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人力資源管理培訓課程：

·“點師成金”-專業技能內訓師培養(武漢)
·“績”動人心--績效管理（KPI與OKR）(廣州-深圳)
·戰略績效的量化管理(杭州)
·HRCOE、HRBP、HRSSC人力資源三支柱運營模式(廣州)
·社稅新政下的組織變革與報酬支付設計(深圳)
·績效與薪酬掛鉤的激勵員工制度設計(深圳)
·新興業務的組織變革和人才戰略(上海-深圳-北京)
·經驗萃取之案例教學工作坊(北京)
·4位在職HRD最新實踐：HR如何用數據說話(北京-上海)
·薪酬談判與背景調查(廣州)
·招聘戰略與計劃制定(廣州)
·全面績效管理培訓班(北京)
·點師成金-專業技能內訓師綜合技能訓練(廣州)
·人才梯隊建設與儲備管理(東莞)
·勞動合同、用工協議、規章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制(上海-深圳)
·華為戰略-人力資源管理與招聘管理(北京)
·人力資源轉型：HRBP賦能與實踐(廣州-深圳)
·2018人力資源國際研討會—組織發展與變革的理論與實踐及其在中國的本土化應用(廣州)
·從培訓管理員到績效顧問(廣州)
·人力資源業務伙伴（HRBP）：人力資源轉型的關鍵思維(上海)
·薪酬核算、工資支付與加班管理中的法律問題及應對操作實務(北京)
·UGC微課開發與設計訓練營(深圳)
·“社保改嫁稅務”與個稅新法后HR應對優化方案(杭州)
·微課項目-微課設計與開發(深圳)
·不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除合同法律問題及實務(北京-上海)
·敏捷績效管理的三大核心：把握績效管理的關鍵，跟上VUCA時代的快速變化(上海-長沙)
·培訓體系建立及工具運用（贈送培訓管理系統軟件）(上海)
·非人力資源經理的人力資源管理（內含沙盤）(蘇州-北京)
·關鍵人才管理：核心人才的選用、培育、激勵與保留(上海-北京)
·人力資源業務合作伙伴（HRBP）(上海)
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企業培訓導航

·按培訓課題：: 企業戰略; 運營管理; 生產管理; 研發管理; 營銷銷售; 人力資源; 財務管理; 職業發展; 高層研修; 標桿學習; 認證培訓; 專業技能
·按培訓時間：: 一月課程; 二月課程; 三月課程; 四月課程; 五月課程; 六月課程; 七月課程; 八月課程; 九月課程; 十月課程; 十一月課; 十二月課
·按培訓地點：: 北京培訓; 上海培訓; 廣州培訓; 深圳培訓; 蘇州培訓; 杭州培訓; 成都培訓; 青島培訓; 廈門培訓; 東莞培訓; 武漢培訓; 長沙培訓

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