91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

歡迎訪問企業培訓網!本站提供優質培訓課程和培訓服務!
免費注冊 | 會員登陸 | 將本站設為首頁 |

兩大絕招助力企業實現零事故目標——風險分級管控與隱患排查治理

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜。

培訓講師袁航老師(>>點擊查看袁航老師詳細介紹)

課程背景:
近年來發生的重特大事故暴露出當前安全生產領域“認不清、想不到”的問題突出。針對這種情況,2016年1月6日,習近平總書記在中共中央政治局常委會會議上就安全生產工作提出了五點要求,其中第四點:必須堅決遏制重特大事故頻發勢頭,對易發重特大事故的行業領域采取風險分級管控、隱患排查治理雙重預防性工作機制,推動安全生產關口前移,加強應急救援工作,最大限度減少人員傷亡和財產損失。2016年4月28日,國務院安委會印發了《標本兼治遏制重特大事故工作指南》,10月9日,又印發了《實施遏制重特大事故工作指南構建雙重預防機制的意見》,兩個文件中均提出了構建雙重預防機制的要求。
為此,各行各業特別是石油化工、建筑工程、礦山冶金、交通運輸等高危行業陸續展開了雙重預防機制建設的工作。雙機制建設是一項系統性的工作,涉及到企業管理的方方面面,落實在組織、策劃、執行、檢查和改進各個環節,存在一定的復雜性。因此,企業需要具有安全風險辨識能力,能夠編制風險控制措施、隱患排查表,掌握雙機制建設系統知識的人員。同時,全體員工只有了解了雙機制建設的重要性,明確了各崗位員工在雙機制建設過程中所承擔的角色、任務,才能更好的推行雙機制建設工作。為此,開展《安全風險分級管控與隱患排查治理》培訓就非常有必要了。

課程收益:
● 提升學員安全意識:學員能夠認識到雙重預防機制建設的重要性、必要性和緊迫性,能夠說出什么是雙重預防機制。
● 提高企業的風險預防和控制能力:使學員掌握安全相關的危險源辨識、風險評價與分級、風險控制措施等知識,并能運用相關知識指導企業開展風險防控的相關工作。
● 提高企業事故隱患排查和治理能力:使學員掌握本行業常見事故隱患類別、事故隱患識別方法和技巧,事故隱患治理的相關方法和要點,能夠結合本職工作,指導企業開展事故隱患排查和治理工作。

課程時間:2-3天,6小時/天
課程對象:企業領導層、各級管理人員、全體員工
課程方式:翻轉課堂:講師講授+案例分析+視頻分享+角色扮演+實操演練

課程特點:
培訓方式生動有趣:采用講師講授、案例分析、小組研討、角色扮演、小組任務等多種形式,引導學員實踐,快速掌握相關管理方法。
培訓成效現場轉化:結合課前的企業調研,結合企業實際情況,在小組任務中,即幫助企業完成相關成果的轉化,如初步完成企業風險清單,企業安全風險四色分布圖等。

課程工具:
1. 軌跡交叉ABC模型
2. 奶酪模型
3. 風險與隱患的動物園模型
4. 作業安全分析(JSA)
……

課程大綱:
腦洞大開,課前導入游戲:猜猜事故的結果。
第一講:安全管理哪些事
分組討論:安全是什么?
一、危險源的前世今生
1. 危險的定義
2. 事故之源:危險源
3. 危險源的特征
實操練習:危險源的分類
二、事件、事故與事故隱患
1. 相關定義
2. 事件、未遂事故、事故的關系
3. 事故的特征
4. 事故隱患的定義
5. 重大事故隱患的界定
三、相互關系
1. 事故演變過程
2. 危險源與事故之間的關系
四、安全相關理論及其應用(選講)
案例:結合客戶行業,選用有針對性的案例講述
1. 墨菲定律
2. 破窗理論
3. 蝴蝶效應
4. 海因里希法則
5. 能量轉移理論
6. 軌跡交叉理論
7. 瑞士奶酪模型
8. 事故連鎖理論


第二講:危險源辨識、風險評價與控制
一、排查風險點
1. 風險點定義
2. 風險點的劃分
實操練習:繪制風險點示意圖
二、辨識危險源
1. 任務和目的
2. 1433法則
3. 危險源辨識方法
4. 危險源辨識流程
實操練習:確定危險源清單
三、風險評價與分級
1. 風險的定義(圖片對比)
2. 風險評價方法(LS\LEC\MES\簡化評估法)
實操練習:結合學員企業情況,運用相關公式計算風險值
3. 重大風險點的確定
實操:學員根據所學舉例說明企業的重大風險點
4. 風險分級管控原則
四、制定風險控制措施
導入:扁鵲三兄弟的故事
1. 3E原則
2. 5星應用規則
3. 措施評審
練習:表格實操——確定重大風險點的控制措施

第三講:事故隱患排查與治理
一、事故隱患排查方法
1. 事故隱患排查的5大感官
2. 事故隱患排查1234法
二、現場常見事故隱患分析
1. 人的不安全行為
2. 物的不安全狀態
3. 環境的不良因素
三、事故隱患排查治理
1. 事故隱患排查類型
2. 事故隱患閉環管理
3. 事故隱患整改5項原則
4. 事故隱患大數據分析應用
四、典型事故案例分析
1. 起重傷害事故案例分析
2. 高處墜落事故案例分析
3. 坍塌事故案例分析
4. 觸電事故案例分析
5. 物體打擊事故案例分析

第四講 雙重預防機制建設實操(選講)
教學方法:實操練習
一、雙重預防機制的前世今生
1. 什么是雙重預防機制
2.為什么要開展雙重預防機制建設
3.工作程序與工作目標
二、風險分級管控實操落地
1. 建立安全風險清單
2. 制定重大安全風險管控措施
3. 設計本單位重大安全風險公告欄
4. 制作崗位安全風險告知卡
5. 繪制企業安全風險四色分布圖
6. 繪制企業作業安全風險比較圖
三、隱患排查治理實操落地
實操:編制本單位隱患排查治理臺帳

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

課程名稱:
 
企業名稱:*
 
聯系人:*
 
聯系電話:*
 
傳真號碼:
 
電子郵件:
 
 
內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
武漢培訓
長沙培訓
最新培訓課程
年度培訓計劃
企業培訓年卡
企業培訓專題
爆品戰略
國際貿易
股權激勵
領導執行
戰略規劃
學習華為
項目管理
工業工程
產品經理
采購管理
生產計劃
供應管理
精益生產
現場管理
車間管理
倉儲管理
營銷創新
客戶服務
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網絡營銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動法規
薪酬管理
績效考核
培訓體系
團隊建設
內部培訓
檔案管理
內部控制
納稅籌劃
非財培訓
應收賬款
預算管理
成本管理
地產培訓
中層經理
商務禮儀
溝通技巧
班組管理
最新信息 | 培訓需求 | 網站動態 | 網站地圖 | 關于我們 | 聯系我們
企業培訓網致力于為客戶提供優質培訓服務!推動企業進步,助力企業騰飛!
客服電話:010-62258232  QQ:25198734  網站備案:京ICP備06027146號
QQ在線咨詢
掃描添加微信咨詢
在線登記報名