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持續(xù)改善:問題分析與解決

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師肖楠,領(lǐng)導(dǎo)力定制化方案實(shí)戰(zhàn)專家
【課程簡介】
本課程將通過發(fā)現(xiàn)問題、界定問題、分析問題、創(chuàng)意性解決問題、風(fēng)險(xiǎn)防控等全方位提升學(xué)員問題分析與解決的能力,持續(xù)推動績效的改善……
【課程特色】
課前提取組織的真實(shí)業(yè)務(wù)問題,運(yùn)用學(xué)習(xí)的工具和方法,現(xiàn)場分析與解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題,既解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題、又提升學(xué)員解決問題的能力,訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合。
【課程收益】
一、問題意識:認(rèn)知問題發(fā)生根源及對企業(yè)的危害,提升學(xué)員的問題意識;
二、發(fā)現(xiàn)問題:掌握發(fā)現(xiàn)問題的工具和方法,清晰的界定問題,有的放矢;
三、解決問題:掌握問題分析與解決的工具和方法,提升解決問題的能力;
四、創(chuàng)意思考:掌握創(chuàng)意性思考的工具和方法,提升學(xué)員創(chuàng)意能力和思考力;
五、改善績效:運(yùn)用課程中學(xué)習(xí)的方法,現(xiàn)場解決真正業(yè)務(wù)難題,改善績效;
【課程安排】1-2天
【學(xué)員對象】希望提升問題分析與解決的人員
【課程大綱】
課程導(dǎo)入:  
一、提問互動:你公司/部門是否存在問題
二、改變認(rèn)知:問題被隱藏的危害
三、模型解析:問題產(chǎn)生的8種原因
四、案例談?wù)摚篈集團(tuán)客戶滿意度下滑
五、模型解析:問題分析與解決的3項(xiàng)能力5個(gè)步驟
六、點(diǎn)評總結(jié):問題的本質(zhì)、及4種類型
【成果產(chǎn)出】問題的4種類型、產(chǎn)生的8種原因、解決的5步驟、必備的3項(xiàng)能力;
第一步:界定問題
一、案例討論:小王錯(cuò)失良機(jī)
二、改變認(rèn)知:從現(xiàn)象到發(fā)現(xiàn)問題的路徑
三、模型解析:清晰界定問題的3個(gè)步驟
四、案例討論:帕累托80/20法則的應(yīng)用
五、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:本公司真實(shí)問題的界定與描述
六、點(diǎn)評總結(jié):問題界定的5項(xiàng)注意
七、復(fù)盤改進(jìn):過往對界定問題認(rèn)知的盲區(qū)、及改進(jìn)計(jì)劃
【成果產(chǎn)出】界定問題3個(gè)步驟、5項(xiàng)注意、80/20法則、復(fù)盤結(jié)果、改進(jìn)計(jì)劃;
第二步:分析要因  
一、提問互動:如何精準(zhǔn)且快速分析問題的要因
二、改變認(rèn)知:左腦與右腦的使用
三、模型解析:問題要因分析的6種工具(W&H、因果分析、邏輯樹……)
四、案例討論:A集團(tuán)客戶滿意度下滑分析
五、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:本公司真實(shí)問題的要因現(xiàn)場分析
六、點(diǎn)評總結(jié):問題要因分析的5項(xiàng)注意
七、復(fù)盤改進(jìn):過往對問題要因分析認(rèn)知的盲區(qū)、及改進(jìn)計(jì)劃
【成果產(chǎn)出】要因分析6種方法、5項(xiàng)注意、每小組實(shí)際問題分析結(jié)果、改進(jìn)計(jì)劃;
第三步:創(chuàng)意性對策  
一、提問互動:如何根除問題并改進(jìn)
二、模型解析:創(chuàng)意思考的4個(gè)步驟
三、案例分析:一流公司的創(chuàng)新流程
四、模型解析:提升創(chuàng)意的9種方法
五、案例討論:A集團(tuán)創(chuàng)意性解決問題的方法
六、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:針對本公司真實(shí)問題的要因,現(xiàn)場制定創(chuàng)意性對策
七、點(diǎn)評總結(jié):制定創(chuàng)意性對策3項(xiàng)注意
八、復(fù)盤改進(jìn):過往對創(chuàng)意性解決問題認(rèn)知的盲區(qū)、及改進(jìn)計(jì)劃
【成果產(chǎn)出】創(chuàng)意性對策4個(gè)步驟、9種方法、3項(xiàng)注意、復(fù)盤結(jié)果、改進(jìn)計(jì)劃;
第四步:理性決策 
一、提問互動:決策的本質(zhì)
二、改變認(rèn)識:決策思考金三角模型
三、模型解析:理性決策的4種方法(優(yōu)序矩陣、力場分析……)
四、案例討論:A集團(tuán)的理性決策
五、實(shí)戰(zhàn)演練:針對本公司真實(shí)問題的對策,實(shí)施理性決策
六、點(diǎn)評總結(jié):決策思考的5大要素6個(gè)步驟
七、復(fù)盤改進(jìn):過往對理性決策認(rèn)知的誤區(qū)、及改進(jìn)計(jì)劃
【成果產(chǎn)出】決策金三角模型、決策3種工具、5大因素、6個(gè)步驟、改進(jìn)計(jì)劃;
第五步:執(zhí)行與評估
一、提問互動:猶豫不決的代價(jià)
二、改變認(rèn)知:快速執(zhí)行的3個(gè)關(guān)鍵9個(gè)因素
三、模型解析:風(fēng)險(xiǎn)防控的3個(gè)步驟
四、案例討論:A集團(tuán)執(zhí)行計(jì)劃及風(fēng)險(xiǎn)防控策略
五、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:針對本公司真實(shí)問題,制定執(zhí)行計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)防控策略
六、點(diǎn)評總結(jié):結(jié)果評估的3種方法
七、復(fù)盤改進(jìn):過往對問題執(zhí)行評估認(rèn)知的盲區(qū)、及改進(jìn)計(jì)劃
【成果產(chǎn)出】執(zhí)行3個(gè)關(guān)鍵、9個(gè)要素;風(fēng)險(xiǎn)防控3個(gè)步驟;結(jié)果評估3種方法。

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
車間管理
倉儲管理
營銷創(chuàng)新
客戶服務(wù)
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網(wǎng)絡(luò)營銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動法規(guī)
薪酬管理
績效考核
培訓(xùn)體系
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
檔案管理
內(nèi)部控制
納稅籌劃
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應(yīng)收賬款
預(yù)算管理
成本管理
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中層經(jīng)理
商務(wù)禮儀
溝通技巧
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