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籌碼致勝的雙贏采購(gòu)談判技能訓(xùn)練

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師申明江老師(>>點(diǎn)擊查看申明江老師詳細(xì)介紹)

課程背景:
生產(chǎn)資料價(jià)格逐年上漲,成本轉(zhuǎn)嫁采購(gòu)壓力越來(lái)越大;供方市場(chǎng)整合漸成趨勢(shì),面對(duì)強(qiáng)勢(shì)供方采購(gòu)常陷被動(dòng);銷售人員訓(xùn)練已有多年,采購(gòu)專業(yè)技能重視剛剛興起。
通用前CEO韋爾奇說(shuō),在一個(gè)公司里,采購(gòu)和銷售是僅有兩個(gè)能夠產(chǎn)生收入的部門,其他任何部門發(fā)生的都是管理費(fèi)用。而通過(guò)談判,動(dòng)動(dòng)嘴就為公司賺錢,又是最快的方式。

課程收益:
● 增加個(gè)人的影響力,擴(kuò)闊思想領(lǐng)域,增加創(chuàng)造動(dòng)力
● 高速接受世界信息,熟練處理有效資源,準(zhǔn)確把握無(wú)限商機(jī)
● 學(xué)會(huì)塑造籌碼與創(chuàng)造籌碼的技巧,讓談判過(guò)程占據(jù)主動(dòng)權(quán)
● 掌握談判中“聽(tīng)、說(shuō)、觀、問(wèn)”四大技能
● 能夠輕易識(shí)別合作對(duì)手的特征,選擇有效應(yīng)對(duì)策略
● 掌握拆分供應(yīng)商產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)的方法、步驟,達(dá)到讓降價(jià)的目的
● 具備財(cái)務(wù)工具數(shù)據(jù)分析能力,讓采購(gòu)工作更系統(tǒng)科學(xué)
● 獲得更低的采購(gòu)成本、更好的合作關(guān)系

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)管理者、供應(yīng)鏈總監(jiān)/經(jīng)理、采購(gòu)總監(jiān)/經(jīng)理、銷售、市場(chǎng)等一切欲提升談判能力者
課程方式:互動(dòng)、練習(xí)、講授、游戲、視頻解析等多方式相結(jié)合

課程大綱:
第一部分:采購(gòu)談判基礎(chǔ)——選準(zhǔn)對(duì)象  定好方向
1. 采購(gòu)談判與內(nèi)部溝通有什么不同
2. 采購(gòu)談判與采購(gòu)戰(zhàn)略布局異同點(diǎn)
案例:上海QC電商物流采購(gòu)從談判到戰(zhàn)略之最佳實(shí)踐
3. 采購(gòu)談判對(duì)象是誰(shuí)—不同供應(yīng)商談判策略設(shè)計(jì)
案例:供應(yīng)商四角限分類策略與談判策略
4. 采購(gòu)談判在業(yè)務(wù)中的價(jià)值衡量
案例:佛山華X某印刷企業(yè)談判30分鐘降價(jià)18萬(wàn)元

第二部分:采購(gòu)談判本質(zhì)是什么—籌碼的較量
案例導(dǎo)入:深圳某印務(wù)公司談判過(guò)程解析
案例導(dǎo)入:深圳賽格電子城采購(gòu)談判經(jīng)歷
一、采購(gòu)談判本質(zhì)解析
1. 實(shí)質(zhì)一:視頻討論——《孔子》  (180秒)
2. 實(shí)質(zhì)二:視頻討論——《建國(guó)大業(yè)》 (120秒)
3. 實(shí)質(zhì)三:視頻解析:《新亮劍》   (420秒)
4. 實(shí)質(zhì)四:談判是能力、藝術(shù)、科學(xué),需不斷修煉
練習(xí):采購(gòu)談判過(guò)程中有哪些籌碼可以出?
二、討論:采購(gòu)談判不是什么?
1. 誤區(qū)一:談判是“詐”——-視頻解析:《鬼谷子》
2. 誤區(qū)二:談判是變魔術(shù)——-伊萊克斯 VS EMS
3. 誤區(qū)三:談判是五五分——-用數(shù)據(jù)模擬對(duì)比效果
4. 誤區(qū)四:談判是耍嘴皮
5. 誤區(qū)五:不是所有談判都有價(jià)值——-三不談?wù)?BR>練習(xí):時(shí)間不成熟,采購(gòu)如何不主動(dòng)促談也不影響供應(yīng)商關(guān)系
三、采購(gòu)談判路線圖
1. 項(xiàng)目角度 (準(zhǔn)備—談判—總結(jié))
2. 策略角度 (布局—守局—破局)
四、談判的兩種策略及理論基礎(chǔ)
1. 策略一:分配式/立場(chǎng)型
2. 策略二:整合式/原則型
3. 思考:哪種談判策略更優(yōu)?
案例:某天開(kāi)著車與一出租車相逢在單行道,如何讓對(duì)方避讓??jī)煞N策略在采購(gòu)中的應(yīng)用。

第三部分:優(yōu)勢(shì)談判四大技能“問(wèn)、聽(tīng)、觀、說(shuō)”
第一講:“問(wèn)”
1.“問(wèn)”之好處
2.“問(wèn)”之種類與應(yīng)用時(shí)機(jī)
案例:2008年貨代公司融資事件
3.“問(wèn)”之技巧:SPIN、13種米爾頓精準(zhǔn)語(yǔ)言模式等
視頻解析:趙本山小品《賣拐》 (600秒)
案例討論:采購(gòu)如何回應(yīng)(供應(yīng)商問(wèn)題)您未來(lái)的訂單容量最大有多少?

第二講:“聽(tīng)”
1.“聽(tīng)”力測(cè)試:商場(chǎng)打烊了
2.“聽(tīng)”之好處   (關(guān)鍵:聽(tīng)出對(duì)方語(yǔ)言模式)
3.“聽(tīng)”中注意問(wèn)題(姿態(tài)、眼神、肢體、筆記)
4.“聽(tīng)”之技巧 (正面、情緒、背后意圖)
案例討論:您如何應(yīng)對(duì)供應(yīng)商的——-我不能賣給您?

第三講:“觀”
1.“觀”之原理
案例分享:深圳柒顏文化培訓(xùn)的經(jīng)歷
2.“觀“之價(jià)值
故事:畫家賣畫
視頻:《別對(duì)我撒謊》片段
3.“觀”之技巧(4P法、VAK法、顏色、血型、聲音、筆跡、NLP、氣等)
練習(xí):請(qǐng)與坐在你對(duì)面的同學(xué)互猜血型  (120秒)
游戲:M L S E F,猜猜對(duì)方血型

第四講:“說(shuō)”
1.“說(shuō)”之技巧
2. “說(shuō)”之注意事項(xiàng)
(關(guān)鍵:講利弊,不要講對(duì)錯(cuò))
案例解析:無(wú)邀約如何突破門衛(wèi)見(jiàn)到總裁經(jīng)歷
故事演繹:徐志摩談戀愛(ài)(時(shí)間線),  馬克吐溫改盲人的廣告牌(用感覺(jué)調(diào)情緒)。
思考:如何應(yīng)對(duì)供應(yīng)商高出自身能力的要求?

第四部分:采購(gòu)談判路徑之常用策略
第一講:談判準(zhǔn)備—不做準(zhǔn)備就是在準(zhǔn)備失敗
1. 為什么要準(zhǔn)備
2. 準(zhǔn)備什么
3. 如何準(zhǔn)備
案例分享:日本三菱與臺(tái)灣中鋼談判實(shí)踐
工具:《談判準(zhǔn)備一覽表》

第二講:正式談判(開(kāi)場(chǎng)—中場(chǎng)—終場(chǎng))
一、開(kāi)場(chǎng)談判七策略
策略一:提出的比想要的永遠(yuǎn)要多—大膽開(kāi)口源于自信
策略二:永遠(yuǎn)不要接受第一次報(bào)價(jià)/還價(jià)
策略三:學(xué)會(huì)感到意外/大吃一驚
策略四:避免對(duì)抗性談判
策略五:不情愿的買家和賣家
策略六:鉗子策略
策略七:談判資源有效應(yīng)用
二、中場(chǎng)談判五策略
策略一:應(yīng)對(duì)沒(méi)有決定權(quán)的對(duì)手
策略二:服務(wù)價(jià)值遞減原理
策略三:絕對(duì)不要折中
策略四:如何破解僵局
策略五:任何讓步一定要索取回報(bào)
三、終場(chǎng)談判五策略
策略一:白臉黑臉策略
策略二:蠶食策略
策略三:讓步策略
策略四:收回條件
策略五:欣然接受

第三講:談判總結(jié)
1. 為什么要總結(jié)
2. 總結(jié)什么
3. 如何總結(jié)
工具:《談判總結(jié)報(bào)告》
案例:通勝汽車采購(gòu)應(yīng)對(duì)管件供應(yīng)商漲價(jià)談判過(guò)程
案例:某超市應(yīng)對(duì)寶潔強(qiáng)勢(shì)條款最終擊破的談判過(guò)程

第五部分:采購(gòu)談判原則及沖突化解藝術(shù)
第一講:談判10大原則
原則一:究竟談判中誰(shuí)先開(kāi)價(jià)有利(SWOT)
原則二:為什么不要讓對(duì)方起草合同
原則三:每次都要審讀協(xié)議有什么好處
原則四:選定談判對(duì)象,不是所有供應(yīng)商都可以談
原則五: 成功談判的關(guān)鍵在于焦點(diǎn)
原則六:裝傻為上策
原則七:議題策略:先易后難
原則八:一定要祝賀對(duì)方嗎
原則九:每一次談判都要做好記錄(多準(zhǔn)備幾張紙,TCQ分開(kāi)來(lái)記)……

第二講:化解談判沖突
途徑一:調(diào)解與仲裁(方法)
途徑二:從“因”導(dǎo)入
途徑三:第三方(者)介入的考慮
途徑四:哈佛式單一文件法
工具:調(diào)停者四象限戰(zhàn)術(shù)

第三講:談判壓力點(diǎn)
壓力點(diǎn)一:時(shí)間壓力(三種情況)
壓力點(diǎn)二:信息權(quán)力
壓力點(diǎn)三:隨時(shí)保持離開(kāi)的權(quán)力
壓力點(diǎn)四:先斬后奏
壓力點(diǎn)五:熱土豆
壓力點(diǎn)六:最后期限
壓力點(diǎn)七:供應(yīng)商聯(lián)盟

第六部分:從知道到做到——由菜鳥(niǎo)到高手必由之路
第一講:談判高手分析
1. 特點(diǎn)分析
2. 態(tài)度分析
3. 信念分析
4. 能力要求(情商  智商  逆商)

第二講:談判工具應(yīng)用
1. 財(cái)務(wù)工具:杜邦財(cái)務(wù)體系分析、盈虧平衡點(diǎn)分析、現(xiàn)金流分析、馬爾斯通曲線……
2. 管理工具: ABC分析、矩陣分析、學(xué)習(xí)曲線、定價(jià)方法、LSR、WBS、甘特圖、SOP……
3. 信息工具:中經(jīng)網(wǎng)、紅盾網(wǎng)、德勤中國(guó)、普華永道……
4. 呈現(xiàn)工具:PPT、圖片、表格、EXCEL……
ORID聚焦式會(huì)話
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【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
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生產(chǎn)管理
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營(yíng)銷銷售
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