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職業素養與自我驅動力

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師張瑤老師(點擊查看張瑤老師詳細介紹)

課程背景:
“職業信念”是職業素養的核心。那么良好的職業素養包涵了那些的職業信念呢?應該包涵了良好的職業道德,正面積極的職業心態和正確的職業價值觀意識,是一個成功職業人必須具備的核心素養。良好的職業信念應該是由愛崗、敬業、忠誠、奉獻、正面、樂觀、用心、開放、合作及始終如一等這些關鍵詞組成。
我們每個人都有自己的角色,都在職場舞臺上演繹著自己的職業人生。要想在工作中獲得優異成績,必須做好職業生涯規劃、定位好自己的角色、提升我們的職業素養,才能做一個受歡迎的人。提升職業素養,助力人生幸福成功!

課程收益:
● 掌握從學生到職場人生角色轉變
● 掌握職業生涯規劃的步驟方法
● 掌握如何認識自我、塑造自我
● 掌握自我驅動力7個技巧方法
● 找到成就自我的方法
● 感恩是力量源泉

課程時間:1天,6小時/天
課程對象:入職新員工
課程方式:知識講授+情景體驗+分析診斷+實戰答疑+小組討論+頭腦風暴
課程工具:5S管理工具,SWOT分析法思維導圖,金字塔原理

課程大綱:
第一講:入職角色轉換:認知自我
一、時不待我綻放青春
1. 陽光心態與追逐夢想
2. 做一個受歡迎的人從我開始
3. 角色轉換:學生與職場
二、找到自我價值
1.  SWOT分析法
2. 我在哪里?
3. 當下的危機意識
4. 我的存在價值
三、職業素養成長之路
1. 海爾的團隊氣質素養
2. 態度永遠大于能力
案列分析:張總考會計師的故事告訴了我們什么

第二講:詮釋職業規劃之力量:重塑自我
一、何為職業規劃?
1. 職業規劃概論
2. AB員工規劃對比
3. 職業規劃的重要性
4. 職業規劃的步驟
二、職業規劃3個核心
1. 職業定位
2. 目標設定
3. 通道設計
三、職業規劃4項原則
1. 喜好原則
2. 擅長原則
3. 價值原則
4. 發展原則

第三講:職場自我管理法---構建職場人際交往關系:成就自我
一、必備團隊合作意識
1. 我們內心中的小我與大我
2. 米格25效應
3.狼群效應
游戲:瘸子走路
二、共建和諧人際關系
1. 與上司相處匯報工作的技巧
2. 與同事友好協作
3. 平衡職場中和諧關系
4. 情商管理提升
三、職場溝通技能技巧
1. 微笑的作用人體覺察體驗
2. 社交談話文明用語
3. 舌燦蓮花之秘籍
4. 惡語傷人六月寒
5. 語言的規范與應用
四、工作事物處理應對的方式
1. 服從上級的安排
2. 匯報工作的禮儀
3. 服務柜臺禮儀
4. 辦公柜臺5S管理原則
5. 及時解決棘手問題能力與反應力

第四講:自我驅動力--導入陽光心態與正能量
一、何為正能量的觀念和心態
案例論證:正確的觀念和積極的心態對人生有什么有利的影響
1. 為什么要建立正確的觀念和積極的心態
二、找尋正確的觀念與陽光心態
1. 焦點在哪里結果就在哪里
2. 冥想一些美好的情景
3. 敬畏之心和贊美的力量
三、優秀員工的成功積極心態因素分析
1. 工作就是責任
2. 熱愛工作,追求卓越
案例:敬業精神——劉德華
3. 態度第一,聰明第二
4. 把企業利益放在第一位
5. 走進格力集團“董明珠”

第五講:自我驅動力---我們必備的五大正能量
一、導入責任之態度
1. 員工為什么不想承擔責任
案例研討:驅動力
提煉出不想承擔責任背后的真正癥結
2. 責任的二個層面
1)對企業如何100%負責任
責任高于一切,成就源于付出
2)對自己如何100%負責任
對自己的生命、對自己的價值、對自己的人生如何承擔100%責任
3. 責任勝于能力
二、做一個受歡迎的人之心態
1. 外部:把客戶的問題當成我工作的主題
2. 內部:把心放在上級安排的事上,做什么都超越領導的期望
3. 低調做人、高調做事
三、嚴以律己寬以待人的態度
1. 嚴要求會痛苦
2. 鷹的蛻變(視頻解析)
四、創建積極主動的行為---積極行動力
1. 如何定義積極主動
分析:發乎心而形于外——禮記
角度一:使我痛苦者,必使我成長
角度二:人生莫過四個字:正氣,福氣
角度三:日事日畢
角度四:羅森塔爾效應
2. 自我驅動力激勵——調動潛能7大法則
互動:是我的
1)體驗法則(實景/模擬/想象)
2)視覺化法則(眼見為實)
3)重復法則(無限次)
4)強勢法則(棒喝法)
5)壓力法則(逼迫法)
6)激勵法則(制度化)
7)最最法則(最愛+最重要)
五、感恩心態——愛心具有無以倫比的力量
列出你的感恩清單:
1. 為什么要感恩
2. 生命的擁有在于時時感恩,一切的發生都是恩典
3. 愛是一切動力的源泉,沒有感恩何有愛
4. 感恩是一種信念,是一種執著,是一種態度,更是一種責任
案例:感恩的福報
5. 感恩的偉大秘密:感恩越多得到越多
6. 養成感恩的習慣:常懷感恩的心多講感恩的話多做感恩的
7. 感恩企業給與我們發展平臺
8. 父母恩—給予生命—回報父母(孝父母之身,之心,之志)
9. 感恩一切使你堅強完善的人
復盤總結:做出行動計劃

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1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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