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做好時間的主人——高效時間管理培訓(xùn)

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師熊偉老師(>>點(diǎn)擊查看熊偉老師詳細(xì)介紹)

課程背景:
這個世界上,時間是公平的,但每個人管理時間的水平卻大不一樣。時間管理水平高低,會決定管理者工作的成就。時間運(yùn)用的效率決定生命的品質(zhì)!善于安排利用時間的人,時間自如、工作輕松、生活有序、忙而不亂。
時間管理(TimeManagement)就是運(yùn)用正確的原則,同時用各種高效的技巧、技術(shù)和工具幫助人們完成工作,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。時間管理并不是要把所有事情做完,而是更有效的運(yùn)用時間。本課程通過對時間的本質(zhì)的解析,對時間管理提出了系統(tǒng)性的解決方案,有助于企業(yè)管理人員快速掌握時間管理的原則和方法,提升工作績效。

課程收益:
● 理解時間管理的特性和難點(diǎn)
● 掌握時間管理的多種高效方法和技巧
● 掌握時間運(yùn)籌方法,作好時間管理表并使之富有成效
● 了解企業(yè)中浪費(fèi)時間的方方面面,并如何克服它們

課程特色:
● 實(shí)戰(zhàn)性:案例與素材均來自企業(yè)管理實(shí)踐
● 互動性:以學(xué)員學(xué)習(xí)難點(diǎn)和興趣點(diǎn)為中心,采用交互式現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式
● 實(shí)操性:培訓(xùn)內(nèi)容易于學(xué)員學(xué)習(xí)和踐行,提升學(xué)員的管理效率

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)各級管理人員、儲備干部
課程方式:針成人學(xué)習(xí)特點(diǎn),采用知識講授、案例教學(xué)、游戲體驗(yàn)、問答互動、分組研討、視頻分享、模擬演練、講師點(diǎn)評等多種方式

課程大綱:
第一講:認(rèn)識時間管理
思考:企業(yè)管理者究竟管理什么?
一、時間管理概述
1. 時間管理的內(nèi)涵
2. 時間管理的目的
3. 時間管理的特點(diǎn)
二、對時間管理的認(rèn)識
1. 時間的價值分析
1)對企業(yè)經(jīng)營管理
討論:阿米巴的人均時效
2)對個人成功失敗
2. 時間管理的誤區(qū)
3. 時間管理的本質(zhì)
1)時間管理就是自我管理
2)時間管理就是目標(biāo)管理
課堂活動:游戲互動
三、時間管理理論的發(fā)展變遷
1. 時間管理1.0——公雞型
2. 時間管理2.0——倉鼠型
3. 時間管理3.0——北極熊型
4. 時間管理4.0——群狼型
5. 時間管理5.0——熊貓型

第二講:提升時間的單位價值
一、圍繞目標(biāo),聚焦時間能量
1. 明確目標(biāo)是時間管理的前提和依據(jù)
2. 如何確定有效的目標(biāo)
1)分清主要目標(biāo)和次要目標(biāo)
2)分清真的目標(biāo)和偽目標(biāo)
案例:是否需要招聘
3)目標(biāo)的三個來源
3. 如何有效地分解目標(biāo)
1)有效分解目標(biāo)才能更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
2)目標(biāo)分解的策略性、可行性與可操作性
3)目標(biāo)分解的兩大方法
方法一:剝洋蔥法
方法二:WBS任務(wù)分解法
案例研討
二、用計劃來提高時間管理效率
1. 計劃制定前的準(zhǔn)備
2. 計劃制定的5W2H
3. 工作計劃制定的步驟
課堂案例:工作計劃的制定
4. 按時間進(jìn)度進(jìn)行工作計劃的自我監(jiān)控
1)工作計劃的執(zhí)行與監(jiān)控
2)工作日清法的運(yùn)用
3)工作計劃的執(zhí)行保障
三、聚少成多——修補(bǔ)時間漏洞
1. 時間漏洞知多少
2. 碎片化時間的利用
3. 時間安排的陣地戰(zhàn)與游擊戰(zhàn)
四、如何整合各種時間資源
1. 如何管理上級的時間
2. 如何管理下級的時間
3. 如何善用工具的力量
五、如何增加時間的深度
1. 多一盎司定律
2. 一萬小時定律
六、如何增加時間的寬度
1. 一種高效的時間處理方法:并行處理法
2. 最短路徑分析法
3. 哪些事情可以做到同時進(jìn)行

第三講:時間管理的工具與方法
一、以時間記錄為基礎(chǔ)的時間管理工具
1. 柳比歇夫記錄法:原理與應(yīng)用
2. 34枚金幣管理法:原理與應(yīng)用
3. 16PF記錄法:原理與應(yīng)用
總結(jié):時間記錄法可以為我們帶來什么改變
二、以要事優(yōu)先為核心的時間矩陣管理法
1. 兩個概念:緊急度、重要度
2. 如何選擇時間分配
3. 更容易操作的量化比較反感
三、以專注力為基礎(chǔ)的時間管理工具
1. 聚光規(guī)則法-專心致志委婉說不
1)排除來自上級的干擾
2)排除來自下級的干擾
3)排除來自來訪者的干擾
2. 番茄工作法-高度集中勞逸結(jié)合
1)番茄時間的概念
2)打擾是第一時間大盜
3)自我掌控時間的三化
4)番茄工作法軟件使用
5)每日番茄工作法流程
3. 會議地圖——讓會議少一半時間
1)會議地圖的畫法和原理
2)如何善用會議地圖提升效率(演練)

第四講:培養(yǎng)時間管理心態(tài)與習(xí)慣
一、樹立正確時間管理的心態(tài)
1. 蔡格尼克效應(yīng)與時間管理
1)蔡格尼克效應(yīng)的危害
2)拖延癥的危害
3)拖延癥的原因
4)如何克服拖延癥的三個方法
2. 墨菲定律與時間管理
1)為什么你想到的會發(fā)生
2)如何進(jìn)行預(yù)防性工作
二、建立良好時間管理習(xí)慣
1. 凡事計劃的習(xí)慣——有計劃不忙
2. 清理整頓的習(xí)慣——簡單斷舍離
3. 回顧評估的習(xí)慣——知而后能改

結(jié)尾:點(diǎn)評、答疑
本大綱為時間管理課程基本結(jié)構(gòu),如企業(yè)有其它要求,可在實(shí)際授課中作出調(diào)整。

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
車間管理
倉儲管理
營銷創(chuàng)新
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薪酬管理
績效考核
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預(yù)算管理
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