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FMEA失效模式影響和分析

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打13718601312咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

培訓安排:2023年12月16-17日天津
培訓對象:企業內開發、質量、營運副總,生產(制造)部經理、主管、工程師,質量管理部經理、主管、工程師,產品設計部經理、主管、工程師,工藝開發部經理、主管、工程師等。
培訓費用:4680元/人(含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等)

培訓目的:
    通過強化培訓,綜合企業實際案例分析、小組討論、指導等多種方法的靈活運用,使參加培訓的人員能夠:
全面了解AIAG-VDA FMEA 第一版背景及主要變化點;
掌握AIAG-VDA FMEA 推薦的方法和工具;
了解APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC的邏輯體系和內在聯系;
明確實施FMEA的過程重點和輸出文件要求;
掌握FMEA在新產品開發過程中的作用及系統完整實施FMEA的方法;

課程大綱:

模塊一:FMEA介紹 
 ◆ 什么是FMEA?
 ◆ FMEA發展歷史
 ◆ FMEA的目的和局限性
 ◆ FMEA實施的注意事項:明確、真實、合理、完整 
 ◆ FMEA實施過程中管理者的支持 
 ◆ 新版FMEA的過度策略 
 ◆ 基礎FMEA與家族FMEA的運用
 ◆ FMEA的使用時機
 ◆ FMEA在新產品開發過程中使用的時間節點
 ◆ FMEA的團對及職責
 ◆ 新版FMEA的主要變化
 ◇ 七步法
 ◇ FMEA表格的變化
 ◇ 新增監測和系統響應FMEA(FMEA-MSR)

模塊二:設計 FMEA的執行 
 ◆ DFMEA第一步:規劃與準備 
 ◇ 確定分析對象
 ◇ 確定分析對象的邊界
 ◇ 完成表頭填寫
 ◆ DFMEA第二步:結構分析 
 ◇ 目的
 ◇ 系統分解:確定分析對象及分析層次
 ◇ 結構樹
 ◇ 方塊/邊界圖與接口分析
 ◆ DFMEA第三步:功能分析 
 ◇ 目的 
 ◇ 功能的定義與描述
 ◇ 功能的實現方式及影響因素
 ◇ 參數圖
 ◇ 基于結構樹的功能網或功能鏈的建立
 ◆ DFMEA第四步:失效分析 
 ◇ 目的
 ◇ 失效的定義:功能的異常
 ◇ 失效鏈
 ◇ 失效影響:上一級對象功能異常
 ◇ 失效模式:分析對象的功能異常
 ◇ 失效原因:下一級對象的功能異常
 ◆ DFEMA第五步:風險分析 
 ◇ 目的
 ◇ 設計控制的類型
 ◇ 當前預防控制
 ◇ 當前探測控制
 ◇ 當前預防和探測控制措施的確認
 ◇ 評價:嚴重度基于失效模式的影響、頻度基于失效原因發生的概率或預防措施的效果、探測度基于已發生的失效模式和失效原因的可探測程度
 ◇ 嚴重度的評分標準
 ◇ 發生度的評分標準
 ◇ 探測度的評分標準
 ◇ AP優先級:風險高低評價的標準
 ◆ DFMEA第六步:優化
 ◇ 目的 
 ◇ 職責分配
 ◇ 措施的狀態:尚未確定、尚未決策、尚未執行、已完成、不執行
 ◇ 措施有效性評估
 ◇ 持續改進
 ◆ DFMEA第七步:結果文件化:FMEA報告
 ◆ 企業實際產品的案例演練和答疑

模塊三:過程FMEA的執行 
 ◆ PFMEA第一步:規劃與準備 
 ◇ 目的 
 ◇ PFMEA項目確定與邊界
 ◇ PFMEA項目計劃
 ◇ 制作基準PFMEA
 ◇ 完成表頭填寫
 ◆ PFMEA第二步:結構分析 
 ◇ 目的
 ◇ 過程流程圖
 ◇ 工藝流程、工序、工步的概念
 ◆ PFMEA第三步:功能分析 
 ◇ 目的 
 ◇ 功能的定義與描述
 ◇ 功能的要求(特性)
 ◇ 工藝流程、工序、過程要素的功能關系可視化
 ◆ PFMEA第四步:失效分析 
 ◇ 目的 
 ◇ 失效的定義
 ◇ 失效鏈
 ◇ 失效影響:對自己工廠、客戶工廠及使用者的影響
 ◇ 失效模式:工序的功能異常,輸出產品特性超差
 ◇ 失效原因:過程要素的功能異常,過程特性超差
 ◇ 失效分析:如何建立失效模式與失效原因的關系
 ◇ PFMEA與DFMEA的關系
 ◆ PFMEA第五步:風險分析 
 ◇ 目的 
 ◇ 當前預防控制
 ◇ 當前探測控制
 ◇ 當前預防和探測控制措施的確認
 ◇ 評價:嚴重度基于失效模式的影響、頻度基于失效原因發生的概率或者預防措施的效果、探測度基于已發生的失效模式和失效原因的可探測程度
 ◇ 嚴重度的評分標準
 ◇ 發生度的評分標準
 ◇ 探測度的評分標準
 ◇ AP優先級:風險高低評價的標準
 ◆ PFMEA第六步:優化 
 ◇ 目的 
 ◇ 職責分配
 ◇ 措施的狀態:尚未確定、尚未決策、尚未執行、已完成、不執行
 ◇ 措施有效性評估
 ◇ 持續改進
 ◆ PFMEA第七步:結果文件化:FMEA報告
 ◆ 企業實際制造過程的案例演練與答疑  

模塊四: FMEA-MSR簡介

培訓講師:侯魁斌
職位:6 Sigma/Lean黑帶
學歷背景:管理學士,吉林工業大學 1993  工商管理碩士MBA, 復旦大學管理學院 2003
工作經歷
25年工作經驗,其中:
18年的專業咨詢和培訓—在汽車零部件及整車(FAW一汽大眾、SVW上海大眾、寶馬),和IT及消費電子(ABB 西門子)等實施核心工具及核心技術的建立,幫助企業提升核心競爭力。
 ◇ 曾在汽車行業大型跨國公司歷任生產經理、質量經理等職,對運營管理和生產管理有堅實的經驗基礎,并接觸了國外先進的管理方法和實踐,例如精益生產,6SIGMA等等。
 ◇ 之后,加入咨詢培訓行業,先作為國家注冊審核員,曾為20多家企業提供ISO9000 QS9000 VDA6.1 TS16949質量體系咨詢。后為一些企業提供了精益生產、6SIGMA咨詢。在應用先進的管理工具為企業解決實際問題方面有成功經驗。
 ◇ 2001年初轉向專業咨詢和培訓領域,為儀征雙環活塞環限公司、李寧體育用品有限公司、一汽大眾汽車有限公司、威訊半導體有限公司、富士光學有限公司、中國電信黃頁信息有限公司、富士康有限公司、安利中國日用品有限公司、蕪湖西門子威迪歐有限公司等實施組織設計、流程再造、SPC、FMEA、MSA、精益生產、6SIGMA和供應商管理等咨詢項目,并在其負責的相應模塊中成功完成任務,得到客戶的認可。

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聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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備 注——
1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
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