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采購人員核心技能提升訓(xùn)練

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課程名稱:采購人員核心技能提升訓(xùn)練
培訓(xùn)安排:2022年7月13-14日
課程地點(diǎn):蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號鳳凰國際大廈
課程對象:采購,定單管理,供應(yīng)商質(zhì)量管理,工程及其它相關(guān)部門人員和管理人員;尤其適合從業(yè)1-3年的采購員、及供應(yīng)鏈相關(guān)人員
課程費(fèi)用:3980元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)服務(wù)費(fèi))
課程背景:
本課程將從以下問題直接切入剖析采購原理與實(shí)務(wù),內(nèi)容系統(tǒng)而全面,適合于在短期內(nèi)想要提升和改善采購技能的采購供應(yīng)人員,是采購與供應(yīng)人員的必修課。
那么到底什么是專業(yè)采購和專業(yè)采購人員?
采購專業(yè)化有什么好處?
采購從業(yè)人員要懂得哪些“游戲規(guī)則”?
采購從業(yè)人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),掌握哪些基本知識與技能?
采購的基本工作流程是怎樣的?
采購人員要注重哪些實(shí)務(wù)技巧?
怎樣在短期內(nèi)提高采購工作技巧和效率?

課程收益:
    ·了解采購人員在企業(yè)中的角色定位與影響力
    ·梳理采購基本的工作流程和關(guān)系圖
    ·采購價(jià)格的制定過程和控制價(jià)格的方法
    ·采購談判的必要性和談判前的準(zhǔn)備工作
    ·談判技巧的應(yīng)用和如何實(shí)現(xiàn)雙贏談判
    ·供應(yīng)商的篩選評估與考核及關(guān)系管理
    ·供應(yīng)商的績效考核與質(zhì)量改進(jìn)
    ·采購合同管理、訂單跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防

課程大綱:
一、采購的在組織中的重要性和核心能力
1、采購部門對公司運(yùn)營的重要性
2、采購部門的職責(zé)
3、采購的基本工作流程
4、采購與其他部門的關(guān)系圖
5、采購管理的目標(biāo)
6、采購人員的6W1H
7、采購人員的權(quán)限和職業(yè)道德規(guī)范COC
8、采購人員的核心能力
(討論:記錄和文檔管理)

二、采購的成本和價(jià)格的把握能力
1、定價(jià)的類型及解析
2、盈虧平衡點(diǎn)
3、常見的供應(yīng)商定價(jià)方式
4、客戶類型和利潤的合理空間
(討論:供應(yīng)商會(huì)在哪些部分要求漲價(jià))
5、發(fā)現(xiàn)“看不見的成本”
6、熟悉Incoterms 2000
(案例分析)
7、大宗商品的價(jià)格指數(shù)(index)管理
(案例:如何應(yīng)對過山車似的價(jià)格)
8、采購量與成本和采購價(jià)格的關(guān)系
9、Make or Buy
10、供應(yīng)商感知模型

三、采購的談判和說服能力
1、哈佛經(jīng)典談判理論
2、采購談判的必要性、目標(biāo)設(shè)立和底線
3、談判的要素和步驟
4、BATNA和需求挖掘技巧
5、采購談判的技巧
(殺價(jià)、打破僵局、紅臉白臉等)
6、讓步的原則
7、DISC性格與心理分析
(自身性格測評)
8、如何防止供應(yīng)商“反悔”
9、招標(biāo)和eSourcing
(分析:非生產(chǎn)性采購電子化平臺)
10、如何成為談判高手
11、雙贏的談判
(談判實(shí)戰(zhàn)演練)

四、市場的閱讀和篩選供應(yīng)商的能力
1、供應(yīng)市場分析
2、國際分工與外包
3、國際上的通行的定價(jià)機(jī)制
4、如何在國際市場的跌宕起伏中獲益
5、供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)
6、供應(yīng)商選擇與評估的步驟
7、供應(yīng)商評估的方法
8、供應(yīng)商KPI
9、供應(yīng)商績效考核
10、供應(yīng)商不分國界嗎
(討論:中瑞自由貿(mào)易協(xié)定意味著什么)

五、合同管理能力
1、合同法基本原則
2、一份好合同由什么構(gòu)成
(合同的主要條款)
3、訂立合同時(shí)存在的問題
4、付款條件與財(cái)務(wù)的關(guān)系
5、如何避免匯率波動(dòng)所帶來的影響
6、FOB和DDU給采購提供不同的優(yōu)勢
7、交貨和驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)
8、執(zhí)行采購合同中存在的問題
9、合同的變更
10、違約和退出條款
(案例:本地供應(yīng)商升級成為全球供應(yīng)商)

六、采購風(fēng)險(xiǎn)識別和控制能力
七、采購中的風(fēng)險(xiǎn)
八、風(fēng)險(xiǎn)識別分析和風(fēng)險(xiǎn)評估的過程
九、風(fēng)險(xiǎn)評估的常用辦法
十、風(fēng)險(xiǎn)管理的策略
(案例:是遮掩還是透明)
十一、分析:交期管理
十二、采購風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部管理---控制和審計(jì)
十三、降低風(fēng)險(xiǎn)的基本原則

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備 注——
1、收到貴公司報(bào)名信息后,我們將第一時(shí)間和貴公司參會(huì)聯(lián)系人確認(rèn)培訓(xùn)事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發(fā)送《培訓(xùn)確認(rèn)函》,將培訓(xùn)地點(diǎn)交通路線及酒店預(yù)訂、培訓(xùn)報(bào)到指引等事項(xiàng)告知與您。
3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢及預(yù)訂講師排期。
4、聯(lián)系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
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·按培訓(xùn)地點(diǎn):
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