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OD實戰(zhàn):成為組織設計和變革高手

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打13718601312咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

培訓安排:2024年3月01-02日上海、5月17-18日深圳、8月23-24日北京、12月20-21日上海

培訓費用:5980元/位(含培訓費、資料費、會務服務費)

培訓對象:企業(yè)HRM/HRD、中高級管理者

課程背景:

“未來的一批長久成功的大企業(yè),將不再由技術或產(chǎn)品的設計師建立,而是由社會的設計師建立的。這些設計師將企業(yè)組織以及企業(yè)組織的運作視為他們核心的、完整的發(fā)明創(chuàng)造,他們設計了全新的組織人力資源和發(fā)揮創(chuàng)造力的方式。”——吉姆﹒柯林斯

組織結(jié)構(gòu)是承接企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的關鍵載體,伴隨環(huán)境的不確定性增加,企業(yè)戰(zhàn)略一直在動態(tài)調(diào)整,隨之而來的是組織結(jié)構(gòu)的重新設計和不斷調(diào)整。我們發(fā)現(xiàn),那些優(yōu)秀的標桿企業(yè)總會基于外部環(huán)境和自身戰(zhàn)略發(fā)展的需要來調(diào)整、迭代自己的組織架構(gòu),近期的就有阿里巴巴和京東。

但事實上,科學穩(wěn)定的組織架構(gòu)是組織能力養(yǎng)成、管理經(jīng)驗沉淀、團隊默契形成的基礎,沒有管理成熟度的積累頻繁調(diào)整組織結(jié)構(gòu),一定會帶來組織管理的混亂進而影響企業(yè)的業(yè)績表現(xiàn)和人才穩(wěn)定,調(diào)整失敗的成本和風險都非常高。

因此,我們必須對組織結(jié)構(gòu)有理性的認知,必須了解組織結(jié)構(gòu)設計和調(diào)整的原則和方法,才能幫助企業(yè)建立好組織規(guī)則,承接企業(yè)戰(zhàn)略,如此才能實現(xiàn)組織能力的不斷升級,否則無章法的調(diào)整組織結(jié)構(gòu)無異于變相作死。

課程收益:

·理解組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)

·了解組織結(jié)構(gòu)的多重形態(tài)和其演變規(guī)律

·掌握組織結(jié)構(gòu)設計的原則和方法

·掌握定崗定編的方法

·了解組織調(diào)整和變革的時機和方法

課程大綱:

一、組織的概念

1.什么是組織

2.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)

3.案例:一張組織結(jié)構(gòu)圖認清一家公司

二、組織的類型和演變邏輯

1.直線職能型組織

2.事業(yè)部型組織

3.矩陣型組織

4.流程型組織

5.平臺型組織

6.組織結(jié)構(gòu)演變的規(guī)律和特點

7.騰訊組織架構(gòu)的演變

三、組織結(jié)構(gòu)設計的四大原則

1.戰(zhàn)略導向原則

2.商業(yè)模式閉環(huán)原則

3.精簡原則

4.因人設崗原則

5.蘋果公司案例討論

四、組織結(jié)構(gòu)設計的流程和主要方法

1.組織結(jié)構(gòu)四大層面的診斷

2.組織結(jié)構(gòu)選擇模型

3.部門職能搭建

4.崗位設置和定編方法

五、集團型組織架構(gòu)設計的一般問題

1.集團型架構(gòu)的意義

2.管控模式的選擇和確定方法

3.案例:萬科集團架構(gòu)的演變

六、組織調(diào)整和變革的一般方法論

1.組織變革的時機選擇

2.組織變革的邏輯和方法

3.組織變革三階段的重點工作

培訓介紹:湯鵬老師

中歐國際工商學院EMBA, 南京大學和河海大學MBA課程講師,曾任知名醫(yī)療企業(yè)的人力資源高級總監(jiān),擁有15年管理咨詢和實踐經(jīng)驗,累計主導參與各類咨詢項目超100個,涵蓋戰(zhàn)略和人力資源各大模塊(包括薪酬、績效、人才盤點、任職資格、企業(yè)文化、股權激勵、人才培養(yǎng)等)、組織結(jié)構(gòu)設計和組織變革、管控體系設計及戰(zhàn)略規(guī)劃,幫助眾多客戶實現(xiàn)了企業(yè)管理體系的建設、助力企業(yè)發(fā)展,贏得客戶較高的滿意度。

寫過四本書——《聚焦于人》、《345薪酬》、《人才盤點》、《人效冠軍》,在《哈佛商業(yè)評論》、《中歐商業(yè)評論》、《商業(yè)評論》等知名媒體上發(fā)表文章十多篇。同時也是《領越領導力》、《克服團隊協(xié)作的五項障礙》、《引導師》等認證課程講師。

曾為多家世界500強、中國百強企業(yè)提供管理咨詢服務,包括中國傳動、中國化工集團、中國通信服務、深圳江波龍、中新賽克、華培動力、上海鴻基金屬、蘇軸股份、新偉動力、北元集團、中恒電子、英諾森、上工申貝、昆山佰奧、韓博高新、寧夏青龍管業(yè)、巴音孟克集團、華夏力鴻、恒遠集團、萬唯教育、新天力集團、蘇中藥業(yè)、康亞藥業(yè)、蘇可安藥業(yè)、元祖食品、盤古餐飲、林源電力等。

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聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯(lián)系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發(fā)送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業(yè)內(nèi)訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
4、聯(lián)系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
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