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一流員工的五大心態(tài)和十大修煉

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜。

培訓(xùn)講師和平坤老師(>>點(diǎn)擊查看和平坤老師詳細(xì)介紹)

課程背景:
    “職工的心,企業(yè)的根”,企業(yè)既是一個(gè)大家庭,又是生產(chǎn)經(jīng)營單位。員工既是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體和客體,又是企業(yè)利潤(rùn)創(chuàng)造者和企業(yè)利潤(rùn)的獲得者。歸屬感既是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,激發(fā)員工工作熱情,調(diào)動(dòng)員工積極性,發(fā)揮員工創(chuàng)造性的內(nèi)在動(dòng)力,又是贏得企業(yè)利潤(rùn)的最大化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)方針目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)又好又快的重要?jiǎng)恿χ弧?BR>● 為什么員工做事消極被動(dòng),凡事聽之任之,總說:“我也沒辦法”;
● 為什么員工松散,懈怠,沒積極性,做事消極被動(dòng);
● 為什么員工對(duì)工作缺乏熱情,抱怨牢騷,跳槽事件不斷;
● 為什么員工當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃;
● 為什么員工缺乏責(zé)任感與開拓精神,遇到問題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任;
這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò),而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開始!因?yàn)椤靶膽B(tài)決定一切”,心態(tài)改變了,一切都隨之而變!
讓員工們從思想深處塑造陽光心態(tài),擁有快樂職場(chǎng),為企業(yè)打造一支敬業(yè)踏實(shí),自動(dòng)自發(fā),沒有借口的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),真正做到從優(yōu)秀到卓越!

課程收益:
● 改變學(xué)員消極負(fù)面的情緒,塑造忠誠敬業(yè)的陽光心態(tài)
● 掌握陽光心態(tài)四要素及在工作中如何保持和運(yùn)用陽光心態(tài)
● 轉(zhuǎn)變工作觀念,工作是為自己做,不抱怨,不埋怨拒絕借口
● 提升忠誠度,樹立敬業(yè),負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
● 提升學(xué)員歸屬感,讓學(xué)員領(lǐng)悟到企業(yè)才是改變命運(yùn)的家并學(xué)會(huì)感恩

課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:全體員工
課程方式:采用以情動(dòng)人,以理服人,啟發(fā)互動(dòng)式教學(xué),課堂演講,現(xiàn)場(chǎng)練習(xí),學(xué)員易于感悟,接受并改善;語言通俗易懂、幽默風(fēng)趣、互動(dòng)性強(qiáng),利用經(jīng)典案例分享,視頻觀看,小組討論能讓員工從內(nèi)到外升華心靈、改善心智、完善行為,能讓大家在學(xué)中練,在練中學(xué),寓教于樂,立刻產(chǎn)生提升和改變。

課程大綱:
引子:
和諧職場(chǎng)的道、藝、術(shù)
1. 用心去感悟生命
2. 職場(chǎng)成功的本質(zhì)
3. 和諧職場(chǎng)的道、藝、術(shù)

第一講:積極主動(dòng)——自我領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)
一、自由的選擇,全部的責(zé)任
1. 對(duì)于任何事,我都有選擇的自由
2. 我要對(duì)我的生活負(fù)全部的責(zé)任
3. 基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)
二、積極主動(dòng),有所為,有所不為
1. 職業(yè)化而非情緒化
2. 依據(jù)價(jià)值觀選擇積極的回應(yīng)
3. 操之在我,自度其身

第二講:精進(jìn)成長(zhǎng)——自我管理的心態(tài)
一、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,追求卓越
1. 誓死打倒差不多先生
2. 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
3. 努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新
二、慎獨(dú)自省,堅(jiān)持在做中學(xué)
1. 慎獨(dú)自律,絕不輕易放棄
2. 重視對(duì)失敗的反思
3. 知行合一,堅(jiān)持在做中學(xué)

第三講:開放兼容——人際溝通與合作的心態(tài)
一、尊重為本,進(jìn)行移情溝通
1. 尊重自我的三要點(diǎn)
2. 尊重他人五要點(diǎn)
3. 移情溝通三要點(diǎn)
二、求同存異,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
1. 讓他人站在我的立場(chǎng)
2. 求大同存小異
3. 促進(jìn)個(gè)人價(jià)值觀與組織價(jià)值觀的統(tǒng)一

第四講:贏得信賴——人際領(lǐng)導(dǎo)與管理的心態(tài)
一、誠信負(fù)責(zé),勇于承擔(dān)
1. 誠實(shí)守信,正直中和
2. 做有德有才之人
3. 勇于承擔(dān)責(zé)任
二、真誠欣賞,為他人著想
1. 真誠欣賞他人
2. 為他人著想
3. 管理好人際關(guān)系“信賴卡”

第五講:給人希望——服務(wù)和感恩的心態(tài)
一、激勵(lì)人心,給他人以希望
1. 服務(wù)的心態(tài)
2. 言語的教導(dǎo)
3. 行動(dòng)的幫扶
二、自凈其意,惜福感恩
1. 自凈其意,明心見性
2. 珍惜你所擁有的
3. 生活在感恩的世界里

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
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學(xué)習(xí)華為
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