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結(jié)構(gòu)化思維與問題解決

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師張一丹老師(>>點(diǎn)擊查看張一丹老師詳細(xì)介紹)

課程背景:
我們每天都在問題中,分析與解決問題的能力也是職場人員必備的技能,首先發(fā)現(xiàn)問題,然后是分析問題,再是快速解決問題,問題是:我們怎么樣才能在面對(duì)一個(gè)項(xiàng)目或者一個(gè)難題時(shí),能夠快速的去發(fā)現(xiàn)并預(yù)防問題,我們所需要的是一種思維模式,一種讓不同的思維之間進(jìn)行交流的方式,《結(jié)構(gòu)化思維與問題分析解決》介紹了一種解決問題的思維模式。
結(jié)構(gòu)化是職業(yè)管理當(dāng)中思維的最基本的方式,這是我們在溝通中需要運(yùn)用的最基本的思維方式之一,它可以用在我們與他人交流、思考問題、寫作、解決問題的方方面面。你遇到過這樣的場面,您能充分表達(dá)自己的思想,并讓對(duì)方印象深刻嗎?
1. 煞費(fèi)苦心一個(gè)月的市場推廣文案,領(lǐng)導(dǎo)客戶卻突然只給你5分鐘時(shí)間來闡述;每次跟客戶介紹萬公司和產(chǎn)品,你心中總會(huì)疑惑:“說了這么多,他能明白多少?記住多少呢?”如果他還需要向他的上司推薦你的公司和產(chǎn)品,他能說到點(diǎn)子上嗎?
2. 進(jìn)入電梯,發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理在里面,微笑著問你“最近工作情況如何?”,電梯快速上升,你只有3秒的時(shí)間思考,30秒的時(shí)間來回答,你能漂亮的回答并為自己加分嗎?
課程融匯了結(jié)構(gòu)思維、邏輯思維方法、系統(tǒng)思考方法、管理工具,以簡潔快速高效處理問題而著稱,本課程突出真實(shí)案例教學(xué)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享,融入大量企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)管理和社會(huì)生活案例,并采用團(tuán)隊(duì)動(dòng)力學(xué)和行動(dòng)學(xué)習(xí)方式,高效率處理管理者現(xiàn)實(shí)問題。

課程收益:
● 關(guān)注關(guān)鍵目標(biāo),排除不確定因素的干擾
● 團(tuán)隊(duì)和個(gè)人能對(duì)無論復(fù)雜還是簡單的問題、決策和計(jì)劃,開展更快、更有效率的工作
● 基于事實(shí)解決所關(guān)切事件,澄清錯(cuò)誤信息
● 找出不佳或良好表現(xiàn)的真實(shí)原因,確定解決方案和改進(jìn)措施
● 通過出色的風(fēng)險(xiǎn)管理,更加有效的實(shí)施解決方案和改進(jìn)措施
● 更加清晰地交流,更加有效地利用人力和時(shí)間

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:適用于所有人員
課程方式:理念講授、現(xiàn)場實(shí)操、案例教學(xué)、使用工具演練、問題解決

課程大綱:
第一講:認(rèn)知結(jié)構(gòu)性思維
寫文章時(shí)常出現(xiàn)的問題包括,讀者不能快速抓住關(guān)鍵論點(diǎn);或當(dāng)文章層次較多時(shí),讀者理解困難或難以記憶;或當(dāng)論點(diǎn)明確時(shí),又會(huì)感覺空洞無物。結(jié)構(gòu)性思維的四大特點(diǎn)有效解決這些問題。
一、結(jié)構(gòu)性思維寫作的四個(gè)基本特點(diǎn)
1. 結(jié)論先行
2. 上下對(duì)應(yīng)
3. 分類清楚
4. 排序邏輯
二、結(jié)構(gòu)性思維接受信息的步驟
第1步:識(shí)別信息中的事實(shí)與個(gè)人觀點(diǎn)或判斷
第2步:找到事實(shí)與觀點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系
第3步:畫出結(jié)構(gòu)性關(guān)系圖
第4步:概括主題句

第二講:識(shí)別與界定問題
一、問題的來源和分類
1. 為何發(fā)生問題?
2. 問題的來源
3. 常見三大類問題
二、問題意識(shí)的培養(yǎng)
1. 具備問題意識(shí)的五個(gè)必要條件
2. 面對(duì)問題的正確心態(tài)
3. 不同類問題的問題意識(shí)
4. 培養(yǎng)問題意識(shí)的要訣
案例分析:自我認(rèn)識(shí)練習(xí)
三、準(zhǔn)確描述問題
1. 定義與確認(rèn)問題方法
2. 問題界定的過程
3. 問題界定的工具
4. 劃定問題級(jí)別
5. 收集相關(guān)信息
6. 焦點(diǎn)問題的區(qū)分細(xì)化
分組練習(xí)
四、找出問題產(chǎn)生的根源
1. 問題如何產(chǎn)生
2. 問題的兩大來源
3. 問題的分類
4. 如何發(fā)現(xiàn)問題
5. 問題提出原則
課堂練習(xí):問題分析的步驟

第三講:預(yù)防與解決問題
一、潛在問題發(fā)現(xiàn)與應(yīng)對(duì)
1. 辨別可能的潛在問題
2. 潛在問題分析步驟
3. 應(yīng)急方案制定
二、提高解決問題能力
1. 搜集分析數(shù)據(jù)、證據(jù)的能力
2. 追根究底的能力
3. 設(shè)定目標(biāo)的能力
4. 創(chuàng)意思考的能力
5. 決策判斷能力

第四講:分析和解決問題的工具
1. 分析問題的工具之一:結(jié)構(gòu)化研討法
練習(xí):用思結(jié)構(gòu)化研討“影響個(gè)人/團(tuán)隊(duì)績效的最主要因素”
2. 分析問題的工具之二:平衡輪
練習(xí):用平衡輪解決現(xiàn)場收集的問題

第五講:問題解決十步法(結(jié)構(gòu)化思考工具演練)
1. 擺狀態(tài),明確問題并確定目標(biāo)
2. 自由討論原因
3. 聚集重要原因
4. 把原因邏輯化、系統(tǒng)化
5. 把原因輕重緩急排隊(duì)
6. 把原因轉(zhuǎn)化為子目標(biāo)
7. 自由討論解決方案
8. 對(duì)解決問題的過程進(jìn)行系統(tǒng)反思
9. 評(píng)估并確定解決方案
10. 制定行動(dòng)計(jì)劃
課堂練習(xí):十步法每步操作練習(xí)

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
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