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第一性原理創(chuàng)新——深度解構(gòu)特斯拉成功模式

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

第一次工業(yè)革命(蒸汽時代)開始于18世紀(jì)60年代,人類發(fā)明了蒸汽機(jī),從此進(jìn)入了工業(yè)社會,工廠代替手工作坊,讓生產(chǎn)效率大大提升。
第二次工業(yè)革命(電氣時代)開始于19世紀(jì)下半葉,人類開始進(jìn)入電氣時代,代表的技術(shù)和產(chǎn)品有電燈、電話、汽車、飛機(jī)等。
第三次工業(yè)革命(信息時代)開始于20世紀(jì)后半期,人類進(jìn)入科技時代,代表的技術(shù)有互聯(lián)網(wǎng)、生物克隆技術(shù)的出現(xiàn),航天科技等。
第四次工業(yè)革命(智能時代)開始于2013年德國提出的工業(yè)4.0,代表的技術(shù)有物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人及人工智能等技術(shù)。第4次工業(yè)革命將面臨四大挑戰(zhàn),超級連接、指數(shù)級進(jìn)步、用戶經(jīng)濟(jì)和高度集中性。
如何在第四次工業(yè)革命的取勝?如何應(yīng)對智能時代的沖擊?特斯拉給我們做出了榜樣。馬斯克運(yùn)用第一性原理創(chuàng)新,對傳統(tǒng)燃油汽車進(jìn)行了“顛覆”,它就像一個新物種,很快便成為全球市值最高的汽車公司。特斯拉的三層次成功模型,其中包括人機(jī)學(xué)習(xí)、超級生產(chǎn)、軟件融合、初創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)、故事制造、交叉整合和平臺驅(qū)動七個關(guān)鍵要素。被法國邁克爾•瓦倫丁稱之為“特斯拉主義”,代表著智能時代的企業(yè)管理“范式”,為傳統(tǒng)企業(yè)指明了方向。
馬斯克運(yùn)用他的第一性原理,涉足的領(lǐng)域眾多領(lǐng)域,其中包括火箭、金融、汽車、醫(yī)療、生物科技、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)、太陽能、超級高鐵Hyperloop、超級隧道等。每一個領(lǐng)域都取得了不凡的成績。有人問馬斯克為什么能夠在不同領(lǐng)域取得成功,他說我是在做一件事件,用的是一樣的方法,這個方法就是第一性原理。什么是第一性原理?如何運(yùn)用第一性原理進(jìn)行戰(zhàn)略創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新?本課程將圍繞以上問題展開,深度解構(gòu)特拉斯成功模式。本課程獨(dú)家解構(gòu)三個模型:特斯拉成功三層次模型、馬斯克成功火箭模型和第一性原理創(chuàng)新模型,幫助企業(yè)穿透迷霧、撥云見日,建立自己企業(yè)的第一性原理創(chuàng)新方法論。

培訓(xùn)講師范國玉老師(點(diǎn)擊查看范國玉老師詳細(xì)介紹)
培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者
培訓(xùn)時間:2天(每天6小時)
培訓(xùn)目標(biāo):
    知識上:正確的理解三個模型:特斯拉成功三層次模型、馬斯克成功火箭模型、第一性原理創(chuàng)新模型。學(xué)員深度研討并理解各個模型的邏輯構(gòu)成,以及背后的意義;
    技能上:能夠根據(jù)馬斯克的三大模型去分析自我企業(yè)、并找到自我企業(yè)的問題,并運(yùn)用第一性原理思維進(jìn)行創(chuàng)造性解決。 根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際狀況,設(shè)計(jì)自我企業(yè)的成功模型。
    態(tài)度目標(biāo):正確的認(rèn)識到第一性原理的好處和優(yōu)勢,并且愿意主動積極的去使用它,最終形成第一性原理思維。

培訓(xùn)大綱:
模型1:第一性原理創(chuàng)新模型
1、什么是第一性原理
    第一性原理的概念:哲學(xué)概念、量子力學(xué)概念
    第一性原理的本質(zhì):公理化方法、演繹性推理
    第一性原理的哲學(xué)根基:本體論、簡一律、第一因
    第一性原理的思維方式
2、第一性原理的價值
    把握本質(zhì)
    顛覆創(chuàng)新
3、第一性原理創(chuàng)新模型應(yīng)用
    歸零本質(zhì):黃金思維圈(萬能環(huán))、5why追問法(金剛鉆)
    解構(gòu)建模:系統(tǒng)論法(廣角鏡)、還原論法(聚焦鏡)
    重構(gòu)未來:試錯法(分身術(shù))、破界法(通天索)
4、培養(yǎng)第一性原理思維
    跨學(xué)科學(xué)習(xí)重要學(xué)科重要理論
    刻意練習(xí)、組合應(yīng)用
    聯(lián)腦思辨、費(fèi)曼輸出
討論:如何運(yùn)用第一性原理進(jìn)行漸進(jìn)創(chuàng)新與破界創(chuàng)新?

模型2:特斯拉成功的三層次模型 
1、人機(jī)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)與人工智能協(xié)同
2、超級生產(chǎn):超級節(jié)儉、超級靈活和超級連接和開放
3、軟件融合:數(shù)字化戰(zhàn)略
4、初創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo):橫向管理
5、故事制造:講述故事、踐行故事、用故事聚集精神能量
6、交叉整合:戰(zhàn)略上垂直整合、組織上橫向整合、技術(shù)上跨界整合、社會上邊緣整合
7、平臺驅(qū)動:從線性流程到放射性平臺
討論:特斯拉模式有何啟發(fā)?如何在自我企業(yè)應(yīng)用特斯拉的成功模式?

模型3:馬斯克成功火箭模型
1、龍飛首:使命引領(lǐng)
2、神盾體:戰(zhàn)略洞察、激進(jìn)目標(biāo)、一流人才、初創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)、務(wù)實(shí)文化
3、雙飛翼:學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力
4、承載基:第一性原理
討論:馬斯克的成功火箭模型對我們的啟示?如何應(yīng)用在自我企業(yè)中?

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
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國際貿(mào)易
股權(quán)激勵
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