培訓背景：
彼得德魯克先生以其卓越的睿智告訴我們：對組織負有責任、能影響組織經營成果的人就是管理者。管理者是組織的靈魂人物，必須高效地管理與運營企業。對于如何成為卓越的領導者，許多管理者常感困惑—如何避免疲于奔命的管理狀況？如何幫助組織實現績效最大化？如何創新和分配資源？如何有效決策及安排人事？針對以上問題，我們特邀財富500強企業資深講師及國際注冊培訓師與您一同探討學習。本課程從時間管理、創新、決策制定、資源配制、人事等方面，揭示卓越領導者的工作方法和技巧，幫助您成為組織所需要的、能夠完成“非同尋常任務”的“尋常人才”。
本課程根據管理大師彼得德魯克經典之作《卓有成效的管理者》及史蒂芬科維世紀之作《高效能成功人士七個習慣》研發，顧問將與管理者一起探討高層管理者需要面對的重要管理任務，使管理者在時間管理、創新、決策、人事等方面提高工作績效，幫助管理者成為機構所需要的卓有成效的管理者。
【課程大綱】
單元一 卓越領導力及高效管理者是可以學會的
破冰游戲：名字帳篷
誰是管理者
為什么需要卓越領導力及高效的管理者
管理者必須面對的現實
使管理者缺乏有效性的現實因素
有效性的認識
案例分享：習慣的力量之菲爾普斯
卓越領導力的五項習慣
單元二 掌握時間
體驗環節“時間都去哪了？”
如何控制和支配自己的時間
什么是管理者該做的
什么是管理者不該做的
掌握自己時間的三個步驟
如何診斷自己的時間
有效利用時間
時間管理矩陣
消除浪費時間的活動
避免整日奔波忙碌的局面
單元三 重視貢獻
案例分享：小劉的煩惱
重視貢獻即重視成效
有效性表現的三個方面
我可以做出什么貢獻
管理即承諾
管理即承諾
喬布斯案例討論
有效的會議
單元四 用人之長
卓有成效的管理者懂得用人所長
案例：王國的建立
避免因人設事的四原則
馬歇爾：用人所長的最佳說明
如何管理上級
充分發揮自己的長處
單元五 聚焦優勢
韋爾奇的管理之道
PARETO二八法則
卓有成效的秘訣：專注
擺脫昨天
先后次序的考慮
要事優先需要勇氣
單元六 有效決策
決策的五個要素
問題的分類
確定問題易犯的四種錯誤
界定邊界條件
化決策為行動
做出有效決策的內在要領
掌握做出有效決策的基本規則
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