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金牌商務禮儀培訓班

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜。

培訓講師李泉老師(>>點擊查看李泉老師詳細介紹)

課程背景:
在與人相處中,生活中,事業上就會寸步難行,一事無成。俗話說:“禮多人不怪”。人際交往,貴在有禮。處處注重禮儀,恰能使你在社會交往中左右逢源,無往不利;禮儀就是人際交往的潤滑劑。
客戶至上、服務至上是當今企業經營的精髓,尤其對于企業、公司而言,對外交往品質的要求更高。沒有高品質商務禮儀,必將造成客戶的無謂流失。因此,優質的五星級金牌商務禮儀成為企業走向卓越的根本。
本課程將通過優質商務禮儀九大模塊,系統而全面地提升參訓人員整體職業素質,打造企業之完美形象,使集團人員能與客戶零障礙溝通。從而提升對外交往的滿意度,塑造企業的美譽度,使企業在激烈的市場競爭中永遠立于不敗。

課程目標:
● 了解怎樣通過簡單的儀容儀表修飾給人留下良好的印象;
● 學習在商務和社交活動中以優雅得體的服飾禮儀、儀態來表現自我,塑造專業的職業形象;
● 從細節著手,全面掌握商務活動中的各種禮儀規范,幫助商務人士失禮行為;
● 了解商務拜訪和接待的禮儀細節,從細微之處體現您對他人的尊重;
● 熟悉與掌握商務餐桌禮儀規范;了解社交場合中的各種禮儀,適應社交要求;
● 全面提升個人素質、塑造良好的個人職業形象和企業形象,在競爭中脫穎而出。

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:需要提升自我之人士
課程方式:幽默授課+學員互動+案例分析+情景展示+實戰演練

課程大綱:
第一講:樹立卓越的商務交往意識和心態
一、領悟商務交往的真諦
二、商務禮儀的內涵密碼
三、馬斯洛人類需求層次論的啟示
四、五大優質商務禮儀心態
1. 感恩之心
2. 自信之心
3. 熱情之心
4. 寬容之心
5. 危機之心

第二講:金牌商務禮儀之商務形象塑造
一、穿出企業品牌形象——職場著裝TPO原則
二、第一印象:職場精英女士職業套裝著裝秘籍
1. 四季職業裝穿著
2. 女士職業穿著禁忌
3. 職場配飾的選擇
4. 絲襪與皮鞋,你選對了嗎?
三、第一印象:職場精英男士職業套裝著裝秘籍
1. 西服的穿著秘籍
2. 襯衫的選擇
3. 領帶的細節
4. 西褲的禁忌
5. 讓配飾成為你的增值器
——手表、公文包、眼鏡、皮鞋

第三講:如何讓你的接待禮儀——價值百萬?
1. 如何通過目光關注贏得賓客的心?
2. 如何介紹來訪者與上級領導相識?
3. 如何通過微笑拉近心靈距離?
4. 如何通過握手方式提升初見信賴感?
5. 與客戶洽談座次
——不同會議室,不同會客桌、不同領導人參加等不同場合
6. 乘坐電梯、上下樓梯禮儀
7. 迎送禮、點頭禮、路遇禮
8. 物品遞送的禁忌
第四講:金牌商務禮儀之優雅儀態舉止
一、迎接賓客標準站姿
二、接待客戶標準坐姿
三、愉快的行姿體現企業風貌
1. 穿過長廊
2. 上下樓梯
3. 進出房門
四、標準拾物蹲姿

第五講:商務出行、會務座次禮儀——找對自己的“位置”
一、親切熱情的接待禮儀
二、出席商務宴請座次安排禮儀
三、轎車出行座次安排
四、乘坐電梯的順序
五、成為公眾場合的禮儀達人
1. 會議
2. 展廳
3. 大型活動

第六講:金牌商務禮儀之會務禮儀
一、得體的會務禮儀細節
1. 常用28個文明禮儀敬語
2. 微笑服務禮儀訓練
3. 指引不同方向的手勢訓練
4. 引領者禮儀——站位、儀態、手勢及眼神
5. 會議奉茶、斟水等禮儀細節
6. 適宜的水溫
7. 水位如何把握
8. 雙手奉茶手位
9. 一次性水杯和有耳有蓋水杯
10. 如遇握手,怎么辦?
11. 會議桌物品的擺放與遞送

第七講:商務宴請餐桌禮儀——“吃”出效益
1. 中西餐廳在選擇上有何不同?
2. 參加宴會時誰來點菜?該如何點菜?
3. 請客戶吃商業午餐,如何“請”出效益?
4. 用餐時交談話題如何選擇?
5. 中餐敬酒的順序?
6. 不能喝酒,面對別人的敬酒,如何婉拒?
7. 午餐適合飲酒嗎?
8. 用餐時需要服務,如何招呼服務員?
9. 夾菜禮儀
10. 送客之道,彰顯主人素養

第八講:零障礙客戶溝通禮儀
一、人際溝通三大心理效應
1. 首因效應
2. 近因效應
3. 暈輪效應
二、超級實用溝通技巧
1. 態度性技巧
2. 行為性技巧
3. 傾聽技巧
1)傾聽的五大層次
4. 共情技巧
1)共情的三大方法
三、言語溝通技巧
1. 合適稱謂
2. 贊美開場
3. 交替使用開放式和封閉式提問
4. 語言簡潔幽默
5. 言語中的禁忌
四、非言語溝通技巧——“55387定律”
1. 面部表情
2. 目光接觸
3. 身體語言
4. 人際距離
5. 語音語調

【聯系咨詢】

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聯 系 人:李先生  陳小姐

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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