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金牌客戶服務技能訓練

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師何葉老師(>>點擊查看何葉老師詳細介紹)

課程背景:
銷售走到頂點,服務將超過銷售,銷售僅是把客戶拿下,而服務才能把客戶留下。真正的銷售是在客戶關系管理之后”,“銷售中有服務,服務中帶有柔性的銷售”當今的銷售已不再僅僅是給客戶產品,而是讓客戶滿意,提高客戶的滿意度,使得客戶有好的口碑、企業和產品有好的品牌,從而使得客戶有推薦和再購買的能力和行動才是我們企業銷售的真正水平,才是企業的核心競爭力。而“讓客戶滿意,提高客戶的滿意度”,則是來自企業全體員工客戶服務意識與能力。
本課程將“客戶服務與銷售力提升”充分整合,全新演繹客戶服務概念,全方位拓展客戶服務技巧。

課程收益:
● 如何把你的客戶變成滿意客戶,滿意客戶變成忠誠客從服務理念與服務細節兩角度把握創造客戶感動的方法,把銷售柔性化的5大方法
● 掌握客戶投訴與抱怨的心理動機,在客戶抱怨中如何讓客戶成為忠誠客戶
如何通過服務使將有限客戶資源發揮出最大的商業價值,提升企業銷售力

課程特色:
● 課程分上下兩篇,上篇通過講授討論“金牌服務人員需具備的基本素質”來打造服務人員的金牌服務意識;從高效溝通技能訓練到認識客戶服務的重要意義,完成客戶服務到服務營銷的完美跨越
● 下篇通過討論訓練“金牌服務人員需要具備的金牌服務技能”,提升服務人員的具體實操技能!立體性打造服務人員的金牌服務技能!從客戶購買需求產生的6個心理活動分析,尋找與客戶需求相匹配的最佳服務對接點,從如何有效提升客戶期望值的方法和策略,尋找企業使滿意客戶變成忠誠客戶的方法,塑造企業良好的口碑效應,提升企業銷售力

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:服務主管、服務經理、市場一線服務人員

課程大綱:

上篇:金牌服務人員素質篇
第一講:高效溝通之道——建立高效溝通的好習慣
導言:看視頻感悟高效溝通的“四式溝通”
一、“四式溝通”詳解
1. 積極主動式溝通
2. 以終為始式溝通
3. 雙贏式溝通
4. 知己知彼式溝通
二、高效溝通中的”“三心二意”
1. 專心、細心、誠心
2. 在意對方的“問題”和“感受”
課堂討論:海底撈服務案例,感悟溝通中的“三心二意”
三、讓客戶認同的6大影響力溝通武器
1. 互惠式讓步
2. 承諾和一致性的慣性催眠
3. 社會認同原理引導客戶
4. 喜好一致性原理
5. 權威及稀缺原理影響客戶
案例討論:如何運用6大影響力吸引客戶

第二講:金牌服務之法
一、金牌服務之“聽”
1. 聽三層
1)聽表層
2)聽中層——弦外之音
3)聽內層——情緒感受
2. 三層聽
1)聽細節
2)聽結論
3)聽邏輯
案例討論:客戶說“太貴了”其中的弦外之音是什么?
二、金牌服務之“說”
1. FAB說三層:說特性、說不同、說利益
2. 三層說:順說、轉說、反說
課堂訓練:如何將本產品的利益優勢用FAB技巧傳達給客戶?
三、金牌服務之“問”
1. 問:三從四壓五問
2. 三從:從“細節、結論、邏輯”突破
3. 四壓:往“表層、問題層、影響層、解決層”四層深壓
課堂討論:看視頻感悟高效溝通之SPIN提問術
課堂訓練:向客戶“三從四問”提問術
四、迎合技巧訓練——建立談話共振場
1. 結論與細節演繹
2. 細節演繹與歸納總結
案例:看視頻討論最佳的“迎合”技巧

第三講:金牌服務之術
一、識人與溝通——知己知彼找溝通對方的共鳴區,規避雷區
1. 支配強勢型性格的高效溝通
2. 沖動表達型性格的高效溝通
3. 和氣軟弱型性格的高效溝通
4. 嚴謹冷靜型性格的高效溝通
二、化解客戶顧慮之“太極推手溝通術”
1. 化解客戶異議“四字經”
2.“人無我有”轉移法
3.“人有我特”轉移法
4.“人特我異”轉移法
5. 優勢掩蓋迎合法
情景演練:客戶顧慮的四種“太極推手溝通法”

第四講:高效溝通與客戶服務
一、了解客戶的真正需求
1. 客戶是如何產生需求的?
2. 影響客戶需求的決定性因素是什么?
二、怎樣實現與客戶需求的有效對接?
1. 如何營造客戶的差異感
2. 如何營造客戶唯一感
3. 如何營造客戶緊迫感

下篇:金牌服務人員技能訓練篇
第一講:有關客戶服務的幾個重要概念
一、服務的核心與本質?
1. 客戶服務的意義及重要性
2. 自我角色與客戶角色論
二、從“客戶選擇產品的6個心理階段分析”尋找服務感動點
1. 盲目期與注意期
2. 欲望期與猶豫期
3. 冷靜期與臨界期
第二講:優質客戶服務的5度訓練
一、有形度/同理度/專業度/反應度/信賴度
1. 服務中如何5度到位塑造客戶忠誠
案例:三飯店服務比較

第三講:金牌客戶服務循環圖(流程訓練)
一、接待客戶
1. 準備
2. 信息需求/環境需求/情感需求
3. 如何通過電話展示歡迎技巧
1)職業化的第一印象
2)良好的服務態度
3)關注客戶的需求
案例:廈航與南航的服務比較
二、理解客戶
1. 傾聽技巧
2. 復述技巧
3. 復述事實的技巧/復述情感的技巧
三、幫助客戶,滿足客戶的期望
1. 客戶的期望值從何而來(預期)
2. 客戶的滿意度(感知)
3. 忠誠度
四、留住客戶
1. 檢查客戶的滿意度
2. 與客戶建立聯系
3. 與客戶保持聯系
案例:美的電磁爐與沃爾瑪服務接待案例討論
五、客戶抱怨與投訴
1. 化解客戶異議四步曲
2. 處理客戶抱怨的步驟和技巧
3. 四種錯誤處理客戶抱怨的方式
4. 從客戶抱怨中找到企業發展的新契機
情景演練:如何處理客戶的抱怨投訴
課程總結

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
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