【主講專家】周建
《7C企業文化突破項目》首席專家，曾任君遠管理咨詢公司合伙人、企業文化咨詢總監，歷任濰柴集團、華潤集團、創維集團企業文化咨詢項目首席顧問。
擁有10余年企業中高層管理經驗，10余年企業文化咨詢及培訓經驗，人文底蘊深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創新意識與魄力，在企業文化建設、組織戰略變革及管理創新方面具備資深的綜合實力。
自2001年開始主持《7C企業文化突破項目》的研發、咨詢和培訓工作，已為2100多家優秀企業（包括230多家上市公司）提供了系統有效的企業文化咨詢和培訓服務，其高度的責任感和系統的管理創新能力得到了眾多客戶的一致認可。
培訓風格：授課真誠謙和、激情熱忱、語言平實、幽默生動、節奏流暢、互動有序。內容充實新穎、深入淺出、結構嚴謹、系統高效、實戰適用、貼近企業。
【課程核心內容】
《基于企業文化的幸福企業建設》（時間：一天）
應對難題：工資越來越高，干勁卻越來越小，如何才能讓員工重新煥發活力？生活越來越富足，內心卻越來越空虛，如何才能讓企業充滿快樂和幸福？
課程理念：幸福的企業才能真正凝聚員工，才能真正感動客戶，才能真正引領社會，才能真正持續發展。
課程目標：本課程應用獨創的7C企業文化突破方案及相關工具方法，融入心理學、國學中的人類幸福智慧，致力于幫助企業打造一個人人幸福快樂的環境，推動企業全員真正的持續幸福。
第一部分 幸福是什么？幸福在哪里：‘幸福是生命的意義和目的，幸福是每個人的終極目標’ --亞里士多德
什么才是經營企業的終極目標？
傳統文化中沉淀的幸福智慧
◆ 關于幸福與企業的前沿思考
五福臨門—幸福企業的思路和框架
● 課程實戰：個人幸福路徑規劃設計
第二部分 幸福的員工—讓每個員工獲得全身心的幸福：沒有幸福的員工，就不會有幸福的企業，員工幸福是企業幸福的前提和保障
◆ 斷惡修善—厘清個人幸福的源頭與脈絡
◆ 自利則生—克服影響幸福的四大不良心態
◆ 利他則久—愛是工作最大的動力
◆ 福慧雙修—幸福生活的三大要素修煉
● 課程實戰：個人幸福心態修煉
第三部分 幸福的管理—大家幸福才是真的幸福：幸福體現于全方位的真實體驗，必須把幸福融入企業管理的每一個細枝末節，才能得到真正的幸福
◆ 幸福管理的基礎和原則
◆ 營造幸福的企業環境
◆ 通過團隊活動讓員工感受幸福，享受幸福
◆ 通過家庭化管理和社區化管理強化幸福
● 課程實戰：如何讓員工‘幸福’的工作？
第四部分 幸福的企業—讓幸福沉淀下來，持續下去：幸福的企業文化是構筑幸福企業的土壤和基礎，可以為企業注入源源不斷的幸福動力。
◆ 幸福企業價值觀體系構建
◆ 基于幸福的企業使命愿景體系構建
◆ 基于幸福的企業行為體系構建
◆ 如何在企業營造‘愛心文化’和‘感恩文化’
● 課程實戰：企業幸福文化體系規劃 |
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