一、方案背景
應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)，是廣受關(guān)注的社會問題，不僅影響著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，更與各行各業(yè)用人招聘及人才培養(yǎng)密切相關(guān)。
從企業(yè)人才招聘的角度來看，“畢業(yè)季”是各個企業(yè)HR選拔和儲備人才的黃金時段。
從大學(xué)畢業(yè)生的整體條件來看，其思想基礎(chǔ)和能力水平，仍為“學(xué)校人”狀態(tài)，而非“職場人”水平。
企業(yè)HR與管理人員若要做好應(yīng)屆畢業(yè)生員工的“篩選、管理、培養(yǎng)，勝任”，
幫助應(yīng)屆大學(xué)生快速做好從“學(xué)校”到“職場”的轉(zhuǎn)型，具體應(yīng)使用何種方法？掌握哪些教練方式？采用怎樣的考核評定方式？本方案將系統(tǒng)地為您提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)解決方案。
二、培訓(xùn)對象
企業(yè)HR人員、團(tuán)隊管理人員
三、培訓(xùn)收益
·幫助HR快速準(zhǔn)確篩選優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生
·幫助HR及管理者掌握有效的大學(xué)生教練方式
·幫助HR做好應(yīng)屆大學(xué)生員工任職資格體系建設(shè)
四、課程設(shè)置
“選”：招聘篩選金牌面試官的招聘與甄選技術(shù)
“聘”：勞動關(guān)系和諧勞動關(guān)系管理
“培”：教練輔導(dǎo)團(tuán)隊成長與教練輔導(dǎo)
“勝”：崗位勝任蘿卜與坑的完美結(jié)合-四步玩轉(zhuǎn)任職資格體系建設(shè)
五、講師介紹
李彩玉——人力資源管理實戰(zhàn)專家
中山大學(xué)EMBA
14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗
DISC聯(lián)合創(chuàng)始人，授權(quán)講師/咨詢顧問
國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師/國家高級企業(yè)培訓(xùn)師
國家高級心理咨詢師/國家高級人力資源管理師
原香港建滔集團(tuán)工會主席/深圳寶安勞動調(diào)解委員會委員
曾任：本地寶集團(tuán)戰(zhàn)略中心（總部）丨人力資源總監(jiān)
鄧雨薇——組織發(fā)展與人力配置專家
國際教練聯(lián)盟(ICF)認(rèn)證PCC級教練
平衡模式專業(yè)導(dǎo)師
教練式國際培訓(xùn)師
河北大學(xué)中文系碩士
PTT培訓(xùn)認(rèn)證講師
中國首屆勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師
中國高級人力資源管理師
體驗教育（臺灣）認(rèn)證
團(tuán)隊引導(dǎo)技術(shù)（ICA Institute of Cultural Affairs）認(rèn)證
張國銀——卓越團(tuán)隊管理專家
美國ICQAC資格認(rèn)證講師
PTT國際專業(yè)講師[高級]
27年實戰(zhàn)銷售管理與團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗
國家一級職業(yè)指導(dǎo)師（副教授級）
中央人民廣播電臺直播嘉賓
2019.8，兩門版權(quán)課程獲得國家版權(quán)保護(hù)中心的審核與登記
2019.10，榮獲2019年度中國培訓(xùn)行業(yè)標(biāo)桿人物中國百強(qiáng)講師
曾任：北京人文大學(xué)教授
曾任：南京港口集團(tuán)南京輪駁公司銷售經(jīng)理
劉暢——企業(yè)人才發(fā)展實戰(zhàn)專家
人力資源管理師（一級）
人力資源法務(wù)師（高級）
CSTD學(xué)習(xí)項目設(shè)計師
中歐商學(xué)院杉樹計劃導(dǎo)師
中國內(nèi)訓(xùn)師大賽評委/中國企業(yè)微課大賽評委
曾任：新東方教育（上市公司） 人才發(fā)展負(fù)責(zé)人
曾任：武漢仟吉集團(tuán)/卓爾控股（上市公司） 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
開發(fā)優(yōu)秀課程超過100門，培養(yǎng)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師400多名
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