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三分工作、七分匯報:工作總結與匯報技巧

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師曹志巍老師(>>點擊查看曹志巍老師詳細介紹)

課程背景:
工作埋頭苦干,累得像老黃牛,領導卻不知道。來得比別人早,出力比別人多,領導卻不滿意。只知低頭干活,不知抬頭看路,該怎么辦呢?三分工作、七分匯報。光把工作做好還不夠,還要善于恰到好處地展示。匯報工作不是炫耀業績,而是與領導“交心”的重要途徑。總結匯報的技能,不僅是員工的溝通力,更是職場的競爭力。
本課程旨在幫助學員系統化、結構化地掌握總結匯報的技巧和方法,讓觀點鮮明、邏輯清晰、層次分明,提升個人和組織溝通效能。

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:企業中基層管理者、骨干員工

課程收益:
● 掌握總結匯報的基本原則和方法
● 掌握總結匯報四大技巧
● 掌握匯報中的溝通技巧應對

課程特色:
● 結構化思考:思路清晰,有效表達
● 情景化互動:實戰互動,寓教于樂
● 口訣化記憶:口訣提煉,語言生動
● 系統化實施:系統呈現,分段實施
● 工具化落地:工具運用,實效落地

課程方式:行動學習工作坊、情景互動教學,小組研討、角色扮演

課程大綱:
概要:
課程導入:領導喜歡怎樣的匯報?
一、四大原因
案例分析:總結匯報面面觀:不愿匯報、不善匯報的原因分析
二、兩大模式

第一講:技巧
一、聚焦
1. 凡事基于情境
案例分析:報告總結七明確/目標分析兩字決/林肯演講的秘密
2. 讓標題來說話
工具分享:標題四要
二、選材
1. 腦洞大開選材料
工具實戰:七何法
2. 少就是多
工具實戰:刪繁就簡(刪除、合并、縮減)
三、建構
1. 三點
1)亮點
案例分析:巧妙開場:一句話引起聽眾最大興趣/開場的預先框定
工具實戰:說出來的精彩:匯報的SCQA模型
2)賣點
3)甜點
工具實戰:七步收尾法
2. 四有
工具實戰:四有匯報
案例分享:二八法則
四、呈現
1. 情理交融:用好左右腦/語言六維度
案例分享:故事力:決勝未來的六大能力
1)數據說話:大數據思維與決策
2. 視覺傳達:用好PPT
案例分享:PPT精髓:POWERPOINT(讓論點更有力量)
工具實戰:四有PPT
1)有序
案例分析:邏輯>設計:PPT的核心思維模式
邏輯視覺化的工具—金字塔原理:字不如表、表不如圖
工具實戰:PPT基本結構
a如何設計一個高大上的封面?
b如何條理化PPT目錄?
cPPT內頁排版技巧
d提升PPT格調的結尾
d圖表分類選擇表
2)有料
案例分析:細節雕刻的能力
工具實戰:“字”有一套
秀圖秘籍(用圖落地)
3)有色
案例分析:色從何來?:讓你的PPT色起來
工具實戰:用色要點
網站推薦
4)有動
案例分析:讓PPT鮮活起來
動畫效果和創意

第二講:提升
一、匯報溝通技巧
1. 匯報前的準備
1)工作匯報的時機選擇
案例分析:不宜匯報時機/最佳匯報時機
2)口頭呈現基本方略
案例分析:心態、開場、語句、表情、語調
2. 4P風格在工作匯報中的運用
案例分析:領導風格類型及應對
工具實戰:4P風格
二、總結復盤四步法
案例分析:行動學習中的復盤法
課程總結

【聯系咨詢】

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聯 系 人:李先生  陳小姐

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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