《TTT國際職業培訓師標準教程》授權導師
2016-2018年曾獲13次演講冠亞軍
2017年度國際演講會（Toastmasters）全國演講亞軍
曾任：化工部第四設計院（央企） 培訓學院院長
楊素珍老師 企業知識管理與TTT訓練導師
版權項目《崗位經驗內化項目》聯合創始導師
版權課程《三分鐘說服力》原創導師
管理學碩士、高級人力資源管理師、高級企業培訓師
中國第二屆企業微課大賽優秀導師
2005年青島市級企業管理現代化創新及優秀應用成果二等獎
2006年山東省級企業管理現代化創新及優秀應用成果一等獎
曾任：青島納瓦國際商貿有限公司 總經理
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