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向質量要效益——TQM內訓課程

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師李豐杰老師(>>點擊查看李豐杰老師詳細介紹)

課程背景:
在“新常態”化大環境下,如果不去提升產品質量,必然會被市場淘汰,如何做到低成本高利潤是每個企業夢寐以求的夢想,如何做好質量管理?從哪里下手?如何做到質量零缺陷?
  “產品由大量制造轉換成創新和品牌,是工業發展的最終趨勢”,怎樣使用科學的質量控制方法,怎樣提升管理人員及員工的質量意識,已經成為勢在必修的課題,我們的質量管理專家將和企業管理人員一起一邊培訓,一邊互動,共同探討一起做好全員質量課題。

課程收益:
● 第一次就把正確的事情做正確,追求一次做對;
● “質量不僅僅是質量部門的事”意識形成;
● 激發員工的潛能,將從員工手中浪費的金錢再撿回來;
● 從根源上消除質量問題的困擾,提升質量管理水平;
● 建立基于數量、質量、速度、成本的競爭優勢;
● 通過提升管理控制或降低成本,提升盈利能力;
● 打造企業質量真正的核心競爭力;

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業各部門管理人員

課程特色:
● 體驗式、案例、圖片、視頻并用;系統掌TQM全面質量管理系統,實用操作性強。
● 三實(實戰、實用、實效)見長,獨家研發,課堂氣氛活躍學員參與性強。

課程大綱:
第一講:質量意識篇
一、質量管理是什么
1. 質量為什么那么重要
2. 質量百年歷史及學術發展
3. 零缺陷質量管理的發展過程
4. 未來質量管理發展趨勢
二、質量成本
1. 預防成本
2. 鑒定成本
3. 內部損失成本
4. 外部損失
三、質量管理的八大原則
四、質量意識
1. 零缺陷的態度:用最好的心態去實現
2. 零缺陷的意識:第一次就把事情做對
3. 零缺陷的基礎:責任心造就完美
4. 零缺陷的工作流程:以精細化的標準做事
5. 零缺陷的準則:關注每個細節
6. 零缺陷的工作實踐:持續改進,永續精進—TQM

第二講:質量策劃篇
一、用金錢衡量的質量成本
1. 識別PONC額外浪費
2. 識別POC
3. 識別EFC
二、預防產生質量
1. 設計失效模式DFEMA
2. 過程失效模式PFEMA
案例:質量控制環設計
案例:質量控制門設計

第三講:質量控制篇
一、全員質量管理就是質量防錯
1. 以顧客為焦點的全員改善行為目標
2. 質量目標的SMART原則
3. 質量策劃循環PDCA
4. TQM全員質量管理持續改善的優勢
二、現場分析質量問題的七大工具
1. 現場質量問題分析的七大手法
1)控制圖
2)因果圖
3)相關圖
4)排列圖
5)統計分析表
6)數據分層法
7)散布圖
2. 活用QC七大工具
1)如何歸集數據?——運用查檢表(點檢表);
2)如何找出問題可能發生的原因?——運用特性要因圖(魚骨圖);
3)如何找出問題的重點?——運用柏拉圖;
4)如何判斷數值的集中與分散?——運用直方圖;
5)如何判斷兩數值間的關系與趨勢?——運用散步圖;
6)如何對問題進行持續性監控并立即處理?——運用管制圖;
7)如何將不同種類,特性的數據加以分類?——運用層別法;
三、過程作業模式
1. 過程的概念
2. 流程的概念
3. 過程作業模式的概念
4. 如何分解過程作業模式(實際案例)
5. 視頻分解某過程作業模式
四、標準化工作教導是落實質量管理的秘方(豐田式互動訓練)
1. 不完善的指導方法演練
2. 工作指導4階段法講解
3. 正確運用階段法的4項準備工作
4. 提高員工實際操作技能的指導要點

第四講:TQM全員質量改善實戰技法篇
一、全員改善意識潛力挖掘
1. 性格色彩分析
2. 心理學的兩大關鍵詞
二、日本豐田生產管理秘方解密
1. 挖掘成本潛力常用方法
1)“頭腦風暴法”實施借鑒
2)“特性要因理論”實施借鑒
3)“4M1E理論”實施借鑒
4)“柏拉圖分析”實施借鑒
5)“對賭行為”解決執行力問題實施訣竅
2. 豐田八步法訓練
1)明確問題
2)將問題分層化,具體化
3)設定目標
4)把握真因
5)制定對策
6)貫徹實施對策
7)評價結果和過程
8)鞏固成果
案例分析:某大型企業的八步法創新改善。

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
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