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向職業健康要經濟效益——企業職業健康管理

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師袁航老師(>>點擊查看袁航老師詳細介紹)

課程背景:
近20年來,我國職業病危害形勢嚴峻,接觸職業病危害的人群數量和職業病如塵肺病、職業中毒、職業腫瘤等的發病率都居世界首位。有數據表明,中國接觸職業危害人數超過2億,存在職業病危害企業1600萬家。存在報告病例數大(全國累計報告職業病近90萬例,其中塵肺病占90%,這僅僅是冰山一角);職業病危害分布廣:礦山、冶金、建材、化工、機械、電子等30多個行業;發病人數多增長快:每年1.6萬例增長;遺留的包袱重:體檢率低,只有20-30%,報告體系不健全,漏報率高達30-37%,僅現患的塵肺病可能不少于100萬人等特點。
隨著社會經濟的發展,越來越多的企業開始重視職業健康的問題,但由于引發職業病的因素主要是各類有害因素,有害因素對人體的危害是潛移默化的,在前期并不易被發現了,從而被忽視被重視。職業病的潛伏性,決定了職業病往往在后期才能被發現。如塵肺等大部分職業病,并沒有有效的治愈手段,病人的醫療保健成本非常高,受職業病影響,生活質量大打折扣,甚至生不如死。但是,如果能在職業病早期發現、控制和治療,將極大的消除和降低職業病的風險,保障從業人員的健康。為此,加強企業管理人員和企業職工等從業人員的職業健康教育,使其掌握職業健康管理所必須的知識和技能,就顯得尤為重要了。

課程收益:
● 學員了解職業健康的管理形勢,熟悉用人單位應該承擔的職業健康管理職責及違法責任
● 學員能夠區分工傷、工作有關疾病和職業病,掌握職業病認定的要件
● 學員能夠說出常見的職業病危害因素及其危害途徑和危害
● 學員掌握職業危害因素的產生途徑,能夠識別工作中常見的職業危害因素
● 學員能夠說出常見職業病預防和控制的要點
● 學員能夠針對不同的職業危害因素,采取不同的控制措施,包括選用適用的個人防護用品

課程時間:1-2天,6小時/天
課程對象:全員培訓、管理人員培訓、職業健康管理人員培訓、安全管理人員培訓。
課程方式:翻轉課堂:講師講授+案例分析+視頻分享+角色扮演+實操演練

課程大綱:
第一講:職業健康的哪些事
一、職業健康形勢
導入:職業病危害的視頻
1. 國內外職業健康形勢(列數字)
2. 國內職業健康現狀(列數字)
3. 總體評價
二、用人單位的職責解讀
通過案例解讀相關條款。
1. 職業健康領域涉及的刑事犯罪
2. 安全生產法相關條款解讀
3. 職業病防治法相關條款解讀
4. 用人單位職業病危害防治八條規定
三、職業病的前世今生
1. 認識職業性損害
案例解讀:工作有關疾病是不是職業病
案例解讀:職業病損致病模式
2. 職業病的定義和構成要件
3. 職業病的分類和目錄簡介
案例解讀:職業病的特點
第二講:揭開職業危害因素的神秘面紗
一、認識職業病第一殺手:粉塵及其危害
1. 粉塵的定義
2. 粉塵的分類
3. 粉塵進入人體的途徑
4. 粉塵危害的影響因素
5. 粉塵的危害
6. 塵肺病的特點
二、傷人于無形的殺手:化學因素及其危害
1. 化學有害物的形式
2. 化學有害物進入人體的途徑
3. 化學因素的危害
4. 可怕的職業中毒
三、看得見的隱形殺手:物理因素及其危害
視頻解讀:噪聲及其危害
視頻解讀:振動及其危害
視頻解讀:高溫及其危害
視頻解讀:電磁輻射及其危害
四、防不勝防的殺手:生物因素及其危害
五、其他因素及其危害

第三講:職業危害因素的識別與分析
一、職業病危害因素的來源
1. 工藝過程中的危害因素
2. 勞動過程中的危害因素
3. 生產環境中的危害因素
二、職業病危害因素的識別與分析
實操練習
1. 目的和意義
2. 常用方法
3. 工作程序
4. 重點環節
三、職業病危害因素檢測
1. 職業病危害因素檢測范圍
2. 職業病危害因素檢測周期
3. 職業病危害因素檢測依據

第四講:職業病的預防和控制
一、職業健康監護
1. 職業健康監護概述
2. 職業健康監護的種類
3. 個體職業健康檢查結論
4. 職業健康監護檔案
二、個人勞動防護用品的選用
1討論:個人勞動防護用品概述
圖片講解:個人勞動防護用品的分類
實操練習:個人勞動防護用品選用
三、職業危害預防和控制
1. 職業病危害控制的“三級防治”原則
2. 生產性毒物危害預防金字塔原理
3. 生產性粉塵危害預防“八字方針”
4. 物理因素危害預防
1)生產性噪聲危害防治兩大手段
2)非電離輻射危害控制
3)電離輻射危害控制三段錦
4)高溫危害防控

第五講:工作有關疾病預防(選講,根據行業定制)

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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