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基于企業(yè)戰(zhàn)略的供應鏈管理

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關企業(yè)內(nèi)訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師董道軍老師(>>點擊查看董道軍老師詳細介紹)

課程背景:
中國加入世貿(mào)組織以來,加快了中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的接軌,中國正逐漸成為國際采購物流中心、全球生產(chǎn)加工制造中心,中國經(jīng)濟的高速發(fā)展已成為全球經(jīng)濟的推動力。信息技術、物流技術的發(fā)展,將成為帶動全球經(jīng)濟的一個重要亮點。因此,供應鏈管理作為一種先進的管理理念和組織方式,已成為企業(yè)參與市場競爭的重要戰(zhàn)略。
供應鏈管理是核心企業(yè)對各節(jié)點企業(yè)的一種整合,在核心企業(yè)和上下游企業(yè)之間建立合作伙伴關系,取得競爭優(yōu)勢。這種整合是鏈上所有企業(yè)的管理、技術和運作方式的重構(gòu),以便在組織內(nèi)部和外部創(chuàng)造、轉(zhuǎn)移和組合知識,并快速有效地體現(xiàn)在產(chǎn)品當中,從而有利于企業(yè)更有效地利用其資產(chǎn)擴大經(jīng)營范圍,提高在市場中的競爭力,這種能力具有很大的不可模仿和替代特性。當前市場競爭越來越多地體現(xiàn)為供應鏈之間的競爭,因此通過供應鏈管理建立起來的能力,可以有效幫助企業(yè)獲得長期的競爭優(yōu)勢。
國務院辦公廳在十九大前夕公開發(fā)布《關于積極推進供應鏈創(chuàng)新與應用的指導意見》,這標志著現(xiàn)代供應鏈正式成為國家戰(zhàn)略。企業(yè)供應鏈管理中采購管理是對采購業(yè)務過程進行組織、實施與控制的子過程。采購管理的關鍵職能是為企業(yè)獲取合格的外部資源從而保障企業(yè)生產(chǎn),為客戶提供價值。通過本課程的學習,你將會發(fā)現(xiàn),供應鏈與采購管理對企業(yè)的成本和效率、創(chuàng)新能力、緊跟市場的能力以及吸引和保持客戶的能力都會產(chǎn)生至關重要的影響。

課程收益:
本課程,可以幫助學員:
● 了解供應鏈管理及其戰(zhàn)略
● 明確需求與規(guī)劃供應
● 采購流程及管理的要點
● 理解供應商關系管理的重要性
● 能夠分析供應鏈管理中的難點并提出解決之道
● 學會采購與供應鏈中的績效管理
● 能夠應用分析工具,預防采購與供應鏈運營中的風險

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)分管采購、物流、供應鏈的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等;企業(yè)采購、物流、供應鏈、運營部門的中層管理人員;其它對此課程感興趣的人員。
課程特色:本課程結(jié)合企業(yè)采購與供應鏈管理的案例,互動培訓,學以致用。

課程大綱:
第一講:供應鏈管理概述與戰(zhàn)略
一、什么是供應鏈管理
1. 供應鏈管理的本質(zhì)
2. 供應鏈管理的演變
二、供應鏈管理的四大目標
1. 建立競爭優(yōu)勢
2. 支持企業(yè)成長
3. 提高盈利能力
4. 確保可持續(xù)性
三、基于企業(yè)競爭戰(zhàn)略的供應鏈管理戰(zhàn)略
1. 產(chǎn)品或服務的需求特征
2. 產(chǎn)品或服務對供應鏈的影響
3. 四個關鍵的供應鏈戰(zhàn)略
4. 確定供應鏈管理戰(zhàn)略的優(yōu)先品項
案例:某公司供應鏈管理戰(zhàn)略案例
四、構(gòu)建一體化的供應鏈流程
1. 內(nèi)部供應鏈流程
2. 外部供應鏈流程
3. 供應鏈管理的關鍵流程(SCOR模型)
案例:某公司高效供應鏈管理案例SCOR應用

第二講:需求管理
一、需求管理概述
二、明確需求
1. 需求的類型
2. 基于7R目標的需求內(nèi)容
三、需求預測
四、需求計劃與管理
五、運營計劃與控制(OPC)
六、準時制與精益系統(tǒng)
七、需求管理中的難點及思路
案例:某公司供應鏈的協(xié)同需求計劃管理案例

第三講:采購管理
一、制訂有效的采購與供應策略
1. 供應定位模型
2. 各類采購品項的主要特征和策略
二、采購的兩種職能
三、供應商開發(fā)與管理
1. 供應商尋源、評估與選擇
2. 供應商績效管理
四、獲取與選擇報價
五、與供應商進行談判
六、合同管理
七、供應商關系管理
案例:某公司的供應商管理戰(zhàn)略案例

第四講:供應鏈管理
一、物流管理
1. 物流管理概述
1)物流“管道”
2)企業(yè)的物流
3)物流的戰(zhàn)略作用
4)物流管理外包
2. 庫存管理
1)庫存管理原則
2)供應鏈中的庫存
3. 運輸管理
1)自有車隊還是外包
2)成本核算
3)運輸規(guī)劃與組織
4. 倉儲管理
1)自有倉儲設施和外包
2)倉儲規(guī)劃與運營
5. 物流管理中的難點和思路
案例:某公司物流管理案例
二、供應鏈績效管理
1. 績效管理概述
2. 平衡計分法
1)平衡計分卡的4個方面
2)平衡計分法的4個不同層面
3. 制定績效目標
1)確定參考點
2)制定目標
4. 制定行動方案
5. 供應鏈實際績效評估
6. 評估供應商績效
案例:某公司供應鏈績效評價體系案例
三、供應鏈風險管理
1. 供應鏈風險概述
2. 對風險的識別與評估
3. 風險預測
4. 風險管理戰(zhàn)略
5. 供應鏈風險管理的難點
案例:某公司的風險管理
第五講:供應鏈信息化
1. 供應鏈信息化概述
2. 信息化助飛高效供應鏈
3. 信息化難點及解決思路
4. 互聯(lián)網(wǎng)+與信息化讓供應鏈管理更精準
案例:某公司信息化應用
案例:基于企業(yè)戰(zhàn)略的供應鏈管理總結(jié)

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓服務流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓導航
·按培訓課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業(yè)技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
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